增補

071221
關於Wang的薪情
多數人的看法大都在400萬上下，基本上這大略可算是基本盤。
就現在市場行情來推估，500萬都可以說是低標，我的猜測、上看800萬。
我也認同、大家別太在意Wang的薪資問題，NYY太過小看Wang的價值就免不了雙方仲裁。
投、打的價值基礎並不相同，拿來比較並不適當，so，Wang和Cano待遇差異不能等量齊觀。
年年有穏定的表現、別受傷，這才是未來的價值所在，能維持住就能坐等球隊開價。

我也希望今年能開高薪，越高越好，因為Wang上MLB大聯盟的時間有點晚，未來三年可是真正的考驗期、風險難測，邁過這三年、當他具有FA身份之時，薪資的高度正好可以銜接一流投手的身價投入市場，這時候Wang也已經年過30、年華不再！


071219
A-Rod：27.5M/y, 10years
Posada：52M/4y
Rivera：45M/3y
Pettitte：同意NYY option
Abreu：同意NYY option
NYY最終還是將合約到期的高薪球員一個不落地全數續約簽回，可想而知，面對未來的競爭格局、NYY還沒有更好的突破方法。不出意外的話，AL三個分區的盟主寶座仍然會在LAA、CLE、BOS三隊的能力掌控範圍之內。
NYY的計劃應該是穏中求變、走一步算一步、走到哪兒算到哪兒，態度上算是滿消極的。花錢是滿有魄力，但相對地，在人事重組上的魄力卻顯得不足。心態上搖擺不定令人頗感氣餒，或許、該看看未來兩年的表現再說吧？！
Molina：4M/2y，能力算是不錯的，只是給他的表演舞台不大，在候補位置待得太久、年齡也不小了，一旦有更好的機會、絕對會單飛
Betmit：板凳球員，內野工具人
Duncan：板凳球員，明年可能會是DH
C : Posada, Molina
1B : Giambi, Duncan, Betmit
2B : Cano,
3B : A-Rod, Betmit
SS : Jeter, Betmit
CF : Damon, Cabrera
LF : Matsui, Damon, Cabrera
RF : Abreu, Duncan
Mientkiewics：FA、未續約
Phillips：FA、未續約
Sardinha：FA、未續約
Posada & Rivera的長約看起來更像是一種慰勞，用來獎勵他們多年來的努力與供獻，未來的好表現能達到合約長度的一半就可算是符合需求的。Molina隨時可以頂上Posada的位置，而Rivera的缺對NYY來說則會是個大難題。
Giambi明年應該會是先發一壘手，打、守的表現決定NYY給不給續約。
Cano的位置一直都缺少合適的替補人選，是Betmit嗎？
A-Rod！嗯！可以盡情地開心打球，一直到合約終了～
Jeter的部份沒什麼問題，頂多、是有一點點倦勤。
Abreu應該不會再像2007一樣發呆了，正常和不正常的Abreu一樣都很恐怖，再給續約、可能得要20M/y以上。
Matsui、Damon、Cabrera是個耐人尋味的三角習題，Matsui、Damon兩人的打擊火力若少了或減低到一定程度就完全沒有價值了，一佪是速度不夠、一個是傳球的臂力不足，同時都有健康疑慮、守備範圍等問題，接替人選Cabrera、Sardinha。
Cabrera是已經接近成熟的MLB球員，預期明年會更好，目前則是交易Santana的主力球員之一。
Sardinha是農場野手中除Duncan之外火力表現最佳的球員，目前則是NYY給他FA，若被人撿走就虧大了。
Mientkiewics、Phillips 2007的表現都不錯，都傷停過而影響了評價，08年要看Giambi & Betmit的表現，沒缺能予以挽留。最令人惋惜的是Phillips ，在大聯盟斷斷續續地養了好幾年，真的很不容易，差不多就快熟了卻只能眼睜睜地看他飛了。
野手的替補看起來還是大有問題，農場小牛卻還不夠壯實，Miranda、Tabata都還很幼齒。
Beam、Rasner、DeSalvo、Vizcaino、Villone 都是FA， Rasner應該可以試試中繼位置，DeSalvo也該給他一年時間適應、適應。
Pavano ???
SP : Pettitte, Wang, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Hughes, Karstens, Igawa, Sanchez
RP : Rivera, Farnsworth, Hawkins, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Henn, Britton, Veras, Bean
農場小牛C Wright、JB Cox
NYY投手群正、補人選是個更令人頭大的難題，年輕化是肯定的了，但，除了水準之外，身體強度則是一個更令人質疑的潛在問題。


