給台灣旅美職棒球員及有意加入美國職棒的球員們
菜鳥新人一旦步入大聯盟，若沒有特別的因素，球團能給予的適應時間一般大約是三年，這是球團所能容忍的等待極限。規定上，在所屬球團的大小聯盟之間上下的次數是三次（option），通常這個次數最長會在三年內用完。
（大小聯盟之間上下三次之後便須依程序先讓其他的球團擁有挑選的權利、讓球員擁有轉換環境的機會）
球員待在小聯盟的時間長度設定，若沒有特別的因素、一般是五年，相當於一年要升一級，五年左右要升上大聯盟、驗收成果。若在小聯盟同一等級待上三年，發展潛力會是個問號、隨時會被放棄。在小聯盟待得時間越久，發展潛力的問號會變大，相對的，期望值會變小。
（小聯盟等級由上到下是3A、2A、1A、R，1A又分兩級、總計是五級，R是新人，3A & 2A是高級別、隨時會被升上大聯盟）
之所以特別提及這項話題，是因為發現我國旅美職棒球員對這方面的整體認知明顯不足，已經影響了他們的發展進度。
這項話題歸結起來可以分為兩部份，就是球員上了大聯盟之前與之後（上了大聯盟的前三年，這三年新生菜鳥期能順利度過才算站穏了腳步、立足大聯盟）。除了在前方開路的Wang之外，我國旅美職棒球員都處於這兩個階段。
嚴格來說，球員上了大聯盟就是球團在驗收成果。這是個硬碰硬、實碰實的個人本領全面檢驗階段，個人本領不足之處都會一一地曝露出來。然而、重點是，在這個階段所曝露出來的缺點可否被接受、能不能補救？而球員在此時所面臨的最大的風險問題是、沒有足夠的時間去做最後的缺點修正。
這麼說應該可以了解，立足大聯盟的基礎在於小聯盟培訓時期所做的一切夠不夠完備，而小聯盟培訓時期的一切才是小球員們最該重視的～包含、也不包含等待（等待是必然的，但在心態上應平常心對待、以免成為負面的情緒負擔）。
對於有意加入美國職棒的球員們，建議先把語言練一練，起碼要會一般溝通所必須的能聽、能說。切莫抱持著『去了再說』的心態，那至少會多浪費兩年寶貴的學習時光與年資，雙重損失、絕對不划算。
（為美職前途打拼，高中時期的美語能力最少要學會能聽、能說）
Ps 1：個人意見，不建議新人加入日職。當然、個人考量因素除外，只是、加入日職最好要先有心裡準備、結局和預期可能差很多。日職教練要求的細節很多，語言不通則如何能完整地執行這些要求？！如此很容易導致挫折、嚴重些會喪失自我而損及技能。想在日識打拼，語言、意志的負荷比重會更多。
Ps 2：這篇文一直寫不好，刪刪改改地延續了很長地一段時間、組織不起來，能力不足只能分段切割地做了，給後進的小球員們做個參考，希望能給他們提供一個足夠完整的概念、有助於其發展進度的規劃與掌握。
Sunday, December 14, 2008
Monday, November 24, 2008
增補
080607
近日報導Wang表示可能問題出在自己對自己的球路信心不足，若是真的，這話有說出口是件好事，起碼讓人感覺心態上還保持得不錯。
突發性的心理障礙在人數比例上是很低，但也算常見、大家都知道，只是突然發生在Wang身上、令人不免感覺是發生在身邊的人身上一般地感受。
事實上，我不認為Wang的心境有糟到那種程度，現在即使有、也約略是輕度，越早解開越好，纒繞下去就嚴重了。
以Wang這麼心思純淨的人來說，渡過這波難關的時間應該不會延續太久，重點是有了這麼一次經驗是相當重要的，Wang應該細心的去體會其中的滋味、不必心急。
仔細地想一想，事發並非無因，只是事發前無法預見而已。遠的、近的，成因實在太多、又交互影響，所以Wang必須學會排空心思、一步一步慢慢來，從就近能解決的事情開始著手處理。
我認為，形成Wang目前處境的主要近因有兩個，一是開季六連勝，二是sinker之外的球路的效果不夠明顯，主要問題是後者。
我們對Wang sinker之外的球路都寄予莫大的期望，這點Wang很清楚，Wang知道了、也做了，但的效果明顯還不夠。就這一點外加開季六連勝的突出和媒體的大幅渲染，一旦心中出現〝我可以表現得那麼好嗎？可以繼續嗎？〞這類雜訊時、難過的日子就接近了。
Wang的年紀是不小了，但就mlb年資來說還算是〝幼齒〞的，心理強度還沒達到〝無心〞、〝偉大〞的地步，發生這種事只能說是〝事事不能盡如人意〞。
Wang能就近處理的事，一是排空心思，二是多觀察打者的習性、了解打者，三是多種球路要一項一項地精進、別貪快。這三項做起來都須要一段時間，尤其是後兩項、往下展開真的須要下番苦功不可。
目前Wang使用的球路有五種： sinker (sinking-fastball)、4-seam fastball、splitter、slider、change-up，按胖波的說法， slider會干擾Wang投球的穏定度（Kuo有同樣的狀況）、令sinker的放球點失控，那slider的使用就該留意，雖然Wang曾經對slider下了很多苦功、但用量仍必須是有節制地慢慢增加。
說到Wang的slider，我必須說、Wang給slider設定的功能太單一，左路的誘擊專用球，打者讓過不打就一定是壞球。進壘點太過單一，必須抓住或引起打者的揮棒欲望才能發揮它應有的功效。花了諾大的心思苦練僅只為了這麼點功效，真的不划算，slider也可以扔進好球帶啊、投入右路進壘又有何不可？！
除了 slider，Wang還有4-seam fastball、splitter、change-up三種球路可逐一下功夫，注意配合打者習性即可快速進階。（打者習性方面，往後有閒再寫）
080606
戰績不佳、沒頭緒、心思紊亂、有挫折，按此推論，接下來可能自陷困境。
身體、心理、球技三者是球類運動員的生存基本架構，三者缺一不可。
身體、球技兩項只要不是在絕對的情況下，狀況再糟糕都可以透過時間來瀰補，唯獨心理這一項、風險最是難測。
之前提過，我看重的是：Wang的心態夠不夠穏？能不能忍？就是希望Wang能用〝持平的心態〞來看待這一切成敗得失，如此才能避免走入心理陷阱、自陷困境，把問題侷限在單純的球技問題上、別將問題擴散到心理層面。
〝心態不穏〞很容易讓人的表現變成〝此一時、彼一時〞般地冷熱兩極化，Wang是否已經走向這條危機之路、沒人能肯定（包括他自己），Wang必須靠自己把目前的危機變轉機，在高度危機中能得到更大的成就，這無疑是一項鉅大而艱辛的挑戰，而〝持平的心態〞則是唯一而單純的解決辦法，這辦法看似容易、做起來可不是想像中的那麼簡單。
心理方面的說過了，身體方面一定要真實的面對自己，Wang說身體方面沒問題、只是不知道怎麼回事，也就是說身體方面也ok，那，再接下來就只是單純的球技問題了。如此則是再好不過了，只要把心態穏定住、不讓問題擴散到心理層面中，最多最多也不過是多耗費些時間做調整而已。
把過去全忘掉、無論是好或不好的表現，重新設定自己、當個菜鳥重新來過。
sinker的老鳥、變化球的菜鳥，這是Wang今年的雙重身份，兩種身份的角色都沒扮演好，再加上戰績壓力，所以才造成目前的處境、我認為。
進一步地說，就是sinker、變化球、戰績三者都想要搞好，哪想、事與願違，反而變成三者皆失，情況也就是如此了，由此著手解決即可。
再進一步地說，Wang對〝打者心理〞的了解太少，連〝打者的揮棒欲望〞都估摸不著，一旦捕手的配球模式被摸準了就只有挨打的份兒了。此外，sinker的穏定性遭破壞則是最糟糕的事。
sinker、變化球、戰績三者之間必須有所選擇，sinker、變化球兩者一定要兼顧，只是使用的份量必須重新調整，戰績方面則必須暫時拋開。調整的重點，一是變化球的用量增幅必須控制好、以不影響sinker的穏定性為主，二是變化球的使用時機與進壘點要多多觀察與留意，一切都以調整回正常的比賽節奏為主要訴求、此外儘可能兼顧變化球的應用與提升。
單純的用心就好，時間會給予應有的回報的，給Wang祝福！
080605
Tsao被釋出了，健康的問題不解決就很難有出路，希望他能想清楚，別急著上場求表現。對他來說，短期賽事的強度或許可以承受，但仍建議他多留意手臂能承受的程度和範圍，過頭的風險要拿捏準了才好。
大家都有股意識，希望早點看到Kuo穏定站上先發投手的位置，這股期盼真的很殷切。其實，從教練團的出場時間安排來看，Kuo是一位隠形的6號先發投手，球團是非常希望他能頂上先發投手的位置，而Kuo的現況卻還沒達到先發投手的比賽需求。事實就是如此，Kuo還沒完全準備妥，我的估計、最佳的換軌時機是明年下半年，這還是在一切順利的狀況下的評估。
持續地維持健康狀態出場投球以累積比賽經驗，這應是對Kuo最實在的期盼。
Wang有五場沒獲勝了，這情況嚴重嗎？我倒是不認為是情況嚴重。近三場的表現是不太好，但我看重的是：他的心態夠不夠穏？能不能忍？
Wang須要考量的事情〝會〞越來越多，但，他必須學會〝排空所有的心思〞、在比賽的時候，包括比賽的勝負。如何於100球左右投完7-9局？這才是他上場比賽唯一要考量的問題、無論臨場狀態如何都是如此。
對他而言，〝持平〞的心態才是最重要的倚恃。精準度越高的比賽中，〝心情、心思的穏定度〞對〝個人的表現〞的影響會無限的擴大，也許就差那麼一點、結局就全然相反，Wang在這方面應該多留意些，球照練、心情也要顧好。
080527
前一場對NYM失分多得有點出奇、原因不太確定，這一場對SEA仔細地比對一下，主要應該是節奏感有點走調、再加上一些不顯眼的問題組合在一起所造成，
Wang本身的狀況也還正常（頂多就是伸卡不太穏，有些起伏是正常的）。
對NYM開始起的比賽，因為延賽而調整SP出場的時間表，這對NYY的SP和打線的比賽節奏皆有明顯的影響，整體而言是好的，對SP來說也只能再調整、儘快找回比賽的節奏。
Wang的〝一些不顯眼的問題〞？是啊！都是一些個人的小問題，也許連他自己都不太在意。投球姿勢、壘上有人、BB、變化球的進壘點、4-seam的改進和運用、..等等，Wang是應該排個順序逐一解決，解決的時間可以不計較，但至少要找出對自己最有影響的問題是哪些、逐一處理。
例如〝壘上有人〞對Wang的影響尤其大、我覺得，處理起來也有遠近之分、不太好解決。遠的處理方式是加強三振能力、這只能慢慢來、目的是儘量減少上壘者，就近的處理方式也不容易，首先要改用眼睛的餘光去評估〝要不要進行牽制〞，牽制動作是有很多不同的意義和目的的，沒意義的牽制動作最好別做、很容易影響投球節奏而得不償失，再來、要做〝精準的硬性牽制〞。
〝軟、硬性牽制〞各有其內涵，做投手的應該要有自己的體會和一套因應做法，否則容易受影響、若被牽著走就非常不划算了。
在〝球路應用的靈活度〞方面，Wang已經開始有點頭緒了，進度有些慢、但也比沒進度要好得多，誰讓他上大聯盟三年幾乎都快忘了變化球的存在呢！重拾變化球大概都忘了該如何組合應用了，Kuo在這方面就明顯佔有極大的優勢。
各種球路都要敢投入好球帶的左右角，光投〝誘擊球〞就失去大用了，打者很輕易就能隔離伸卡和變化球，那變化球就全變成奉送的壞球數，甚至有些打者會專門盯上這些〝誘擊球〞進行狙擊。
對於伸卡的運用，要特別注意能把伸卡球擊向外野的打者，對於這些打者的投球要更靈活些才行，基本上，伸卡球被擊向外野的落點形成安打的機率不低，應該特別留意。另外，面對第二輪打者也要特別留意。
080517
NYY W20L22
戰績還可以，美東墊底就難看了。
老闆、教練團、球員、球迷、媒體，呵呵～這下可熱鬧了、五月下旬。