071103
ESPN報導，有消息說Boras再次喊價，A-Rod最後一回賣身契的價位350M。
令人混身抖了一下，真把A-Rod當成救世主了，大概是Boras把小貝、貝克漢的年薪拿來做比價的參考所訂出來的價位。
合約的長度以年薪25M來算，最少也要簽個14年、否則不划算，到合約終止時、A-Rod已經46歲正好退休。
Boras這回真的把A-Rod的最後剩餘價值最大化了，誰甘心當寃大頭都無所謂，買回去即可開香堂尊奉膜拜。
小史可一定要堅持初衷，千萬別再參與比價了。Boras的行動路線要儘量避開，遠離他的雷達掃瞄範圍，這
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NYY的布局中、最麻煩的還是中繼投手群這部份，除此之外，目前真正需要考量的缺口是投手教練、捕手、三壘手，這些位置應該不難處理，利用現有人力就足夠了，一年合約再簽一次、視表現再簽短期合約，這樣足可令農場有足夠的時間養補小牛頂上來。
胖波、Rivera回不回來真的不是重點，不回則又空出兩千多萬的薪資額度，對球團瘦身減肥大有助益，我不建議把他們簽回來，這兩位也應該是尋求退休前最後一位東家的時候了。
C & 1B：Molina、Mientkiewics應該扶正，正式遞補捕手、一壘手位置，今年的表現可以認可，再觀察一年即可確認。
3B : Phillips、Betmit競爭三壘手位置，年齡都滿適中的，養一段時間就可以看出來適不適用，我想、輪著來也該夠用了。
DH：Giambi，年薪22M，若明年表現不如預期也該辭退了。
2B : Cano
SS : Jeter
CF : Cabrera, Damon
LF : Matsui
RF : Abreu
接下來是處理板凳球員的名額，之後是進行最麻煩的投手群成員的篩選。
SP : Pettitte, Wang, Hughes, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Karstens, Rasner, Pavano, Igawa, Sanchez
RP : Farnsworth, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Britton, Henn, Veras, Beam, Bean, Vizcaino, Villone
2008最好是定位為重整的一年、眼光水準也要跟著調整一下，讓球隊磨合、調整，對戰績別有太多的期待，目光應該瞄準2009。當然，有便宜撿就更妥當了。


071102
再說說A-Rod選擇OPT out
鷄同鴨講、貌合神離，快刀亂麻斬
A-Rod：決定是否OPT out之前，想要先知道老同事續約與否的情況及球隊成員組成狀況、在這之前不想談續約的事。
NYY：決定後續合約之前，想先安排一次會談、以確定A-Rod留隊的意願。
兩方分、合的意向，都是一半一半，意願並不強烈。
PS：
Boras：你們想渡密月、對我有沒好處？搞破壞是我的專業，沒給好處休想過關。

整個劇情很簡單，Boras和A-Rod分別向NYY提出意見，而NYY只回應Boras提出先與A-Rod會談的要求、時間安排卻始終不見踪影。NYY在應對態度上是很尊重Boras，合約程序上也是正確的，但對A-Rod來說則不免顯得輕藐了，其中又參雜了過去互動上的恩恩怨怨以及對未來的安排，再加上雙方合作意願並不顯得強烈，一來二去A-Rod主動道分手也就變得不難了。
Torre 10/20放棄新合約之後，讓NYY的人事開始浮動，最終的成員結構不可能在短期內底定，A-Rod對此很關心、也知道短期內不會有結果，但他的決定卻有時限性，只希望能先知道幾位老將的去留狀況。
在此之前，A-Rod的經紀人Boras就已經開始對NYY大聲喊話、叫賣，再加上Torre剛求去不久，幾件事參雜在一起令NYY方面覺得有必要先找個時間讓雙方談談溝通一下。
就在連繫、會談時間敲定的這段期間，發展方向來了個急轉彎。NYY急於新教頭人選的面談、確定方面，對A-Rod的要求、回應並不夠積極，讓這位大牌明星球員在心情上感受不到尊重，新教練之後還有教練團的人事處理問題，都已經接近十月底了，再接著處理老將的合約、之後還有沒有時間留給A-Rod ？
依照A-Rod鄉村大男孩的個性，不難想像他是有可能做出不成熟的決定的。在世界大賽第四戰中發出告別抉擇的訊息當然是很不禮貌的舉動，無疑地印證了他的性格，但也表現出他強烈的不滿、失望與斷然，事後斷絕一切連繫更是絕佳的證明。他要的不多、只是需要別人尊重而已，個性真的很單純、太單純了，再加上身份的高度、有些事他必須有所回應卻做得不是那麼地合宜，確實和NY不那麼搭調。如是，說再見、豈不合理？！
Boras則不過是趁機擴大這個訊息的影響，以尊重顧主意願的名義、光明正大地利用媒體和世界大賽搶版面並完成顧主的宣告。真是個老狐狸，太油條了，晚一些些向媒體宣告的效果也沒差多少，A-Rod 的單純與不成熟註定要讓球迷們有說不完的話題。
Torre決定揮手出走之後，NYY想維持2007的人事結構的設想就已經開始發生變化，後續變化的關鍵僅在於變化幅度的大小是否能受控制？能不能接受？
按理說，既然NYY對2008已經有了計劃構想，那，在處理Torre & A-Rod的合約的過程，態度上應該是小心謹慎、嚴密監控以避免意外才對。不幸地，兩件合約的結果顯然都在計劃之外。明確地說，NYY的計劃執行能力令人懷疑，否則即表示這種結果也在NYY的計劃之內。
若這一系列的人事變化都包含在NYY的計劃之內，那就表示NYY的2008計劃起碼有兩套、至少包含維持2007成員結構＆2008人事重整等兩套執行成效可能差別很大的大計劃以涵蓋這一切。是否如此？繼續看下去才會有答案。
A-Rod的需求很單純，先知道老將的去留、再決定自己的去留，之後才可能談續約的事。或許是感情上，或許是信任方面，他需要一個整體環境是穏定、可信任的感受，這一切同時也顯示出他心理的不安，隨著時間的流逝，見事不可為、即選擇丟開一切～離開。
NYY處理這一系列的事務有它自己的立場與節奏，再加上小史初膺大任、剛開始和現金男直接合作磨合，輕重緩急、人情關係等等都有他個人的獨立見解，再來個時間差、在事實的掌握上就難免有了不小的差距和變化。現金男一再地惋惜沒有完成與A-Rod的會談，可見事務的安排與主導權不在他手上，而小史的考驗也才剛開始，之前都已經說過了、一切還得看後續的互動變化。
再說一次A-Rod的選擇，是因為看見不少人對他有太多的負面說法，有點偏頗，所以又提了一下、做個個人的獨立註解。不過是各有各的需求與選擇罷了，評價不須太過.......。


071030
Girardi確定為下一任NYY新教頭，3年600M。
繼Torre、Bowa、A-Rod之後，Mattingly決定不續任NYY教練職務，下一位？！Pena ?.......
教練團人事重組大風吹的遊戲要開始了嗎？
想不到NYY高層也有陰謀高手存在，輕鬆一舉瓦解舊結構。


071029
驚爆A-Rod選擇OPT out
亂石崩雲？風流雲散？
NYY老將 Posada、Rivera、 Pettitte 三人的去向不明，太多不明朗、不舒服的感受令A-Rod因此選擇引用合約脫離條款、主動退出球隊，我想、他的決定多多少少也受到Torre當時決定求去過程及周遭許多主客觀因素的影響。
這項新聞算不算正式宣告、可不可能挽回？我不清楚，但可以確定這是一件大新聞，而A-Rod的決定也可能影響Posada、Rivera、 Pettitte 等人的去留抉擇，是滿足自己的心願繼續留在母隊、還是成全球隊重建的需求而選擇另謀發展？
可以說、和A-Rod有關的一切連繫都將清除完結，不但TEX不再須要支付合約餘款，NYY過去的球隊老班底也差不多快崩散了。
關係清結了，對A-Rod反而更有利，新合約的年薪或許不比現在高、但肯定也不低，出乎意料也不是不可能，而合約長度必定會滿足他的要求。
新東家？
有能力對A-Rod提出新合約的球團大約會是下列九隊，比較具有需求的隊伍應該是西岸4隊& CHC。
東岸：PHI、BOS、MET
中部：CHC、CWS
西岸：LAA、LAD、SEA、SF
BOS也出面搶人？很難想像會有什麼樣的驚人過程與結果，這個可能性很高，而A-Rod到BOS肯定會比在NYY快樂、表現也會更好，只是A-Rod也可能會儘可能地不在美東打球。若真的成了事實，先想想A-Rod會以什麼樣的造型出場亮相？呵呵呵呵～BOS也有可能因此在AL拉風個10年。
LAA出面搶人的理由和BOS差不多，以補強、拉大實力差距和經濟效益為主，兩隊都滿適合A-Rod的打球個性。CHC、LAD、SEA、SF四隊在經濟實力上不知能不能和LAA、BOS對拼。