NYY的一貫政策和用人模式自2000年以來一直都很固定，經過這麼長的時間也已經驗證了其效果和能力範圍的極限，只是、不知NYY有沒有自己的一套〝未來發展計畫〞？！
花了這麼長的時間和這麼多的資金卻沒有一套〝未來發展計畫〞，這將會是件極其不可思議的事情，令人不得不懷疑NYY的經營團隊是不是一群腦袋發熱的球迷？？？然而，從小史的反應來看，這種情況的可能性是直線上升的。
目前的戰績大約在五成勝率上下徘徊，這種勝率情況大概只能維持到六月中旬，再晚些，已經擴大的勝差就不好追趕了。
關鍵人物是總教練Girardi，他的用人模式將決定未來一個月的戰績變化。先發球員名單必須固定下來、給予一定的上場時間，不適合再換來換去了。神經夠粗的優先，球技能達一定水準就可以了。
無論NYY的戰績如何，對於Wang的部份、我希望他能在心態上分開來看待，NYY是NYY、Wang是Wang，兩碼子事兒、別混在一起。
NYY對於Wang的態度和待遇是很傳統的、在商言商，以傳統心態回報就可以了、不須要心存感激。
NYY的戰績〝有可為〞則跟上，〝不可為〞則勤練球技，記得保持健康（並設法降低era）、這事兒最重要。續約、長約最好等休季再談，以避免干擾球季期間的表現。
080509
Start 08 Wang的sinker球路狀態不佳，第五局才漸入佳境。前段用球數過多，最終仍能完成七局投球。
責失三分有點多，原估計大約是〝0~1分、七局僵持〞的局面，但還是漏估了Wang的球路狀況會有不穏的時候（前兩分責失）。
兩隊投打的狀態非常清晰，Lee和Wang的狀態相反，Lee的優勢在前四局，Wang的優勢則在最後兩局（六、七局），第五局是個轉折點。CLE打線有掌握住機會、獲得分數，NYY則沒有。
前兩分的責失分是 Wang不該掉的分數，在Lee的優勢控球之下，掉分對NYY現況不太好的打線會產生更大的差距感，擴大追分的困難度與壓迫感，如此、打線會有〝等而下之〞的表現實屬正常（若能表現突出就是超常演出了）。
這一敗雖然不太願意接受，想了想、接受了也好，總算可以舒一口氣，不必再為連勝狀態承受過多的壓力。NYY的戰績也不是一個人可以支撐起來的，今年、只想看看Wang的era到底能達到什麼樣的程度，明年的薪情如何就看era的表現了。
〝Era〞 & 〝平均IP〞才是我看重的地方，只要這兩項的成績不錯、再加上〝人健康〞，我想，這樣已經足夠讓任何一支能力夠的球隊都來搶人、更何況是NYY。Wang想要個長約就要會抓重點，重點抓住了，不必等你開口、長約自然會有人雙手奉上，這樣不是更好嗎？！不必自己苦苦地哀求。至於〝K〞，算是〝應觀眾的需求〞而增加的〝表演項目〞吧！觀眾是提供資金援助的〝衣食父母〞嘛，照顧一下也不為過。
這一回、Wang的sinker球路狀態不佳所造成的結果，不知Wang會不會想出其它的應對策略？相同狀況總是會再次遇上的。
球路應用的靈活度不夠，這是我對Wang目前的表現所給予的評語。正因為Wang還在學習、進步中，對一位一號投手而言，我認為他目前的進度也正好處於這個地步，所以給予這個評語。之前說大約還須要一個月的時間緩衝適應，這段期間的表現會有高低起伏亦屬正常。
我必須說，Wang對他的4-seam的重視程度還不夠。
Wang的4-seam和sinker的變化幅度類似，速度快一些、尾勁變化則少了一截，看起來像是sinker的延續、變化運用。我倒是滿疑惑的，他有個熱心的投教、為何不去請教該如何投4-seam上飄球？sinker球路狀態不佳時也可以有個不錯的替代球路啊！
今天的變速球很棒，似乎也有用上速义球。唉！我似乎有點貪了，總希望Wang會越多球路而且敢投出來，哈！Sorry !
想想，Wang能做的地方還真的很多。算了，看他自己想怎麼做吧！
080503
Wang的表現已經夠好的了，沒什麼可寫的，再寫下去大概也是〝一脫拉庫〞的讚美，這樣的話說太多容易醉人、還是少點好。
簡單地說，Wang的適應能力和學習能力之強、真的驚人，又有足夠的耐心與堅持，這其中若少了任一項要素，Wang的累積成就不會這麼大，所以他能一次又一次地突破現狀而有現在的成就，這是自然而然的事了、一點都不僥倖。（人格特質的位階比較高，成功的機率會比較大）
維持健康是最重要的事，短期的成績表現倒也不必太上心。
能上MLB當投手當然不會是個〝肉腳〞，〝適應性夠不夠〞遠比〝球技水準夠不夠〞要來得重要。而，〝控球的精準度〞則是評估投手〝位階〞或左右投手〝進階〞的主要因素〝之一〞，我想、〝控球的精準度〞比〝球速〞重要得多，當然，二者兼具是最好不過的了。
Wang的〝控球精準度〞？還在學習、進步中，現在已經是#1號投手了，你認為他目前的水準如何？！
Wang的〝控球精準度〞還不夠？人家可是職業球員吔！不是自家小孩，90分還不行、要100分、還要每個項目都100分才行，哦～MG！兩地球迷的要求也未免太超標了！
沒有人是完美的， 控球的精準度也是相對的、不會是穏定的，更何況、Wang還在努力學習中，現在還不是評量給分的時候。
說〝Wang的表現已經夠好〞可不是胡亂說的，耐心一點，前後比對比賽的內容再連貫起來看就會有答案，他仍然在持續地進步中。
他能精進的項目還不少，就看他選擇哪些項目來做了，而現階段則是以加強不同的球路和配球為主，總體而言就是各種球路的運用，學習、熟悉、適應，目標就是要能靈活應用，目標達成之前的這個過程總會有些曲折、成長中的掙扎，總之、為他的努力給予鼔勵就對了。
當個球迷〝只看輸贏〞可不太好，嗯，那個，要〝與時俱進〞，跟上Wang的腳步與進度，這樣才會有參與感而不至於太在意輸贏、緊張過頭。緊張過頭、影響生活是不好滴，輕鬆看球、享受生活才是我們所追求滴。
080427
Kuo、Wang同日輪值（前一輪）
兩人都處於轉變期，當天的比賽表現都同樣的僵硬、不夠靈活。
投球的風格、型態的轉換都還很生澀，約莫還須要一個月的緩衝時間，估計這段期間內都不會太好過。我想、這種現象還算正常，應當繼續努力，心理有個底就可以了。
兩者各有各的優劣勢，綜合難度則是Kuo略高於Wang。
Kuo、Wang的比賽經驗值的差距太大，這也是上一場Kuo先發失敗的主因，第二局安打又給自已得了第一分、心情卻也跟著浮動，接著第三局首打席被安打，連續牽制了四次、被現場觀眾大〝噓〞一場，從此之後、Kuo的比賽情緒就被牽動，掌握不住狀況、挨打連連，運勢也跟著變差。Kuo的控球是大有進步，非常努力地克制自己不去投4-seam、想避免4-seam帶來的干擾，控球變好、球威卻也跟著下降，這也是比賽經驗上的問題，Kuo必須學會拿捏尺度、頂級的4-seam該如何運用。中繼、先發的角色轉換，心態上的落差太大，也是個比賽經驗上的問題。so，Kuo必須和時間賽跑、繼續累積經驗，努力加油！
Kuo、Wang對於變化球的運用都還非常稚嫩，其中牽涉的因素同樣地多，〝投得
好不好〞先不論，〝不太敢投〞才是大問題。這已經不是單純的球技問題，而是已經進階變成〝鷄生蛋、蛋生鷄〞般地被複雜化了的心態問題。不想失分、不想被安打、投不進好球帶，所以不太敢投變化球，那，可以想見變化球的進展程度、將會是牛步般地緩慢，短期內的成績、表現自然不必太奢望。整體上來說，Kuo、Wang都被自己的現況給搞迷糊了，〝見樹不見林〞、找不到頭緒，兩人都要靜心地好好想一想、該怎麼做比較妥當！
080422
☆ NYY W10L10
NYY的戰績壓力開始浮現，小史始終還是不如他老爸、沉不住氣，開始比手畫腳、隔空放話、遙控指揮。殊不知四月下旬的這幾場比賽對球隊、對總教練是有多重要？！小史卻選在這個時候出來攪局，頻譜正好相反喔！
Hughes、Kennedy的表現和預期的落差太大！這是戰績不佳的主因嗎？no，之一罷了，開季前就被多數的球評見疑，現在也不過是更差了些而已。而，打線效率不佳的影響更大，怎麼沒人見怪這群花大錢請來的好手呢？？？投手的成本低就該優先拿來開刀祭旗？？主觀上的差別待遇，態度非常明顯、不可取。
我不認為現在須要更動Hughes、Kennedy的先發輪值，五月再考慮也不為遲，勝差不大、戰績也還可以（不太好看而已）。
NYY過去一直維持著〝優等生〞的運作風格，不太能容許破壞這種形象的成績表現，這種堅持等於是硬套在所有球員的身上、不符合正常的人性發揮，也侷限了球隊的發展，選秀權的正常循環被破壞、農場功能被限制、球團成本居高不下。
也許，NYY經營者把〝NYY〞當成品牌才會如此固執吧！若是，那NYY就和所有其他的球團不同了、純粹是經營者的宣傳工具，這對運動本身來說並不好，感情上令人難受。
☆☆Wang上一場的比賽表現不好嗎？
我不這麼為。
〝又〞一場這樣的比賽罷了，影響棒球比賽的因素遠比其它運動比賽多多了，這種表現結果不會是空前絕後、一點都不稀奇！
那場比賽不好的主要因素是〝命門〞被〝掐〞住了，主審提高好球帶的底部，伸卡球不得不投高一些，高起來的伸卡球就要命了、同時也影響了他的比賽情緒，如此而已。這也是未來不得不正視的課題，往後還會再碰上同樣的情況。
深入點的分析等休季再寫，季賽期間大概地說說就好。
Wang的表現好壞的曝光情況太多，季賽期間的透明度太高可不太好，好壞之間被過度報導很容易造成扭曲，感情上會有被撕裂的感覺、不是個好現象。
今年的目光該放在才剛起步的Kuo身上，Wang已經是邁入穏定期的大聯盟球員，表現好壞都是正常的，態度上該把自己當個純粹的球迷去欣賞他的比賽。
就wang的角度來看，現在的Wang必須學會換個角度來看自己和MLB的比賽，未來至少還有十年的職棒生涯，該如何去看待？
一場一場地投，那是過去新手時期的比賽態度，漸入成熟期的球員要學會規劃未來，才能把握住自己的發展方向。這麼說這些，是因為這對Wang的比賽態度會有很大的轉變，能讓他從更高的角度看清自己要走的方向和道路、更明確地掌握自己，這對比賽的掌握也會有很大的幫助。
080415
Kuo今天的表現令人滿意，百分之兩百、完完全全地滿意。
對於比賽情緒的調節還要再留意，深呼吸、深呼吸，緊張的多餘動作可以再減少。
投球數過多？對啊！不過、我想這並不是大問題，經驗太少嘛！今年的目標6局、慢慢來吧！
起用Kuo當先發，對Kuo而言、是件意外，對Torre來說、應該是件預謀，效果則是大家都滿意、目前。
在我看來，這項預先準備好的伏棋應當是因為戰績不佳而提前曝了光，感覺這個時候做這種安排有些傖促，Kuo幾乎等於是應急上場，對Torre和Kuo都是一種冒險的嘗試，所幸、有個很好的比賽結果，Torre應該慶幸Kuo、Loaiza都有很好的表現，打線也該表揚一下、別再貧了！
5號先發投手的競爭還在持續？看來好像是。Kuo、Loaiza、Park都在先發和長中繼之間打轉，一切看表現嘍！
Loaiza因為春訓表現好而先當上5號先發投手，又因為兩場比賽表現都不佳而被換手。Park目前G4 ER1，表現也不差，不過，穏定性還比不上Kuo，若Kuo、Park、Billingsley的現況仍然持續，Park有可能會頂上Billingsley的位置。
再談談 Kuo的控球
早說了， Kuo的控球不好，這是普遍都有的印象，不過呢！我在想、還有另一種可能，Kuo很可能和Wang一樣地另類，這須要更多的比賽紀錄和觀察，一切有待確認。