WS BOS 4連勝奪冠


071029
ESPN報導NYY給A-Rod的新合約2011-2015 5年1.5億、每年0.3億，2008-2010維持原合約、每年0.27億
說實話，依照過去的表現，A-Rod的穏定性並不好，＂想表現好卻做不到＂這種心理衝擊對他的影響實在太大。NYY無疑是用每年近30M的價位豪賭8年，賭他能持續擁有高水準的穏定表現。
若ESPN的報導屬實，小史無異走上老史的腳步，粗手粗腳地花大錢、再當一回寃大頭。無可置疑地，Boras再一次顯示了無人可及的談判功力。
我非常期盼A-Rod會主動選擇OPT out，以避免NYY的未來發展受到重創或受到嚴重地局限。合約一旦簽訂了，對付錢的一方來說就負債，除非有把握賺更多，不然就是一項虧損、負累，資金少了、球團經營上自然會顯得挃手扯腳難以施展。這種大合約的期限越長傷害越大，希望這個合約不會成為事實。
8年、每年近30M的合約，我懷疑、這應該是聘請MLB救世主才會開出來的價位。A-Rod ? 我不認為他具有這種實力，實力不夠卻坐領超越過高的身價，對合約雙方來說都是件非常不好的事。
綜合地說，對這個合約、我持保留的態度，而，NYY更要有相對的心理準備，一旦A-Rod的表現不如預期、心理負荷過重，雙方可能都免不了必須承受再一次擺爛的事實。
用這種價位，我寧可拿來引誘Manny跳槽來NYY，至少，目前、Manny是我認為唯一接近此一資格的人選，Santana、Halladay等大投手都還沒到這種資格。A-Rod ? Max 25M、目前，未來若沒有持續地好表現就沒有升值的空間。so，期望小史別再讓腦袋持續發熱，要冷靜地好好想一想，別讓Boras洗腦牽著鼻子走了。
NYY休季期間維持熱度的第一波宣傳攻勢？！I hope so !


071027
NYY時限較急的事務有二，一是新教頭人選，二是A-Rod的合約。
1. 新教頭人選比較單純，確定在季後賽結束之後就會公布。
2. 依合約條款，A-Rod OPT out必須在11/10之前決定。
就A-Rod的合約方面：
NYY的想法可能是，A-Rod有沒有繼續履行最後三年合約職責的意願？未來三年的表現決定後續續約的需求。
Boras的想法可能是，現在有談判的價值就必須盡力爭取。
Boras重新議定合約的要求是為了將球員利益最大化，這是他的工作本職。而NYY則不認為這項變更符合其利益，面談的目的應該是要確定A-Rod有沒有繼續在NYY打球的意願？
雙方利益衝突的關鍵在於未來價值取向的差異，NYY並不滿意A-Rod過去的表現，有待未來實際表現再予以評價、否則寧願放棄。Boras則是著重於未來價值的想像空間，現在是現在、未來是未來，價值的取向隨時會改變、並不等值，現在才是重點，未來不是他的著眼點。
再一個10年2-3億的合約，能接受這種合約的球團能有幾個？NYY會不會再當一次寃大頭？
NYY僅只是維持現有的人事布局，球團薪資總額就要再度飈到歷史新高、而且可能維持2-3年以上， 這種結果不知道Hank Steinbrenner主導的新領導階層有沒有想到過？？能不能接受？！
策略上應該是先執行OPT，沒有OPT的球員則重簽三年以下的短期合約。
Molina、Mientkiewics、Phillips應該是NYY需要的人，我也希望他們被簽下來。
2007 Vizcaino、Villone ? 2008 Giambi、Pavano 、Farnsworth、Mussina、Abreu？這些球員的合約期滿應該會被慎重考量續約的必要性。
再談Wang的交易價值嗎？沒價值就沒人會提出來了，這是MLB球員都會經歷的過程、再正常不過了。
短期成績很好、資歷淺薪資低，能拿他和Santana做交易比較本身就是一項肯定，價值不夠如何相提並論？不確定的只是Wang的後續表現是否能持續下去而已，然而這部份對每一位球員來說都是一樣地、也無須太過計較。Wang吃虧的地方是出道的時間太晚，若能和Santana一樣明年擁有自由之身、情況自然大不同。
我的看法一如以往，穏定的表現才能突顯他的價值，目前的紛紛擾擾不值得你我一再地重覆討論。當然，口水一下也無妨，保持他的熱度嘛！曝光率越高越有價值，明星就是如此，Wang也必須學會適應、看淡這一切，新聞歸新聞、表現歸表現，兩碼子事兒要能分別看待、別混淆了哦！


071025
Hank Steinbrenner：
1.NYY想獲得世界冠軍是肯定，但不再笨得如以往一般、年年期盼，可以確定現在是個轉變期。
2.球員年輕化是必須的，但挽留現有球員也是必要的，必須把他們混合起來使用，2008仍然值得期待。
3.新教頭人選將儘快確定，就Gilardi、Mattingly、Pena三選一。
看來Hank Steinbrenner是有自己的一套想法，先求穏、再求好，好事一件，執行成效如何得要等個2、3年才會有結果。
Hank主理NYY事務才剛開始，現在看還滿明智、果斷，往後還得看他如何處理內部意見的衝突以及後續的演變。他的兄弟Hal的角色和影響力也還不清楚、和Cashman的良好互動能否持續？Hank的未來仍待考驗。
Cashman和Hank Steinbrenner之間似乎有了初步的合作默契，大方向協商後由Hank確定，Cashman執行日常事務，目前看來是合作愉快。
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？這都得看後續的互動變化才能了解。
其他有關人員異動訊息：
新教頭：面談進行中，將儘快確定。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。NYY想安排先和A-Rod面談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約，Rivera表示會耐心等待NYY進一步的安排。
Abreu：還沒有進一步的訊息
儘快確定新教頭人選、提供Posada 3年4000M的合約、先和A-Rod面談，掌握主動地位的意味非常明確，就好像在下棋一樣，不禁令人越來越想看看後續發展的每一個步驟和變化會是如何。


071024
NYY有關人員異動訊息：
新教頭：面談中，人選的決定最快也得等到季後賽close之後。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約
Abreu：還沒有進一步的訊息
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？
看起來似乎是如此。


071023
根據12年的合作關係和感情，減薪代表不滿意NYY迄今的表現，同時也間接地否定球隊所有人多年的共同努力。
也許，這不是老史的本意，老托要求和老史面談，結果老史沒有說話、只是坐著，開口的、是老史的兒子，20分鐘的會晤就此結束。
整個過程的感受，老托只感覺到一切的努力都被否定，沒有商談的餘地和老史的態度、心中感受到的無疑是一種莫名的羞辱。
老托：多年的合作、表現被否定、如何再去領導球隊
NYY：多年的合作、七次機會卻沒達陣、2008總檢定
雙方的交集只在開頭的＂多年的合作＂，之後就叉開了，自然也只能分手say good-bye。
老托和NYY的劇情發展現況暫時是如此，續集？再等等看囉！接下來是：
新教頭的聘請，A-Rod的合約，Pettitte、Posada、Rivera、Abreu四人的合約，確定各個位置的人選和替補、尤其是投手群。
目前NYY的心態仍傾向於挽留現有成員，這種做法最大的難處是續約的長度和金額，對NYY的未來規劃和新人的發展前景會有很大的影響。
感覺上，NYY是以短期目標為主、世界冠軍，其它的先擺在一邊，這種可能性很高，那未來的表現起伏～難測。
我想，無論NYY成員的變動幅有多大，2008應該不須要有太高的期待才對。
系列賽橫掃對手的能力愈高，季後第一輪通關的機率就愈大；季後第一輪能順利通過，達成終極目標的機率則會大幅提升。