Wang可以擺脫era的束縳、突出他的獲勝能力，Kuo也有可能以另一種型式突出自己的能力，不必太過講究控球、而能維持一定水準的era。
過去的比賽記錄都必須歸零，對任何球員都一樣，對Kuo當然也不例外，而且，Kuo過去的比賽也太過零散、不連貫，幾乎可以不去計算，未來才是重點、就從08年開始，這樣一來，健健康康地上場比賽就是個大重點了，反而是在表現上能過得去即可令人滿意，對他的期望會放在兩三年內、現在沒有人會有太離譜的期待。
Kuo投球的風格是狂野，他和Penny的投球風格相近又同樣顯眼，是可以放在同一類別的、野獸派投手，球像子彈一般四處飈、不太接受管束，是完全依靠當天投球的狀態混飯吃的傢伙。
如果，我的看法是正確的，對於Kuo的未來根本不需要有任何的擔憂，要注意的地方只有三個：健康、健康、健康。
現在和Kuo談控球、必須越簡單越好，開場要先找到主審的好球帶、也要注意好球帶的變化，再來、就是放膽攻擊好球帶，越怕被安打則會越糟糕、對心理則是更為不利（羅錦龍就是如此，他的條件相當好，但，小聯盟第七年還在2A奮鬥、很令人惋惜）。
好球帶的確認與放膽攻擊這兩件事應該是Kuo目前要做好的目標，可以用伸卡球先確認好球帶的左、右低角位置所在，之後即該放膽攻擊好帶、以免用球數過高，使用誘擊模式也該多投像好球的壞球，壞球太明顯、對Kuo的心理影響太大，BB很容易連著來、會更為不利。
球速的提升不用急，夏天到了再使也可，慢速球倒是滿漂亮的，但是要能進入好帶球才管用，慢慢加強哦！相信自己，這些都是你可以做到的。
080414
Kuo的心態是越來越成熟了，這對他的比賽情緒有很大的幫助，真的為他感到高興。
相對的，對於控球一向是沒那麼講究的Kuo來說，具有成熟的心態也等於是提供了五成左右的助益，讓他在逆境中總是能夠驚險渡過，這點希望他能體會到並且一直把握住這種感覺，它會對Kuo的控球提供更多空間，讓Kuo有足夠的能力被留在大聯盟、也就等於提供了足夠的時間讓他磨練球技和體會比賽的感覺（累積比賽經驗）。
把自己當成〝永遠的長中繼〞，維持這段日子以來的投球感覺、再慢慢地求進步，不必給自己太多的想法而徒增無謂的壓力與困擾，先求〝穏〞再談〝未來〞。
未來會更好，給Kuo祝福！
Wang的王牌爭議有如百花齊放，各說各話、同時也是件不會有答案的口水之爭。
王牌沒有衡量的標準，只是存在於個人心頭的主觀看法，認真地追究起來，其實也不過就是壓制力而已，也就是一般所謂的失分少、局數長，等於是在談論、評比SP的era和平均的投球局數。
沒有共識的前提下、爭論〝Wang是不是王牌？〞，這件事對Wang的影響有好有壞，好的方面是極度曝光、可見度暴漲，壞的方面是對薪情會有負面的影響、等於是一種間接的負評。
這件事對於Wang來說、他該如何因應呢？我的建議是，先不管它、專心打球，季後再給他另一個建議。
若有媒體詢問，也可以給他這個回答：專心打球、季後再說。
給自己時間，一切以表現成績來說話。
080412
NYY vs BOS, 4:1 NYY won
球賽贏了，Wang的第3場比賽獲得第3勝，三個字『爽』『爽』『爽』！
好了，爽過就好！沒必要過頭。
五五波的比賽，Buchy的表現正常、很不錯的了，Wang的表現也很好，二者皆優，Wang的超優表現是應該的，資深而穏定、符合他第1號投手的身份與地位。
過去10場W5L5，NYY & BOS投、打的整體表現狀態差不多，差別只在SP、RP整體表現的好壞狀態〝相反〞而已，NYY的RP較優、BOS則是SP較優，雙方打線則是都不優。so，比賽贏了，高興一下就好，That's all ！
接下來（四月）雙方還有主、客場各兩場的對抗比賽，競爭強度會直線上升，對雙方不振的打線會有大影響，繼續期待吧！看看何方打線能率先翻揚上升、回復正常。
Cano完全迷航了嗎？！只剩手套了？他的低迷在打擊序列中顯得非常突出，排在哪個棒次都行、純粹提供對方一個出局數用的，連凹個BB的能力都沒有，唉～。
往後，〝飛球出局數〞多過〝滾地球出局數〞應該不須感到訝異，Wang在這場比賽使用四縫線速直球的數量很高，基本上，投手使用四縫線速直球、滑球、變速球等球路所造成的〝飛球出局數〞都不可能太低，滾飛比並不穏定、時高時低，這也是傳統投手常有的style。so，Wang的伸卡使用率降低就會出現這種現象，更何況、現在已經有不少打者能夠將Wang的伸卡撈起來、飛越內野防線了，而伸卡的狀況不佳的時候就更是如此了。
注意看，Wang的固定腳位置又再次改變了，從最右側、變為中間偏左、再變為最左側。
為了提升投球的威力。Wang可是一直在努力地修正自己的投球模式，真的很辛苦、也很認真，給他鼔勵！
針對這場比賽，令人最滿意之處是有用〝頭腦〞在投球，大幅提升四縫線速直球的使用率、這是令人想不到的事，誰能事先想到他會在這場比賽做這種改變？至少、我沒想到過，也難怪已經習慣打Wang的伸卡球的BOS打線會在這場比賽中打得如此錯亂！
長期的比賽中、要維持自己的狀態持續地穏定是件非常困難的事，所以，了解自己的優缺點和狀態並隨時調整比賽的應對模式就是通往致勝之路的唯一方法。
今年、就看Wang能做到何種地步吧！
080404
NYY已賽8場W4L4，戰績實在是不怎麼樣。
美聯去年季末〝爭奪出線〞的隊伍在今年開季至今的表現，除了LAA、全都在水平＆之下，戰績難看。
開季以來另一個奇特的現象是，BB裁判出奇地多，多到足以左右比賽結果的地步，不知道大聯盟又再編導什麼樣的戲碼來吸引觀眾的目光！
NYY目前還是靠投手群在〝撐場〞，最穏的是後援投手群。
打線完全失去節奏，安打率低不說，安打數多的時候卻像四處亂彈的散彈、幾乎完全無法串連，得分效率是低得令人難接受。目前的現象和去年四月比較起來，可以說相差無幾，只不過是投、打的狀況反過來而已。去年是SP崩盤拖累RP群、打線得分再多也不夠用，今年是打線得分能力出奇地差、投手群失分的容許度被壓得非常低。
現在看NYY的比賽，就好像看到美東出現另一個SD在比賽一樣，完全要靠投手的壓制能力，戰績也和SD過去的表現差不多。
算起來，今年的四月和去年同期相比要好些，畢竟〝打線貧打〞要比〝投手崩盤〞好多了，現在就全看SP能撐多久。
SP的穏定性不夠，經常會單局大失血，嚴重些會大大減低投球局數，接下來就會拖累RP，最後是全面崩盤，那結果會和去年同樣地慘。
針對NYY目前的處境，對SP和長中繼RP的調度運用會是關鍵，失分再多都不能把投球局數的負荷轉移到其他RP身上，絕對要把RP的投球局數和節奏控制好，靜待打線的打擊節奏調整好、跟上比賽的需求。再來、就是調整打擊棒次，要把打擊率較好的人集中串連起來，甚至、把打擊差的換下來休息，讓替補頂上來。
打線的打擊節奏不好，也只能等了，這事兒是急不來、也求不來的，等著吧！大家都要有更多的耐心不可，尤其是Girardi、必須和打線比耐性（享受極度煎熬的人）。
080402
Wang 08年開幕戰旗開得勝，恭喜他！
有個好的開頭總是令人欣喜的，接下來看他四月的戰績能不能有別於以往、也有不錯的成績進帳。
新手開幕所承受的壓力當然大，投得不是很完美也是情有可原。能完成七局投球、領先退場，這種表現對開幕新手來說已經是夠好的了。這場比賽之後，Wang正式向王牌投手之路前進中，面臨的挑戰會比以往更多、層級會升高，難度也會比以往增加很多，預祝他能一一破除難關、大步向前！
胖波的配球很保守，我認為。胖波是個強勢的捕手，為了首場獲勝當然會要Wang拿出看家本領來投球，伸卡以外的球路不夠好自然不能讓他看上眼，投的數量也就少了，比賽紀錄是13滾6飛2K。
往後還要再觀察胖波的配球情況，若情況還是如此、對Wang可就不好了，會影響Wang對新球路的信任感，自然會影響新球路的成長進度，這不是我想見到的狀況。
假日的狀況看15滾2飛3K的結果是不錯地，NYY的打線對他還是滿敬畏的、滿地滾。
假日對NYY的打線顯然是有固定的對策，看準了NYY打線對伸卡球也打不好，不客氣地滾地球連送，讓觀眾看了一回28個滾地球出局的比賽。
滾地球出局的比賽、不失分是很少見的，關鍵在於守備能力和控制少失分，其餘的就看打線的表現。這場比賽的結果，分數差距很小，兩方投手的表現都很稱職，只是NYY打線的狀況要比TOR好。
第二場比賽仍然是場硬戰，AJ Burnett不比假日差多少、不失常的話，健康狀態良好的Burnett是很有威力的，他的伸卡球可不比假日差。so，第二場比賽和第一場相差不多，完全要看Moose能拿出幾成的功力來與他抗衡，給Moose祝福！
080327
Tsao說在台灣練球的時候，每天都要投很多球，又說在台灣的訓練方式都差不多，到美國之後才知道訓練方式有這麼多地不同。意思是投球數沒有標準、可能過量，並且隠喻、在台灣那段年輕歲月的訓練方式非常的傳統，每位投手在不同地方所接受的訓練沒差多少。
乍看這段報導，覺得Tsao不該說這些，相信看過這段報導的多數人的直接反應應該和我差不多。之後，細細想來，認為Tsao沒什麼不對之處。
Tsao說的是過去在台灣所接受的訓練狀況，確實是很傳統，就是一種傳統經驗的傳承，說是土法煉鋼也沒什麼不對。唯一的交流管道就是國際賽、都是短期的，而比賽結果也告訴我們、台灣的傳統經驗已經夠用了。
台灣雖然也有職棒比賽，但多是處於摸索階段，跌跌撞撞、問題不斷，連經營狀況都已經照顧不了了，哪還有那個能力去關心更精細的個人問題、甚至是技術問題？！
Tsao說的這些問題，在台灣還是普遍存在的，畢竟台灣流行關注mlb也是近兩年來的事。而，要改變台灣的這種狀況也不是一朝一夕之間的事，現在有人敢大胆地說出來、總比沒人關心要來得好吧！或許說這些話的時機不太妥、也有些傷人，但，若能引起大家的重視也就值得了，受益的、將會是無數後繼的小朋友、健康成長。為了這些小朋友，任何努力都是值得的、不是嗎？！
觀念上，大家應該向前看，這批大聯盟的闖蕩者已經提出警示，台灣的訓練方式可能滿足不了大聯盟的比賽強度，哪我們的訓練是否該有所調整？？？
Kuo入選25人名單的事，原先LAD說週一討論這份名單，只是至今仍然沒下文。另一則好消息是Hu有希望進入這份名單，事情有點拖、消息滿天飛。
Hu若入選25人名單，能待的時間有限、大概只有四月份，他的打擊狀況又是慢熱型的那種，四月份有醒目的表現或許有機會續留大聯盟。
Torre是想給這兩人上場的機會，若能如願，三個人都必須能頂得住壓力，看Kuo、Hu能拿出什麼樣的表現成績作為答謝禮。
Wang能在大聯盟穏穏的待了三個連續球季，而且表現又好。這第四年的身份與地位已經和過去完全不同，已經不須要和過去像菜鳥般地競競業業、求表現，春訓中不再是以展現實力為主要目的。
現在的他、已經算是個老鳥，很清楚春訓是怎麼一回事，把握時間調整好自己的狀態之外（身體強度、比賽節奏），熟悉已有的球技、精進過去不足之處則是另一個重點。
狀態調整比較好掌握，有沒有達到正式比賽所需要的程度應該能知道個大概，即使是還沒達成標準也只能如此，這部份強求也沒用，自然會在四月份延續、受傷的風險也會增加。
球技熟練、精進這部份是他必須探索的新方向。過去三年是鞏固球技，第四年起應該要學會思索並在春訓中實踐，所以，今年之後的春訓成績已經不是我所看重的地方，重要的是投球內容，以及有沒有用頭腦去投球。
080326