071022
曲終人散，準備熄灯了，期待來年好運道。
得分、失分
得分最多、失分不少
得分最多、季後卻無力，失分不少、投手群的能耐不足、感覺上很空洞
NYY要解決的問題～很嚴重，不大動手腳大概也過不了季後的考驗
NYY當然是最該自我檢討的隊伍，不過，它本身也有先天上的嚴重缺陷，用都市中的學生來形容會比較容易懂。
一般生長在都市中的學生在各項需求方面比較容易獲得，課業成績一般也比鄉村學生要好不少，相對的被要求的目標也高出很多。比較起來，都市學生的負荷要重很多，而鄉村學生在成長過程中可是輕鬆快樂很多。
城、鄉學生之間，先天上的條件差異就是如此，能說未來的成就就一定會是誰大過誰嗎？答案當然是否定的。NYY的情況大體上也是如此，球團提供的一切要超出其他球隊很多，但並不表示成就上也會相應提高很多。
最最嚴重的是、老史的目標本身就是一項超重負荷，讓快樂打球變成很不快樂。季後賽變成兩樣心情，人家打季後像吃了興奮劑，NYY的季後卻是心中生鐵、步履蹣跚。
年輕人對負擔比較不會有感覺，若不用這些初生之犢的衝勁去闖，NYY的終極目標要達成、很難。
找對的人、做對的事，不然只會白花錢、浪費時間。


071021
ESPN有關Torre & Hank Steinbrenner的新聞發表內容
Torre很不滿意NYY的合約內容及高層對合約內容的協商態度，同時，高層對球場內的表現指手劃腳也讓他感到不滿。
NYY決策階層所提供的合約內容是真誠而實際的，同時，對Torre在季後賽期間的指揮、決策很有意見。
雙方感謝詞，略過。
老史的身體狀況已經讓他不得不把視事的權力交給了下一代，這下一代的接班人除了想要達成老史的心願之外，心態上比較傾向於接納參謀群的意見和看法，老托在決策階層則是缺少支持者幫忙說話。
老托、老史、老史的參謀群，三者互相糾葛由來已久，球場內外認知上的差異和老史那顆執著的心，無解。日子久了，互相不滿的感覺差不多也已經上升到了頂點。
老史仍然執著想要一個世界冠軍，而且是急著想要得到的那種態度。基於滿足老史的心願以及老史與老托多年合作關係的緣故，NYY目前的主導者在綜合評估之後才會給老托提供這份＂符合實際需求＂的合約內容，若非如此，雙方的合作關係會在2007自然終結、沒有後續。so，重新訂定的合約條件會如此令人感到訝異的原因是這麼來的。
老托的想法是，NYY的合約內容缺乏信任的含意，也沒有協商的態度，沒了信任的基礎就沒有合作的空間，所以只能說掰掰。
主導權是掌握在老史的接班人和參謀群這一方，從這個方向來看比較能明瞭其中始末。
原先想＂總顧問＂或許會是個不錯的安排，沒想到，事情發展成了現在這付模樣。＂減去200M＂的威力可稱得上是＂強效＂，雙方立場不同、看法不一、接著是失去焦點。事情搞到這種地步，讓老托如何再面對球隊成員？要他回頭的可能性應該是接近於零了。
翻案？或許吧！看球迷的激烈反應、讓老史取回主導權＂或＂有可能，還得看老托是否能釋懷。年輕一代的主事者比較偏向於正常的商業經營，給老托設限卻沒有設法拉攏，做法上顯然也缺少彈性，NYY的後續發展動向仍然有待觀察。
NYY處理這份合約之前若沒有完整的各項應變方案，那接下來的各項球團事務可能就要亂成一團了。


071020
Torre拒絕接受新的合約條件，500M+3個100M。
顯然，這個合約是NYY球團以在商言商的立場重新訂定的條件，過去的種種、無論是好的或不好的互動感受全部一次了結，再給Torre一年的機會、一切重新開始，目標只有一個：世界冠軍。
再給Torre一年的時間，這無疑也顯示了NYY球團目前對MLB 2008的心態，希望球隊成員不會有太大的變動，以差不多的原班人馬再努力一次、看看能否成功，今年不成、明年未必不成。
事實上，NYY的合約要求是 Torre無法保證能達成的，少掉200M年薪+一年的機會，若是你、會怎麼做選擇呢？留任、或不？
NYY有自己的立場和打算，Torre也有自己的立場和打算。
連續七次的機會都無法觸及世界冠軍戒指，球隊實力是補了又補、薪資成本也越疊越高，表現的成效卻是越來越差，依這種表現軌跡來看、再一年又能有多大的成功機率呢？也許能成、也許不、誰知道？！
NYY球團把世界冠軍當成一件商品買賣交易來看待，這也是沒辦法的事，自己拿不到、只能花大錢請人幫忙。
這事兒在我看來，NYY球團的觀念和做法已經是本末倒置了。季後賽事是沒辦法用金錢打保證所能獲得的，更何況，球團本身的經營就是一件商業行為，是以營利為目標的，賺錢才是主要的目的，怎麼反而會以追求世界冠軍當成主要目標呢？！球團的經營目標和大老板的追求目標顯然是相背、矛盾的。錢要賺、世界冠軍也一定要拿，是嗎？？？
老史是一位有夠頑固的老板、兼、好球迷，但、不是一位好老板。嗯！是錢有夠多的球迷？？？
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Torre的決定在無形之中也把Wang給牽拖了進來，今年季後賽兩次上場都失手才會形成如今這般模樣。唉～只能說好自為之了，媒體的追剿是肯定躲不了的。
去年休季期間曾經預估過，對Wang來說，2007是變異最多的一年，結果也差不多。成長過程必須面對的人和事只會增加、不會減少，正常心態去面對就可以了。
完完全全灺放鬆自己，好好地調養、調養，努力拼戰三年的累積疲勞須要時間去釋放與調整。
明年、會更好地，期待喲！


071019
續不續留老托？
我想，在談這個話題之前必須先確定2008的成員有沒有2007強？應該是不確定性會更強一些，高薪球員合約到期的情況是：2007有5位（Posada, Rivera, Pettitte, Abreu, A-Rod）、2008有4位(Mussina, Giambi, Pavano, Farnsworth)、09年是Damon & Matsui，這些成員中只有Pettitte比較重要，其他的成員都有不小的缺陷和須要考量的問題、比較沒有挽留的價值：季賽ok、季後賽不太行。如此、似乎可以定位2008是NYY重新調整整合的一年，要挽留現有成員就必須以後續的布局為考量而慎重地挑選。
就上述情況來看，續留老托有必要嗎？（老托的年薪也很高喔！）我個人比較傾向於另聘總教練，也是世代交替的正常現象。
實際上，老托真的有點力不從心了，NYY總教練要應付的人和事實在太多，以老托的心力現況是很難顧全得了的，尤其是須要先期預警和快速處理這等方面的事務。
讓他當個總顧問這種閒差，兼當大老闆、新任總教練的顧問倒是滿合適的，閒閒沒事可四處逛逛，順便壓陣給新任總教練和大牌球員一個融合過渡期。新教頭不適任也有個備胎，可以讓老托暫時兼職過渡一下。
新教頭的人選嘛！我是比較滿意吉拉弟，脾氣衝一點倒不妨，有衝勁是好事兒、不蠻幹就好，能顧全球團利益、把球團上下安排妥當順利運轉也就夠了。
PS:
Posada老了，可以轉任指定代打。
Rivera穏定性變弱了
Abreu年薪與價值問題？
A-Rod年薪與價值問題？
Mussina穏定性變弱
Giambi年薪與價值問題？守備？
Pavano ???
Farnsworth穏定性太差
Damon臂力太差
Matsui臂力太差
投手有穏定性的問題，打擊者普遍有守備方面的的問題（Abreu, A-Rod除外），NYY必須因應未來的發展需求再做一次整體性的考量和布局（若僅只補強，對未來的助益有限，成本則會居高不下、更無益於未來）， 給新一代上場的時機已經到了，重新整合的機會也應該留給新任的總教練比較合適。

增補

07/9/30
NYY投手教練Gator對Wang的期許，認定Wang具有王牌投手的實力，同時也認為Wang是NYY的王牌投手，並期望Wang能自我肯定、拿出王牌投手應有的作為。

就我來看，王牌投手這件事兒對Wang來說是個大麻煩，語言能力太差、資歷太淺，現在跳出來做王牌、妥當嗎？！顯然，時機上還未成熟，必須再緩一緩，或許再過一年以後、再看看吧。