春訓熱身賽進行到先發投球第四輪，總教練對先發投手整體狀況的觀察已經掌握得差不多了，最後兩輪的先發投球是以加強比賽強度為主、同時對救援投手群做最後的確認。尤其是最後一場熱身賽，完全模擬正式比賽、和季賽銜接，最後兩輪的投球會令先發投手感覺特別累、不適應。
事實上，投手群才是春訓場上的主角，而先發又比救援重要得多；野手的熱身倒用不了這麼多時間，更多時候是用來測試這些投手的功能狀態和挑選有潛力的替補人選，角色上說是陪訓倒是滿適當的。
MLB對待投手的態度大概和〝投球機〞差不了多少，春訓就是用來保養、修調、試用這些存放在倉庫中已經有一段時間的〝投球機〞，達不到使用標準的就會被轉送到下一級的保養廠待修。先發投手的適用人數是比救援投手要來得少，球團也比較看重，所以，救援投手的流動率非常大、汰渙率很高，絕對符合一般人眼中〝消耗品〞的說法。
若要說球團對待這些〝投球機〞的態度，大家看看平均年薪就知道了，救援投手是倒數第一、先發投手則是倒數第三。
MLB從休季到開季，須要一個半月左右的春訓時間來緩衝，其運動強度之高確實是令人難以想像。春訓的進行如臨深淵，這說法有點誇張，但也沒差多少，春訓可以說是運動前的拉筋動作，一個不妥確實是會令人受傷的。MLB運動的精細程度，看春訓的規模就可以有個大致上的了解（很花錢的）。
080325
今年的Wang確實和往年不太一樣，不，應該說是大不同。太多地方都變了，這種變化是很正常的進行式，只是Wang不太習慣、須要一段時間適應、找定位，不必替他擔憂。
對於三巨投，只要能保持健康、其它一切都好處理，要說有差異的話，就只差在上場風光的時間快慢而已、早晚而已的啦！
Kuo的現況大家都知道，在確定25人名單之際，老托說Kuo是有〝POWER〞的〝左投〞、〝OPT〞也用完了，言下之意就是〝想把Kuo保留住〞（唯一模糊之處是〝這只是老托的想法〞並不算定案，Kuo的未來還得等待球團25人名單的最後決定），由此不難想像Kuo的潛力令人垂涎。so，會在哪隊打球並不重要，重要的是〝人要健康〞。
再說說Wang的變化
07年
mlb第三年、第二個完整球季
變速球、滑球的使用量大幅增加，
投手板的固定腳位置改變，
7-8月近一個月的期間表現起伏不定（只對他個人而言），
季後表現和球團人事變動
08年
mlb工作文件遲到令返美自主訓練延後，
薪資談判與仲裁，
春訓、體能訓練、熱身賽表現
mlb第四年、第三個完整球季
大略地說，07年大量使用變速球、滑球的主要目的還是以輔助為主，這種變動看起來非常明顯，效果也很明顯、K多了，負面的效應當然也有、只是對比於正面效應要小多了而被忽略了而已。事實上，增加輔助球路的效果不易評估，因為同時改變的地方還有固定腳的位置，一項不起眼的改變，但，若非必要、就不可能會改，所以這也是一項重大改變。兩項同時進行，固定習慣更改就須要時間適應，控球自然比不上06年穏定。
07年季後表現就不多說了，投球習慣改變後的信心還不夠，有掙扎而亂了節奏、亂了心。而，這種心緒顯然也延續到春訓中，還沒完全消除。Wang也是〝人〞，也會有情緒、不是完美無缺，期待可以有，但不要過頭。
07年的改變還在適應中，08年春訓的變化也已經來臨。
08年春訓的變化，教練團人事大改組、Wang的身價大幅提升，教練團的領導風格要重新適應，Wang的身份改變也要重新定位和適應，接下來帶來更直接、更大的影響的事是體能訓練的改變，重練速叉球也是項重大改變。這麼多事情混雜在一起，難道不須要一段時間消化？！（Wang還有姿勢容易跑掉的老毛病呢！）
08年春訓體能訓練改變的影響是最大的，它的影響也是最直接的、不可小看。體能增強絕對是好事，但是，份量和增加的速度顯然有些快，投手的身體肌肉的變化對每位投手的投球習慣的掌握會產生不同程度的影響、影響重大。對於Wang來說，也只能要求自己儘快重新適應了，最好是順其自然，有些事因人而異、不好強求（強求效果可能更差）。單單就這一部份，總教練所承受的壓力比任何人都大、而且更直接，大家都睜大了眼睛在旁觀，若凸槌就慘了。
一項一項地改變所帶來的混亂也只會是一陣子而已，過段時間就會找到規律和節奏而走上軌道、無須憂心，重要的是：〝人要健康〞。至於成績，當然會受影響，這方面我倒並不那麼看重、上下之間不至於差太多，以他現在的身份地位來說，投球內容反而更重要，而他的心態也必須因應身份地位的改變而做調整，要更沉穏才對。
看球賽，要輕鬆地看、要享受地看、要快樂地看。而球賽以外的訊息都可以歸類為〝八掛〞，我個人寫的mlb記事也不例外，可以加減看、解解悶、不必當真。球星就像歌星一般，表演的舞台不同罷了，看他們在舞台上表演是一種欣賞、心情是愉悅，當他們退下表演舞台後所發生的大小事都是〝星迷〞的閒餘話題，兩者情況類似不須特別對待（差別不大，看球賽多了一種享受：刺激或者說是激情）。看表演的人，保持心情愉快最重要，不是嗎？！
080323
今年和往年大不同
NYY換了新教頭而有了一個不一樣的春訓、季賽排程和往年差滿多的、菜鳥投手的比例相當大，這些異動的幅度都很大，交雜在一起就增添了許多變數，對總教練、對球隊都是一項大考驗，尤其是總教練、毫無疑問地、他必須扛下所有的壓力。
開季的表現成績不能差，四月的戰績則必須夠水準，如此才能凝聚全隊球員的向心力，能順利、穏定地邁入五月季賽，往後就好過了。不然，再坐一次雲霄飛車可沒人能受得了，而，北方四月份的氣候也是個影響比賽成績的大變數（幸好主場比賽次數少很多，這個月份的氣候若太差的話、當空中飛人四處奔波會比較好過些，關鍵只在於球員的適應狀況好不好？另外，再有就是大牌球員的私生活若太精彩也會有大影響）。
Kuo已經通過測試、會納入25人名單，等待最後正式的確認、公布。若一切變成事實，可以高興一下下、只能一下下而已，慶祝自己正式進入MLB季賽的第一個完整年的開始，真正的考驗才正要開始、苦頭還在後頭等著，沒必要高興得太早。
Wang一如去年被選為開幕戰先發投手，給他恭禧並預祝他順利拿下勝投！
今年的Wang和往年不太一樣，我說的是神情和自信。飛速變化的一年，包括週遭的人事和他自己，很多地方都變得不一樣，須要重新去適應與掌握，在完全適應與掌握之前、他的神情和自信似乎都受到了一定程度的影響，沒有以往那麼篤定、沉穏。
所有一切的變化所產生的結果，最後都會展現在比賽的成績上，是好是壞、我們等著看，無論是Kuo或是Wang。
站在投手丘上，兩手四處摸的動作、Kuo和Wang都有（春訓），Kuo是四處摸的頻率少了很多，而Wang則是突然有了這種動作、這是過去所沒有的。
這代表情緒緊繃、想藉此散發情緒，可是，效果可能會是相反的，情緒只會越來越緊繃、注意力反而會急速下降，如此不搞砸鍋才是反常。
正確的做法是深呼吸，越慢越有效果，在投手丘上時間有限，可以變化一下，吸氣、閉住一段時間再慢慢吐氣，做習慣了就自然了，可以有效的壓下急速跳動的心跳，心情自然會有所緩解、心神更能集中，相信自己、一定做得到。
080323
NYY一、二線SP、RP名單：
Andy Pettitte、Mike Mussina、Carl Pavano、Chien-Ming Wang、Kei Igawa、Jeff Karstens、Andrew Brackman、Joba Chamberlain、Philip Hughes、Ian Kennedy、Jeff Marquez、Humberto Sanchez、Chase Wright、Steven White、Alan Horne 、Steven Jackson、Darrell Rasner
※DL：Carl Pavano、Humberto Sanchez、 Andrew Brackman
Mariano Rivera、Kyle Farnsworth、LaTroy Hawkins、Brian Bruney、Billy Traber、Jose Veras、Sean Henn、Jonathan Albaladejo、Chris Britton 、Ross Ohlendorf、Scott Patterson、Edwar Ramirez、Scott Strickland、Heath Phillips、Dan Giese
NYY 2008 SP、RP布局：SP五人名單已確定，RP名單還未公布、預估還在評估第七名RP人選。
SP：
#1Chien-Ming Wang
#2Andy Pettitte
#3Mike Mussina
#4Philip Hughes
#5Ian Kennedy
＃＃Joba Chamberlain、 Kei Igawa、 Jeff Karstens、Darrell Rasner、Jeff Marquez、Alan Horne 、Steven Jackson、 Chase Wright
這些二線備用人選在春訓期間的表現都不夠突出，備用人選是今年必定會用到的，所以，無論是大、小聯盟的球員都還有機會爭取〝排位順序〞、隨時準備膺令上場。
RP：
#1Mariano Rivera
#2 Kyle Farnsworth
#3 LaTroy Hawkins
#4 Brian Bruney
#5 Billy Traber
#6 Joba Chamberlain
#7
＃＃Scott Patterson、Edwar Ramirez、Scott Strickland、Jose Veras、Sean Henn、Jonathan Albaladejo、Chris Britton 、Ross Ohlendorf、Heath Phillips、Dan Giese
第七名RP人選一般預料會是一名長中繼，但、現有的先發備用人選的表現都不夠好，不排除NYY會找個頂用的短中繼。
Veras、Phillips、Giese表現成績不佳，應該是不必指望了。
Henn的上場次數只有三次，似乎已經被遺忘了。
Patterson、Ramirez、Strickland、Albaladejo、Britton 、Ohlendorf等六人之中， Patterson的可能性最大。Ramirez、Albaladejo的穏定性都不夠好，Britton 、Ohlendorf都排在比賽後段上場、大概也不在選項之內，Patterson一直都表現得夠穏，Strickland則是目前的測試對象、
沒上選的RP還可以爭取〝排位順序〞，季中仍有機會上場。Farnsworth、Bruney都有不穏定的前科紀錄，再來一次、可能只有release一途。Hawkins、Traber則是初來乍到的新人，適應情況仍不可知。而，Chamberlain隨時準備要頂替先發位置。
約略看了一下，今年的RP群亦如往常一般、處處見疑，穏定性有待實戰驗證。
Saturday, March 22, 2008
增補
080317
Wang第四場熱身賽，表現真的很棒、也讓所有觀眾意外，這樣的表現令人更加期待季賽的來臨、很有吸引力、有看頭！
如果，一種伸卡球路就能保證一路勝到底，其它球路自然可以不強求。當然，這種想法不符合現實，實際上這種情況想長期維持下去的難度可以用〝不可能的任務〞來形容。把它當做一項挑戰目標也是滿具有爆發性的話題，只是、未免有些小看了大聯盟的打者。
就以往的表現，伸卡是Wang的招牌、沒錯。以後能不能持續下去？這可沒人能保證、必須做了才會有答案。
我想，以伸卡球為主力球路的階段已經圓滿達成，下一個階段目標該是走向主力球路多元化，伸卡球成為主力球路〝之一〞。這項轉變是一種進階的行為，目的當然是為了保持高標的獲勝機率（能力）。