如果我是Wang，媒體問我這個話題，我會說： 資歷太淺、語言能力太差、責任太重、薪資不高，給我加薪先！！！


Wang的年薪相對於NYY球員的高薪如林可以說是低得離譜，說實話，沒有千萬年薪哪有資格在NYY當王牌、摑起袖子號召隊員向前衝？

看cashmam明年給予的調薪額度再說吧！看清楚哦，是額度、而不是幅度哦！
Cashmam給予的新合約年薪直接代表球團的態度，若只是常態調薪，那就是年資相近的比一比表現、再按比例予以調薪，額度不會超出大家的預期範圍。若新約年薪是500萬以上，那就非常清楚了，Wang若在2008依舊表現穏定、2009就肯定是要拿出王牌投手應有的作為了。

Beckett去年上半年和球團簽了3年3300萬的新約，配合今年的好表現，大家才認同他是紅襪的王牌投手，說話才夠力。so，現在的Wang是具有王牌投手的實力，但，還須要周遭條件的配合，目前還不到當王牌的時候。
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又一年、MLB季後賽即將來臨，季賽表現的好與不好、都將歸零重來，不必為過去的不好而憂心未來。現在是好或不好、上場比過才能分曉，胡亂猜測則大可不必、也沒什麼用處。

SP、RP、打線三者，NYY過渡倚賴打線的打擊能力是不爭的事實，也幸好有打線可以依靠，NYY才能在季後賽出現，只不過，實在太過單調也就變不出什麼花樣，對手只要能拿出針對性的措施，NYY多半就不好過了。或許是習慣使然，多年來一直就是倚靠強大的火力闖進季後賽，今年也不例外。但是呢！總是在無意間略過六年未曾拿到一次總冠軍這件事實，所以也就沒多做什麼明顯的改變，我這麼說、該知道其中的意思了吧！

壓制火線咩！一群好的投手，只要能壓制NYY的火力發揮、多半就能打敗NYY這支隊伍，是不容易、但並非做不到。去年DET已經示範過了、記憶猶新啊！就看今年NYY有沒努力找到好對策，拼過就知道囉！

NYY對RP群的運用顯然缺少一套合宜的運作機制，老托是沒心力去管、也管不過來，而牛棚教練顯然也沒主動去提議、商量，一切因循舊制、一年過了又一年。老史的錢真的很容易花呀！老托的教練團是該大大地檢討檢討一下了。


070830
BOS vs NYY 3rd 0:5 won

BOS的席林投得很棒，七局88球、只被Cano HR兩支掉了兩分，只不過Wang投得更出色，不但讓他的好投顯現不出顏色，並且把很穏的岡島也拉了進來，一起品嚐敗投的苦澀。

Cano兩支HR的效益，不只是幫NYY維持領先的局面，對Wang的助益則更大，當然，不能漏了大吉的優異守備表現和A-Rod的DP。少了Cano那兩轟，席林還會繼續上場、而Wang的投球總數則已經差不多用完了，如此，結果也就難以預料了。

最刺激的場面是第六局最後一個出局數，Wang和Ortiz兩個人的陽剛對決，Ortiz一度忍不住大喊，Wang用了不少投球數、速差也變了又變，最後用85m的滑球K掉Ortiz。場上打球的人覺得過癮，看球的人更是感到過癮極了。

看完比賽我也沒意識到無安打完封這件事，心思和Wang差不多、全都放在不失分這方面，現在回想起來是覺得有點可惜，但，我更希望他能不斷地突破無失分局數的紀錄長度，每場比賽的投球局數維持七局以上，在穏定中求進步。

Wang經常挖地瓜的投球是變速球或滑球，以變速球居多，經常在空中暴投的必定是滑球，操控方面還不是很俐落，不是滑了手、就是放球點抓不順手，BB也就跟著多了。其實這些都是免不了的過程，但必須敢投才能有進步，當然，過於離譜或沒節制的投球是不能被接受的。

4個BB集中在兩個人身上，這不是有意的作為，只是配合胖波的要求壓低球路以吸引打者揮棒打壞球，因為投球的成效不佳所造成的，這種結果也使得他的投球總數暴增，失去了完投的先決條件與資格。

整體而言，這場比賽的結果是令人滿意的，然而，對Wang來說卻有了新的功課，等他把變速球、滑球練順手了，壓制能力即使沒有十成、也會九成的功力，到那時候，失分會更低、投球局數也會拉長，這絕對值得大家一起引頸期待。