Wang的伸卡球是滿特別的、也讓大聯盟的打者難過了好長的一段時間，然而，大聯盟的打者十分善長打擊速直球，對Wang的伸卡球的適應期也差不多了（適應期是相當長的了），打擊表現不錯的打者已經不在少數。so，〝伸卡球〞一支獨秀的時期也該成為過去式。主力球路多元化是必然要走的道路，目的是讓主力球路之間相互掩護以維持各種球路的投球威力。
多種球路的運用是須要一段適應期，除了要適應球路轉換的感覺之外，各種球路的運用時機和搭配效果也是須要學習、觀察與改進的，短期間內的表現成績倒不須要過於注重。so，〝伸卡球〞一支獨大的時代何必再去強求？未來、不要自我設限，能夠贏球自然是比賽的主要目標、也是投球的目的，想怎麼投就怎麼投、能贏就好。
一切順勢而為、再創巔峰，當然，維持健康仍然是首要的目標、重中之重。
080312
春訓，看似單純、實際上卻是個運作複雜的系統，熱身賽的主要目的確實是給球員熱身之用，但也潛藏許多少為人知的訊息。
前面提過Wang、Kuo、Tsao三人的現況，處境不同，努力的方向也不同，遭受的待遇也不同。
Wang已經是一位上壘者、是球隊的固定先發球員，表現異於常態可接受範圍或傷痛，會立即招來嚴肅的關切，無論是來自於球團或球迷、媒體。我想，前幾場的先發比賽比較像是給球迷解饞之用的，對球員的表現太過關注並不太好，往後的注意力應該擺在〝熱身的進度是否正常〞，表現不如預期、投球局數就不可能拉長，只要能在季賽開賽之前達到正常的投球局數就可以了。
ps：記者貼身採訪的密集程度應該要留意了，熱身賽的中段以後、Wang必須集中心神調整自己的節奏，記者的採訪密度應該大大降低以免干擾太過，同時，關心的主題與技巧也該好好地考慮、問些有內涵夠層級的話題。
說kuo在打擊區不上不下，是說他是大聯盟球員卻不在先發球員名單內，同時下放小聯盟的額定次數又用完了，除了擠上先發球員名單外、就是必須經過waiver程序，進退之間仍不確定。原本Kuo和Loaisa、Park同是五號先發投手的競爭者，Kuo小小的傷停之後，Loaisa、Park的表現卻越來越好且進度已經超前，看樣子Kuo已經被排定爭取RP位置，集中安排在比賽前段上場測試中繼能力。想要做先發投手就只能等了，而且必須設法維持目前的表現成績。
Tsao還在努力爭取站上打擊區，確實，目前Tsao上場三次，只在第七局上場投球、這是不夠的，必須在第五局之前被安排上場才具有競爭RP的資格（那是表示教練團在測試你面對大聯盟打者的能力，大聯盟打者三輪之後大多已經換手退場，在第七局上場投球只能威殺小聯盟球員、沒什麼意義）。so，Tsao的透明度比Kuo又差了一級，現在，至少要爭取留在春訓的時間長度以增加獲選的機會，不然就只能回小聯盟再等待時機了。
080306
不傷不痛就不是小小郭，長年的傷病幾乎讓Kuo的傷病變成一種常態。
回復常態的不傷不痛，也許也要一段時間過渡、適應適應，我希望、應該也是如此。
小傷小病的狀況倒不令人擔憂，不說、不反應遲早會變成大問題。及早反應身體狀況是好事，也是保護自己、確保未來能健康上場的正確做法。
這回的小傷痛對他的影響，可大可小，可以說大、也可以說小。
對個人的身體狀況來說，影響很小，過段時間自然就OK了。
對個人的MLB生涯來說，影響很大，時間點上是太巧了些。
總結起來，個人的身體狀況應當優先處理，MLB生涯還談不上正式啟動、可以暫停一下下。
養好身體為第一優先，後續比較難辦的事是如何調整好自己、跟上春訓的節奏。至於、25人名單，不是目前該考慮的事情。
未來、Kuo的狀況應該會越來越好，我期待。
★Tsao今天上場（春訓第一次）投第七局，三上三下、一滾一飛一K，good job、有個好采頭。五位投手被投十支安打，只有Tsao無安無BB，更顯得突出。能持續下去，應該會被設定為七局男，夠穏定的話會是：八局男、CL。
Nomo在Tsao之前投了三局、無失分，三安三Ｋ一BB，球威仍有一定水準，不過也有明顯下降，容易被猜到而被安打。按照這個水準是夠資格競爭先發位置，只是還滿拼的就是了，還要再努力、把競爭對手給比了下去才成。
很想看Randy Johnson & Liriano上場，Johnson的排程還沒見到，Liriano則預期明天上場。
從圖片上看，一年來、Liriano的肉是長了不少，消息上說，他的近況非常好（他自己認為已經回復八成，春訓進度不想超前、希望慢慢做調整），現在投滑球不敢太隨意、還須要點時間適應，未來的使用量也會做限制，同時，他想多投變速球、把它給練上手，往後會更加倚重這項球路（聽說他的變速球也很不錯，只是用量很少、和Wang差不多）。
★一直都認為，Wang的速沉球、四縫線速直球還有很大的進步空間。
★速沉球傷破中指皮的頻率太高，應該還可以再加以修正，而，不敢投左打者內側的心理毛病也該正視予以矯正。
★四縫線速直球的輔助作用必須再升級，目標不在速度、而在於軌跡。設法找到能讓它飄高的方法，能飄高一顆球的高度就夠了。也許，出手的時機再晚一些、讓出手的高度再下降一些就會產生這種效果。這項球路若能練出來，威力絕對不下於他的速沉球，兩者配合起來就是絕配了。
★若再加上，他能大胆地多投變速球、把它給練上手了，可以期待他在球場上橫著走。（滑球的腕部動作要以順手為主，動作過頭容易傷手，可要拿捏適度才好、用量也要斟酌，正因為這些考量，更加巴望他能把變速球、上飄的四縫線速直球練好）
這一季，Wang的多變球路可能會讓打者感到困擾，同時也會令自己感到困擾。正式比賽和練習賽是絕對不同的，太多的球路要在短期間內掌握起來，須要點時間熟悉也是滿正常的現象，一步一步慢慢來吧！而四月，期望它不會又是一個又濕又冷變化劇烈的天氣！
080304
參加春訓的成員有三類，一是確定名列25人名單者，二是爭取加入25人名單者，三是預先熟悉環境的新人。
參訓的身份不同，“春訓”的意義自然也不同。其表現方式，大致上歸類為：一是逐步調整，一是爭取表現。
已經確定名列25人名單者，春訓對他們而言是個調整期，表現再差也會是先發球員之一、好壞對他們沒什麼影響，只要照自己的步調繼續調整即可。對他們來說，熱身賽才真的是名符其實、拿來熱身用的，ex:Wang。
對於預先熟悉環境的新人，春訓上場表現的目的，除了適應、更多時候是爭取印象分數，能令教練團驚艷、往後就有更多的機會被叫上大聯盟替補上場，ex:Hu、Chen。
對於爭取加入25人名單者，春訓對他們而言是個競技場，別人可以慢調斯理地慢慢來，他們則是沒有這種閒情，必須在他人之前、提前進入狀況。春訓一開始就進入比賽狀態，處處爭取表現、期望獲得出賽的名額，ex:Kuo、Tsao、Hu、Chen。
有句話說：有夢最美。這句話用來形容人生，令人懷抱種種夢想、混身充滿幹勁。對大多數的人來說，“春訓”是“夢想成真”的起點。
Wang、Kuo、Tsao三人的現況：Wang已經上壘，Kuo在打擊區不上不下，Tsao還在努力爭取站上打擊區。
Wang的情況可以不談，已經是穏立大聯盟的成員，往後最重要的課題是維持健康，其餘穏穏地來就可以了。
Kuo在春訓的表現不錯，但，必須持續下去。健康看來應該不成問題，續航力待觀察、可以不論，so，本季的課題應該是控球和情緒管理，只是，這兩者對他來說似乎都不是件容易的事。
控球和情緒管理似乎都不是很合Kuo的個性，與其讓他自我控制，不如讓他自我發揮更合適。談控球？倒不如要他學習如何找到主審的好球帶。說情緒管理？還不如讓他學習如何自我暗示、讓自己更有自信。
有自信的Kuo、充滿霸氣，沒有自信的 Kuo、什麼都不是！我相信，重建自信的Kuo才會有未來。
其餘則沒什麼值得擔心之處了，OPT已經用完，不讓他上場、就必須放上名單讓別的球隊鑑定挑選，反正，就是會在哪支隊伍上場比賽而已，最差的情況是沒人挑、回小聯盟比賽。
Tsao還沒在春訓上場表現，健康和續航力是他在本季的主要課題，若加上、表現上能維持水準，未來就更值得期待了。
080226
今年，Kuo、Tsao、Wang三人都已清楚地表示“健康最重要”，“受傷了就沒有機會了”小小郭說得真好。
可惜，時間上晚了些，最佳的表現年齡已經遠去才有這種真實體會。是該好好珍惜自己，有機會不妨考慮考慮轉＂投＂換＂打＂，在MLB、野手確實是比投手值錢，職業生涯也比較容易拉長。
每一個人的體能極限是不同的，個人的體質決定了體能極限值。一般人的體能因為沒有經過訓練，都是處於未開發狀態，職業運動員的體能狀態就不好評定了，基本上要看＂力＂的使用狀況而定，須要用盡全身力量的運動項目則越會在個人體能方面要求運動員進行強化。
體能的開發、強化是漸進式的累積，訓練過程太緩則達不到應有的效果，太急則容易受傷，挑戰體能極限的訓練則更是須要小心。
絕多數的職業運動都必須針對運動員的體能進行專業訓練，但，不一定會以體能極限為目標。一般是以技術和體能並重，二者的權重會因運動性質的不同而做調整。
體能比不過對手，很容易在賽場上軟手軟腳而輸了比賽，情況嚴重點的、一不小心就容易受傷。
Maddux說了，季賽後的體能回復是越來越不理想，春訓時的感覺是很累人。今年季賽也許會是最後一年參賽！
Randy Johnson說了，再受傷就退休。
Clemens應該不會再＂退而不休＂了，他的體能確實已經跟不上比賽的需求，沒有足夠的體能支持、無法持續地發揮球技的威力。
MLB的大齡投手是越來越＂寶＂，再過兩年還能存活的都該升級為＂珍寶＂了。
Wang第四場熱身賽，表現真的很棒、也讓所有觀眾意外，這樣的表現令人更加期待季賽的來臨、很有吸引力、有看頭！
如果，一種伸卡球路就能保證一路勝到底，其它球路自然可以不強求。當然，這種想法不符合現實，實際上這種情況想長期維持下去的難度可以用〝不可能的任務〞來形容。把它當做一項挑戰目標也是滿具有爆發性的話題，只是、未免有些小看了大聯盟的打者。
就以往的表現，伸卡是Wang的招牌、沒錯。以後能不能持續下去？這可沒人能保證、必須做了才會有答案。
我想，以伸卡球為主力球路的階段已經圓滿達成，下一個階段目標該是走向主力球路多元化，伸卡球成為主力球路〝之一〞。這項轉變是一種進階的行為，目的當然是為了保持高標的獲勝機率（能力）。
Wang的伸卡球是滿特別的、也讓大聯盟的打者難過了好長的一段時間，然而，大聯盟的打者十分善長打擊速直球，對Wang的伸卡球的適應期也差不多了（適應期是相當長的了），打擊表現不錯的打者已經不在少數。so，〝伸卡球〞一支獨秀的時期也該成為過去式。主力球路多元化是必然要走的道路，目的是讓主力球路之間相互掩護以維持各種球路的投球威力。
多種球路的運用是須要一段適應期，除了要適應球路轉換的感覺之外，各種球路的運用時機和搭配效果也是須要學習、觀察與改進的，短期間內的表現成績倒不須要過於注重。so，〝伸卡球〞一支獨大的時代何必再去強求？未來、不要自我設限，能夠贏球自然是比賽的主要目標、也是投球的目的，想怎麼投就怎麼投、能贏就好。
一切順勢而為、再創巔峰，當然，維持健康仍然是首要的目標、重中之重。
080312
春訓，看似單純、實際上卻是個運作複雜的系統，熱身賽的主要目的確實是給球員熱身之用，但也潛藏許多少為人知的訊息。
前面提過Wang、Kuo、Tsao三人的現況，處境不同，努力的方向也不同，遭受的待遇也不同。
Wang已經是一位上壘者、是球隊的固定先發球員，表現異於常態可接受範圍或傷痛，會立即招來嚴肅的關切，無論是來自於球團或球迷、媒體。我想，前幾場的先發比賽比較像是給球迷解饞之用的，對球員的表現太過關注並不太好，往後的注意力應該擺在〝熱身的進度是否正常〞，表現不如預期、投球局數就不可能拉長，只要能在季賽開賽之前達到正常的投球局數就可以了。
ps：記者貼身採訪的密集程度應該要留意了，熱身賽的中段以後、Wang必須集中心神調整自己的節奏，記者的採訪密度應該大大降低以免干擾太過，同時，關心的主題與技巧也該好好地考慮、問些有內涵夠層級的話題。
說kuo在打擊區不上不下，是說他是大聯盟球員卻不在先發球員名單內，同時下放小聯盟的額定次數又用完了，除了擠上先發球員名單外、就是必須經過waiver程序，進退之間仍不確定。原本Kuo和Loaisa、Park同是五號先發投手的競爭者，Kuo小小的傷停之後，Loaisa、Park的表現卻越來越好且進度已經超前，看樣子Kuo已經被排定爭取RP位置，集中安排在比賽前段上場測試中繼能力。想要做先發投手就只能等了，而且必須設法維持目前的表現成績。
Tsao還在努力爭取站上打擊區，確實，目前Tsao上場三次，只在第七局上場投球、這是不夠的，必須在第五局之前被安排上場才具有競爭RP的資格（那是表示教練團在測試你面對大聯盟打者的能力，大聯盟打者三輪之後大多已經換手退場，在第七局上場投球只能威殺小聯盟球員、沒什麼意義）。so，Tsao的透明度比Kuo又差了一級，現在，至少要爭取留在春訓的時間長度以增加獲選的機會，不然就只能回小聯盟再等待時機了。
080306
不傷不痛就不是小小郭，長年的傷病幾乎讓Kuo的傷病變成一種常態。
回復常態的不傷不痛，也許也要一段時間過渡、適應適應，我希望、應該也是如此。
小傷小病的狀況倒不令人擔憂，不說、不反應遲早會變成大問題。及早反應身體狀況是好事，也是保護自己、確保未來能健康上場的正確做法。
這回的小傷痛對他的影響，可大可小，可以說大、也可以說小。
對個人的身體狀況來說，影響很小，過段時間自然就OK了。
對個人的MLB生涯來說，影響很大，時間點上是太巧了些。
總結起來，個人的身體狀況應當優先處理，MLB生涯還談不上正式啟動、可以暫停一下下。
養好身體為第一優先，後續比較難辦的事是如何調整好自己、跟上春訓的節奏。至於、25人名單，不是目前該考慮的事情。
未來、Kuo的狀況應該會越來越好，我期待。
★Tsao今天上場（春訓第一次）投第七局，三上三下、一滾一飛一K，good job、有個好采頭。五位投手被投十支安打，只有Tsao無安無BB，更顯得突出。能持續下去，應該會被設定為七局男，夠穏定的話會是：八局男、CL。
Nomo在Tsao之前投了三局、無失分，三安三Ｋ一BB，球威仍有一定水準，不過也有明顯下降，容易被猜到而被安打。按照這個水準是夠資格競爭先發位置，只是還滿拼的就是了，還要再努力、把競爭對手給比了下去才成。
很想看Randy Johnson & Liriano上場，Johnson的排程還沒見到，Liriano則預期明天上場。
從圖片上看，一年來、Liriano的肉是長了不少，消息上說，他的近況非常好（他自己認為已經回復八成，春訓進度不想超前、希望慢慢做調整），現在投滑球不敢太隨意、還須要點時間適應，未來的使用量也會做限制，同時，他想多投變速球、把它給練上手，往後會更加倚重這項球路（聽說他的變速球也很不錯，只是用量很少、和Wang差不多）。
★一直都認為，Wang的速沉球、四縫線速直球還有很大的進步空間。
★速沉球傷破中指皮的頻率太高，應該還可以再加以修正，而，不敢投左打者內側的心理毛病也該正視予以矯正。
★四縫線速直球的輔助作用必須再升級，目標不在速度、而在於軌跡。設法找到能讓它飄高的方法，能飄高一顆球的高度就夠了。也許，出手的時機再晚一些、讓出手的高度再下降一些就會產生這種效果。這項球路若能練出來，威力絕對不下於他的速沉球，兩者配合起來就是絕配了。
★若再加上，他能大胆地多投變速球、把它給練上手了，可以期待他在球場上橫著走。（滑球的腕部動作要以順手為主，動作過頭容易傷手，可要拿捏適度才好、用量也要斟酌，正因為這些考量，更加巴望他能把變速球、上飄的四縫線速直球練好）
這一季，Wang的多變球路可能會讓打者感到困擾，同時也會令自己感到困擾。正式比賽和練習賽是絕對不同的，太多的球路要在短期間內掌握起來，須要點時間熟悉也是滿正常的現象，一步一步慢慢來吧！而四月，期望它不會又是一個又濕又冷變化劇烈的天氣！
080304
參加春訓的成員有三類，一是確定名列25人名單者，二是爭取加入25人名單者，三是預先熟悉環境的新人。
參訓的身份不同，“春訓”的意義自然也不同。其表現方式，大致上歸類為：一是逐步調整，一是爭取表現。
已經確定名列25人名單者，春訓對他們而言是個調整期，表現再差也會是先發球員之一、好壞對他們沒什麼影響，只要照自己的步調繼續調整即可。對他們來說，熱身賽才真的是名符其實、拿來熱身用的，ex:Wang。
對於預先熟悉環境的新人，春訓上場表現的目的，除了適應、更多時候是爭取印象分數，能令教練團驚艷、往後就有更多的機會被叫上大聯盟替補上場，ex:Hu、Chen。
對於爭取加入25人名單者，春訓對他們而言是個競技場，別人可以慢調斯理地慢慢來，他們則是沒有這種閒情，必須在他人之前、提前進入狀況。春訓一開始就進入比賽狀態，處處爭取表現、期望獲得出賽的名額，ex:Kuo、Tsao、Hu、Chen。
有句話說：有夢最美。這句話用來形容人生，令人懷抱種種夢想、混身充滿幹勁。對大多數的人來說，“春訓”是“夢想成真”的起點。
Wang、Kuo、Tsao三人的現況：Wang已經上壘，Kuo在打擊區不上不下，Tsao還在努力爭取站上打擊區。
Wang的情況可以不談，已經是穏立大聯盟的成員，往後最重要的課題是維持健康，其餘穏穏地來就可以了。
Kuo在春訓的表現不錯，但，必須持續下去。健康看來應該不成問題，續航力待觀察、可以不論，so，本季的課題應該是控球和情緒管理，只是，這兩者對他來說似乎都不是件容易的事。
控球和情緒管理似乎都不是很合Kuo的個性，與其讓他自我控制，不如讓他自我發揮更合適。談控球？倒不如要他學習如何找到主審的好球帶。說情緒管理？還不如讓他學習如何自我暗示、讓自己更有自信。
有自信的Kuo、充滿霸氣，沒有自信的 Kuo、什麼都不是！我相信，重建自信的Kuo才會有未來。
其餘則沒什麼值得擔心之處了，OPT已經用完，不讓他上場、就必須放上名單讓別的球隊鑑定挑選，反正，就是會在哪支隊伍上場比賽而已，最差的情況是沒人挑、回小聯盟比賽。
Tsao還沒在春訓上場表現，健康和續航力是他在本季的主要課題，若加上、表現上能維持水準，未來就更值得期待了。
080226
今年，Kuo、Tsao、Wang三人都已清楚地表示“健康最重要”，“受傷了就沒有機會了”小小郭說得真好。
可惜，時間上晚了些，最佳的表現年齡已經遠去才有這種真實體會。是該好好珍惜自己，有機會不妨考慮考慮轉＂投＂換＂打＂，在MLB、野手確實是比投手值錢，職業生涯也比較容易拉長。
每一個人的體能極限是不同的，個人的體質決定了體能極限值。一般人的體能因為沒有經過訓練，都是處於未開發狀態，職業運動員的體能狀態就不好評定了，基本上要看＂力＂的使用狀況而定，須要用盡全身力量的運動項目則越會在個人體能方面要求運動員進行強化。
體能的開發、強化是漸進式的累積，訓練過程太緩則達不到應有的效果，太急則容易受傷，挑戰體能極限的訓練則更是須要小心。
絕多數的職業運動都必須針對運動員的體能進行專業訓練，但，不一定會以體能極限為目標。一般是以技術和體能並重，二者的權重會因運動性質的不同而做調整。
體能比不過對手，很容易在賽場上軟手軟腳而輸了比賽，情況嚴重點的、一不小心就容易受傷。
Maddux說了，季賽後的體能回復是越來越不理想，春訓時的感覺是很累人。今年季賽也許會是最後一年參賽！
Randy Johnson說了，再受傷就退休。
Clemens應該不會再＂退而不休＂了，他的體能確實已經跟不上比賽的需求，沒有足夠的體能支持、無法持續地發揮球技的威力。
MLB的大齡投手是越來越＂寶＂，再過兩年還能存活的都該升級為＂珍寶＂了。
Thursday, February 28, 2008
增補
080222
Howard的資歷與成長過程和Wang非常近似，差別只在於投、打的不同。成績差距是存在的、但不至於太多，然而，薪資仲裁結果的差距卻太大，真的令人難以釋疑。
在我的預期設想中，Wang的薪資發展是和Howard相近的，差距不過是折個成數，沒想到竟是＂打個對折＂都還不夠。
請原諒我心中有所質疑，CSMG的專業能力？？？
職業運動員除非是心有餘力，一般，都是極力避免一切可以免除的干擾，讓自己能夠全心投入比賽。
而，Wang多次表達了想要一份長約的心情與執著，老實說，真的令人心頭糾結、難以舒心。賽前要準備妥的事項還很多，希望這種心情與執著不致於影響他在比賽場上的表現與判斷。
期望他能放開一切去比賽，注意保持健康就好。
080222
MLB薪資仲裁的攻防焦點：陳述、辯論只是個過程，其中主要的重點在於＂如何獲得仲裁官的認可＂。
同樣是super 2的薪資仲裁，費城人隊的強打者獲得10M的年薪裁決。Wang和他的差距竟然有這麼大的距離？！價值還不到人家的1/2、差別真的有這麼大嗎？？
Howard是很強、無須懷疑，但，Wang有差這麼多嗎？
看到Wang又再說了一次想要長約的心情與說詞，真的令人感到無力，他對商業運作的了解完全就如一張白紙，這就注定了往後他必須要用自己的權益當做學費去換取經驗了。
我們無法知道Nero有沒告訴他不該如此做，但，看Wang依然如此天真的執著著，令人不得不相信Wang是真的不知其中的運作訣竅和奧妙。
看張嘉元的言詞有點＂油＂，他的自我定位偏向於＂連絡人＂、而不是經紀人。Nero雖然是這次薪資仲裁的談判者，以他的位階來說，頂多是＂掛名＂做Wang的經紀人，位階太高了、不適合做Wang的＂專屬＂經紀人。這麼看來，竟讓人感覺不到CSMG該由誰對Wang負起應有的責任，經紀費用這麼花下去未免也顯得太不值得。CSMG認為費用太少、請不起專業經紀人提供服務？
080218
目前已見到的各種仲裁敗訴的解釋都不能令人接受，我想，敗訴主因：CSMG陳述失焦
NYY的陳述理由都在眾家球迷所能設想到的範圍之內，CSMG的陳述也都做了很好的申論解釋，基本上，CSMG至少還立於不敗之地、不致於敗訴才對。
勝敗反轉的轉折點，不知道是不是CSMG疏忽？之前Nero就說過「找不到可以和Wang比對的球員案例」、我的看法是問題應該就在於此。
CSMG拿Willis薪資仲裁年的案例做參考、因為這是案情最接近的參考案例，陳述勝過NYY、這也只是勝過NYY而已，但，金額呢？為什麼要高過Willis？我想，這部份才是敗訴的原因所在。
差一步就能獲勝，最後卻是功敗垂成，因為CSMG沒給仲裁官一個信服的解釋、金額為什麼會是4.6M？
So，仲裁官並不是否定Wang的表現價值，而是因為陳述理由不足、不夠充份而敗訴。
別忘了，經紀公司的角色是原告，球團的角色是被告。在訴訟事件中，原告的陳述理由不足是告不成的。
080217
Wang的薪資仲裁聽證會之後
5個小時？！OMG！這時間也太長了點！雙方意見陳述各一小時，再加辯論時間也不過3小時啊？！仲裁官也跟著坐了5個小時的板凳，這件案子真的有些特殊。
公布結果的時間也遲緩得令人受不了！ 080216 0427仍然沒消息。
難道說，連仲裁官都覺得兩方說法難分上下？？？還是～發言稿準備中？我想，應該是後者才對。
0453，有人公布結果：4M。CSMG還是沒達成任務，NYY完勝。
======================================
薪資仲裁前後的協商過程會不會公布？
到現在還無法讓人清楚知道、輸了是輸在哪些地方。
CSMG應該要把握下次主導仲裁的機會，這次薪資仲裁前後的表現，就我來說呢！是很不滿意。
經紀公司和Wang之間的互動與溝通，我認為太過生澀或說是生疏。總之，給我的感覺是，雙方有合約關係卻很少連絡，有大事發生時又相互尊重而沒有全面溝通。Wang的第一次（薪資仲裁）就這麼唏哩呼噜的過去了！！！
隨著年資與表現的增長，要應付的人和事只會增加、不會減少。
Wang不知道的事務還很多，經紀公司卻沒有主動和Wang做充份的溝通，讓這位菜鳥投手在這段期間的發言內容太過大意，這完全是可以避免的、或說是不該發生的現象。
凡是有可能影響合約談判的事項，都該以制式的說法去因應，以避免談判對手掌握太多不利於己的資訊、致談判失利。談判是互動的，雙方的優劣勢是可以營造的、情勢隨時在改變，當然，能營造情勢必定是高手才有辦法做到，但對一位初哥來說，基本上至少要做到不給自己添麻煩。
想要一份長約，當然可以，但，沒有絕對優勢令對手接受就不應該公開來說，如此公開則無異於自動提供一項有用的訊息給對手，同時侷限了己方談判的彈性與靈活度。有些發言內容解析起來可以等同於表態，可以看出當事人在某些事情方面的態度或信心，可以加強對手對談判的掌握、相對於己當然就是不利了。
這次仲裁不令人滿意，下次再來的可能並不小，Wang和CSMG都不該再大意了。
080213
Wang的薪資仲裁
薪資仲裁是合約協議的程序之一，雙方條件談不攏，找公證機構裁決，單純地說就是如此so so．
簡簡單單的仲裁程序不必把它看得很嚴肅，商業談判過程中有可能經歷的一項程序罷了．
至於，Jeter說的 ”沒人願意坐在那兒被批評，感覺並不好”，這應該是第一回上仲裁庭的人才會有的感受．要上仲裁庭的球員必須要先做好自我心理建設，不然會感覺到很受傷害．
之前大家也都說過了，在商言商嘛！事關利益，雙方當然會極盡能事地道好說壞．不要只把球團當商人來看待，球員的經紀公司也是扮演商人的角色，買賣角色不同而已．Wang只是雙方論價的商品，心態擺正就行了，仲裁裁定了也就了結了一回，下回還可能再來．在聽證會上聽人說自己的缺點應該也是件滿難得的新鮮事兒，聽聽又何妨！
大家不妨關注一下CSMG的能耐有多大？！
080203
山大王交易的年度大戲碼落幕，NYM如願獲得這位主力投手的效力。幾乎傾盡所有以求正果的作法，其後果如何、仍難預料。
MIN未在交易初期果斷換取Hughes，我認為其損失大了。NYY白給的好手這麼多卻不拿，貪多、又掌握不住情勢變化，情況和A-Rod類似，市場變小、最終不得不主動達成交易，所得的品質也跟著減低一級。
BOS、NYY在這椿交易案的交手過招，BOS技高一籌，優勢地位不變、勝出。NYY對外的商業運作很＂白＂、沒什麼出奇的作為和成績。既然是對手，卻不知如何＂強我弱敵＂、白白浪費交手的機會，看似平手實則不然、NYY仍處於下風。唉～就只會為難自家農場自產的＂自家人＂，對外卻只會硬碰硬、值得稱道之處有限。
山大王為投手身價取得新高，恭喜他！也該感謝他！年薪破20M等於是突破＂投手低人一等＂的無形枷鎖，給後繼的好投手取得更好的論薪環境與地位。
整體而言，目前MLB球團經營者的普遍觀念是：打擊是主角，投球是配角。
投手投球的專業與價值並沒有受到等值的尊重，希望往後幾年能夠逐漸轉變這種不平衡的情勢，不然，MLB最好重新考慮、修改棒球的遊戲規則。
新年愉快！
080127
在MLB討生活不可不知的基本認知：
MLB球員的主基調：野手遠比投手重要。
MLB投手的主基調：勝得少無所謂，只要敗得少，而，K比什麼都重要。
很無奈的，我必須說上述基調是目前MLB存在的現實，也是令人感到不明、不平的歧異現象。
投手不行、請再好的野手上場也沒用，野手不行、再好的投手也得不到足夠的勝場數，這是棒球比賽場上不可能改變的事實。投手、野手必須通力合作才能提高獲勝的機率，投、打之間不該存在誰比誰重要的歧異，然而，MLB卻用待遇差異的事實告訴我們， 野手遠比投手重要。
野手的健康風險小、能長期為球隊服務，投手的健康風險大、能為球隊服務的期限短，這是目前在MLB形成投手和野手間待遇差距的主觀說法。當然，個人是無法認同這種不合理的說法與現象。
球員合約最重要的重點也不過是金額、期限兩項而已，按常理說，風險高、服務期限應該短、但相應報酬也該提高， 風險低、服務期限應該長、但相應報酬也該降低。然而，MLB球員待遇的差異事實卻違反了這項常規，也令投手群變成弱勢的族群，完全漠視投、打之間必須兼顧的公平與平衡。
過度抬高野手的待遇，同時， 過度壓低投手的待遇。這無異是一項對於主、配角地位的宣示，打擊是主角、投球是配角。然而，投手的運動生涯長度遠不如野手，巔峰期的長度和穏定性也難以相比，從這個角度來比較，更能突顯投手的重要性與地位方面的劣勢。
就供需層面來看，差異更大。
單就NYY農場的情況，投手和野手的人數相近，＂野手上不來、投手上不了台＂則是兩者近年來的現況寫照，野手沒有多少佔上大聯盟的機會，投手輪番上陣卻彌補不了需求上的缺口。
從大聯盟30支球隊SP輪值的表現情形方面，＂能滿足需求的SP＂的需求缺口一直都存在、而且需求人數相當大。
從供需層面的不平衡現象而言，沒有理由壓低投手的待遇、降低他們的存在價值。
常聽專業球評說＂投手是消耗品＂，是滿符合現狀的說法，但我必須說這個用詞並不恰當、也害慘了投手的身價。
這種說詞一旦形成普遍的價值觀，球團論薪就不免將投手的身價壓低一級，言者無心、聽者有意。
事實上，這種現象正是投、打之間原本就存在的優劣勢的證明，二者好手產生的比例、差距很大，頂極野手的產生機率要比頂極投手大得多，而投手的抗壓性問題也遠比野手大多、更是擴大了二者好手產生機率的差距。
好投手難尋，身價、待遇絕對沒有低人一級的道理。
當個投手、唯一的好處大概只在場上有一夫當關的風光氣勢而已，平均年薪只比二壘手高些，實在不值，不如當個野手划算。
080125
Cano得獲高薪並續長約，恭喜他！這是他該得到的待遇。經紀人巴雷德
Wang 的待遇呢?????
我看，不必委屈自己、能爭則爭，明年就別再客氣了。
長約不必長、有沒有倒無所謂，但合約額度一定要高，這是為往後提高待遇所做的鋪墊。出道晚了點，不這麼做就沒辦法和未來的一流投手行情接軌。
雙方談合約是有關私人利益的事，各自為自己爭權益是很合理的現象，你要客氣也是你個人的自由、和他人無關。
ps. NYY 4位仲裁生，目前已簽了合約只有貝特密。
080125
王牌！
無論在任何一項領域中，當個王牌都不是件容易的事，各項本事、特質都要能令人由衷地服氣，這樣的人才可不是隨處可見的，自封、強封都達不到領導服眾應有的效果、不足取法。王牌的產生應該是很自然的事，有就有、沒有就沒有，是與不是、由團隊成員心中認定了才算數，旁人再怎麼說都是多餘。
07'年Wang的改變大家都知道，大家也只是知道而已，對於這種變動的難度則只有Wang自己知道，而其中的風險、則是沒有人知道。
08'年Wang的表現， 大家都不免有所期待，個人倒不希望Wang過於看重。這第四年算是職業生涯正式起飛的起點，有何不足之處只有他自己清楚，基礎要打穏固才有利於未來的發展，下一季該於何處著手下功夫？希望他能全盤考量、拿捏合宜。
在MLB比賽的日子，每一年都是新的開始，過去的記錄也只是個記錄、必須抛開，新的開始、全看自己如何描繪與實現。
080123
幸運、每個人都會有這種期待，也沒什麼不能說的，但，凡事總有例外的時候。
當事人說自己的成就是幸運，一般人會認為這是一種自謙的說法。
一般時候，我們對他人說、他很幸運，當事人多半也會為自己感到高興，認為自己受到老天的眷顧與關愛。
比賽埸上的成績就不太合適使用這個字眼了，這些人是付出了多少心血和時間在努力、拼摶啊！用幸運加在他們的成就上，一切的努力不就和白痴般的呆傻了嗎？！
我想，用＂幸運＂這字眼來形容人家的比賽成就，做法上實在是做得太＂絕＂。更絕的是，竟然把它引用在職業比賽方面，當事人的成就在無形中就被貶低了，地位、金錢上的損失不知該找誰去要？人家是靠比賽吃飯、養家的吔！這麼做豈不是做事做絕嗎？！
幸運無時無刻不在你我身邊，但不能將它引用在不該用的地方。
將它用在比賽成就上，它的負面效應遠大於正面，下回奧運場上不妨用它試看看，絕對會讓你提不起勁兒、覺得奧運也不過如此而已。
080122
想寫寫有關幸運的事
記憶中，幸運這個字眼在大聯盟最張狂的時候是06'年，餘韻至今猶存。說實話，很想把這個評論球員幸運指數的人給咔嚓了，他帶給Wang的傷害實在是大得難以估計。幸運無處不在，能上大聯盟打球都是人生中極其幸運的事，何必專門拿幸運來說事？影射目標實在太明顯。
想想看，當你努力的所有成績都被冠上幸運這個字眼的時候，你會有何感受？週遭的人又會產生什麼樣的聯想？真的是＂殺人於無形＂。希望Wang的感受會是一個字＂爽＂＆＂我就是幸運啊＂，而沒有任何負面想法，快樂打球。
在數據運用上，一般會有兩個判讀方向，一是實事分析，一是預測分析，也就是過去和未來。進行數據分析都會有其明確的目標或目的，以便解決或處理某一或某些事或物，然而，在MLB評論幸運指數到底有何意義？！用意可議。
NYY連續七年砸下大把資金，資金堆疊起來的主要標的物＂黄金打線＂、攻分能力強悍無可匹敵，所得到的成果則是年年進入季後賽而無緣獲得世界冠軍。這可以說是NYY不夠幸運嗎？或者說，這七年來獲得世界冠軍的球隊很幸運？這種說法如果成立的話，球隊、球迷又何必在意輸贏？！
幸運的說詞對球員的負面影響真的太大，權益損失難以估計，應該予以反擊。
以下是Wang 07'年的成績分割，分為ER3以下、ER4、ER5以上等三個部份，看看Wang實際上的成績有多少幸運成份。
ER3：G21 W18L2 ND1（ER3以下）
ER4：G04 W01L2 ND1 （TB、BOS、SF、KC ）
ER5：G05 W00L3 ND2（ER5以上，BAL 2、BOS、TEX、TOR）
以NYY的得分能力計算，平均每場得分是5、6分之間，用以下的方式評斷分說不算過份吧！
球隊失3分以下要獲勝應該不算難，Wang有21場在此範圍內，成績少了3勝、多了2敗。
球隊失4分勝負參半， Wang有4場在此範圍內，成績1勝2敗 、可以算少了1勝。
球隊失5分以上很難獲勝， Wang有5場在此範圍內，成績0勝3敗 。少了2敗、此處可說是Wang實際上唯一得到好處的地方。
說Wang幸運、這到底是從何而來？人跟人之間的成就可以用幸運來做比較嗎？若可以，豈不代表一切天注定、比較又有何意義？
給他ＯＯ加ＸＸ，這種立論對Wang的薪情損傷太大。至於其它各項數據的解讀，實際上說好說壞全都由人辨說，好壞之間可以因人而異，若經紀人的功力夠、好壞之間是可以互換的。Wang的穏定性是最有價值之處，也是最有可能被忽略或低估的地方。
080121
說Wang的投球有別於傳統之處，在於Wang只用power sinker一種球路外加少量的四縫線速直球輔助就敢在大聯盟闖蕩並且得到不錯的成績，這在大聯盟不敢說是首例、至少可以說是罕見。
和Rivera用cutter投球的同質性非常高，明顯的差異是SP、CL和K，Torre也讓他當過一回CL，少了K、當個CL可能太吃虧了些。
只用power sinker一種球路能不能擁有不錯的K值？這就須要power sinker投手去驗證、探究和發展了，至於，Mo會不會是個特例？沒研究過、不敢斷言。
因為Wang投球的效果和傳統有別，造成某些在傳統上很受重視的數據值差異太大、而總成績卻又太好，這樣的結果就不能被接受？！只因為找不到可以對比的資料案例。
得到這樣的評論、見解才真的會讓人哭笑不得，這不是科學、研究該有的態度。
數據資料的運用絕對是值得肯定的，但，錯用、濫用就大大地不好了，胡亂用來評論個人的表現則無異於抺殺一個人的努力價值，用文字殺人和拿刀殺人沒多大的差別。
有懷疑是正確的、值得肯定，既然有疑就該下功夫去研究再下結論，人云亦云可不是一個科學人該有的態度！沒那種功力、最好別濫用數據資料給人下評論，這足以影響他人的發展和前景、後果很嚴重。
Kevin Brown、Greg Maddux、Halladay、Carmona、Pelfrey都是使用power sinker的好手，Pelfrey還沒投出好成績、先不論之外，其餘四人都擁有其它夠水準的球路，運用power sinker的比例也不同。
拿power sinker當主力球路、用量比例也高的是Kevin Brown、Greg Maddux、Carmona三人，但適合拿來和Wang做比較的則只有Carmona。
Brown退休了、不了解其power sinker和slider的混用比例、他的slider也很犀利，Maddux是power sinker與change-up的投球高手、水準都是一流的，so，Carmona的投球要比Kevin Brown、Greg Maddux更為倚重power sinker、風格上與Wang比較接近，年資也相近。
很希望見到Wang把change-up練得更精、更殺，未來也和Maddux一樣投球投到40歲還能持續投球，當然，滑球能上手也要好好掌握、別輕易言棄。畢竟，投速直球就像汽車引擎高速運轉一般，太操並不見得有利。
期待08'年， Wang和Carmona的表現。
cclu以Karzmir、Willis為例解說Wang的薪事，認為Willis第一次薪資仲裁的額度會是Wang第一次薪資仲裁額度的上限、而不是起點。對於他的看法，我不得不有些氣餒，正因為這是他根據以往的仲裁經驗所得到的見解，仲裁法官可不管你個人是誰、是如何的與眾不同，一切以事實為評斷依據。
最為有利的win、era、ip在cclu的解說中都變得好壞參半，除了不服氣、又能如何？！走上了一條與眾不同的道路，肯定要經歷更多的波折才能開花結果，也只能耐心地向前走。
cclu的見解並不代表仲裁的結果，能不能成功還很難說，要看經紀公司如何翻雲覆雨了，不然，直接拿資料比一比就好了、何必再花心神去仲裁。
080120
略為綜整一下Wang 近兩年季賽的表現記錄。
記憶對MLB的球員來說也許是件很為難的事，記不了這麼多，所以只能記住教訓最深刻的那幾件、等著來年翻盤。從Wang 的比賽記錄上看，就有這麼有趣的現象。
以下分別是07' 年、06' 年、total等成績：
AL-E GS14 W6L5，GS16 W9L3，GS30 W15L8 ND7
AL-M GS8 W8L0，GS9 W4L1，GS17 W12L1 ND4
AL-W GS5 W3L2，GS7 W5L1，GS12 W8L3 ND1
NL GS3 W2L0，GS3 W1L1，GS6 W3L1 ND2
BOS給Wang的壓力一直都很大， 07' 年則進步了不少，仍待克服的是、在BOS主場比賽的心理壓力。
對美東各隊的比賽成績退步最多、BOS除外，是07' 年win 20攻頂闖關不成的主因。
對美中各隊的比賽成績進步最多，可惜季後賽卻敗給了美中球隊。
有空不妨查看mlb、cbs、espn網站中Wang的splits資料，某些項目比較的偏離幅度相當大，如對左右打的era、在人工與天然草皮比賽的era、日夜間比賽的era....等等，每位球員的表現或多或少都有偏倚的現象，這些是對手必看的資料，而當事人更是不能不看，要知己知彼嘛！不然，挨打、被教訓的機率很高。
卡莫那Carmona已經證明其power sinker的威力確實是不同凡嚮，power sinker投手的ERA須要夠水準的輔助球路才能有效壓低。
Wang和Carmona的表現也同時證明power sinker投手不容置疑的獲勝能力，這是事實、而不是幸運Lucky。
Howard的資歷與成長過程和Wang非常近似，差別只在於投、打的不同。成績差距是存在的、但不至於太多，然而，薪資仲裁結果的差距卻太大，真的令人難以釋疑。
在我的預期設想中，Wang的薪資發展是和Howard相近的，差距不過是折個成數，沒想到竟是＂打個對折＂都還不夠。
請原諒我心中有所質疑，CSMG的專業能力？？？
職業運動員除非是心有餘力，一般，都是極力避免一切可以免除的干擾，讓自己能夠全心投入比賽。
而，Wang多次表達了想要一份長約的心情與執著，老實說，真的令人心頭糾結、難以舒心。賽前要準備妥的事項還很多，希望這種心情與執著不致於影響他在比賽場上的表現與判斷。
期望他能放開一切去比賽，注意保持健康就好。
080222
MLB薪資仲裁的攻防焦點：陳述、辯論只是個過程，其中主要的重點在於＂如何獲得仲裁官的認可＂。
同樣是super 2的薪資仲裁，費城人隊的強打者獲得10M的年薪裁決。Wang和他的差距竟然有這麼大的距離？！價值還不到人家的1/2、差別真的有這麼大嗎？？
Howard是很強、無須懷疑，但，Wang有差這麼多嗎？
看到Wang又再說了一次想要長約的心情與說詞，真的令人感到無力，他對商業運作的了解完全就如一張白紙，這就注定了往後他必須要用自己的權益當做學費去換取經驗了。
我們無法知道Nero有沒告訴他不該如此做，但，看Wang依然如此天真的執著著，令人不得不相信Wang是真的不知其中的運作訣竅和奧妙。
看張嘉元的言詞有點＂油＂，他的自我定位偏向於＂連絡人＂、而不是經紀人。Nero雖然是這次薪資仲裁的談判者，以他的位階來說，頂多是＂掛名＂做Wang的經紀人，位階太高了、不適合做Wang的＂專屬＂經紀人。這麼看來，竟讓人感覺不到CSMG該由誰對Wang負起應有的責任，經紀費用這麼花下去未免也顯得太不值得。CSMG認為費用太少、請不起專業經紀人提供服務？
080218
目前已見到的各種仲裁敗訴的解釋都不能令人接受，我想，敗訴主因：CSMG陳述失焦
NYY的陳述理由都在眾家球迷所能設想到的範圍之內，CSMG的陳述也都做了很好的申論解釋，基本上，CSMG至少還立於不敗之地、不致於敗訴才對。
勝敗反轉的轉折點，不知道是不是CSMG疏忽？之前Nero就說過「找不到可以和Wang比對的球員案例」、我的看法是問題應該就在於此。
CSMG拿Willis薪資仲裁年的案例做參考、因為這是案情最接近的參考案例，陳述勝過NYY、這也只是勝過NYY而已，但，金額呢？為什麼要高過Willis？我想，這部份才是敗訴的原因所在。
差一步就能獲勝，最後卻是功敗垂成，因為CSMG沒給仲裁官一個信服的解釋、金額為什麼會是4.6M？
So，仲裁官並不是否定Wang的表現價值，而是因為陳述理由不足、不夠充份而敗訴。
別忘了，經紀公司的角色是原告，球團的角色是被告。在訴訟事件中，原告的陳述理由不足是告不成的。
080217
Wang的薪資仲裁聽證會之後
5個小時？！OMG！這時間也太長了點！雙方意見陳述各一小時，再加辯論時間也不過3小時啊？！仲裁官也跟著坐了5個小時的板凳，這件案子真的有些特殊。
公布結果的時間也遲緩得令人受不了！ 080216 0427仍然沒消息。
難道說，連仲裁官都覺得兩方說法難分上下？？？還是～發言稿準備中？我想，應該是後者才對。
0453，有人公布結果：4M。CSMG還是沒達成任務，NYY完勝。
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薪資仲裁前後的協商過程會不會公布？
到現在還無法讓人清楚知道、輸了是輸在哪些地方。
CSMG應該要把握下次主導仲裁的機會，這次薪資仲裁前後的表現，就我來說呢！是很不滿意。
經紀公司和Wang之間的互動與溝通，我認為太過生澀或說是生疏。總之，給我的感覺是，雙方有合約關係卻很少連絡，有大事發生時又相互尊重而沒有全面溝通。Wang的第一次（薪資仲裁）就這麼唏哩呼噜的過去了！！！
隨著年資與表現的增長，要應付的人和事只會增加、不會減少。
Wang不知道的事務還很多，經紀公司卻沒有主動和Wang做充份的溝通，讓這位菜鳥投手在這段期間的發言內容太過大意，這完全是可以避免的、或說是不該發生的現象。
凡是有可能影響合約談判的事項，都該以制式的說法去因應，以避免談判對手掌握太多不利於己的資訊、致談判失利。談判是互動的，雙方的優劣勢是可以營造的、情勢隨時在改變，當然，能營造情勢必定是高手才有辦法做到，但對一位初哥來說，基本上至少要做到不給自己添麻煩。
想要一份長約，當然可以，但，沒有絕對優勢令對手接受就不應該公開來說，如此公開則無異於自動提供一項有用的訊息給對手，同時侷限了己方談判的彈性與靈活度。有些發言內容解析起來可以等同於表態，可以看出當事人在某些事情方面的態度或信心，可以加強對手對談判的掌握、相對於己當然就是不利了。
這次仲裁不令人滿意，下次再來的可能並不小，Wang和CSMG都不該再大意了。
080213
Wang的薪資仲裁
薪資仲裁是合約協議的程序之一，雙方條件談不攏，找公證機構裁決，單純地說就是如此so so．
簡簡單單的仲裁程序不必把它看得很嚴肅，商業談判過程中有可能經歷的一項程序罷了．
至於，Jeter說的 ”沒人願意坐在那兒被批評，感覺並不好”，這應該是第一回上仲裁庭的人才會有的感受．要上仲裁庭的球員必須要先做好自我心理建設，不然會感覺到很受傷害．
之前大家也都說過了，在商言商嘛！事關利益，雙方當然會極盡能事地道好說壞．不要只把球團當商人來看待，球員的經紀公司也是扮演商人的角色，買賣角色不同而已．Wang只是雙方論價的商品，心態擺正就行了，仲裁裁定了也就了結了一回，下回還可能再來．在聽證會上聽人說自己的缺點應該也是件滿難得的新鮮事兒，聽聽又何妨！
大家不妨關注一下CSMG的能耐有多大？！
080203
山大王交易的年度大戲碼落幕，NYM如願獲得這位主力投手的效力。幾乎傾盡所有以求正果的作法，其後果如何、仍難預料。
MIN未在交易初期果斷換取Hughes，我認為其損失大了。NYY白給的好手這麼多卻不拿，貪多、又掌握不住情勢變化，情況和A-Rod類似，市場變小、最終不得不主動達成交易，所得的品質也跟著減低一級。
BOS、NYY在這椿交易案的交手過招，BOS技高一籌，優勢地位不變、勝出。NYY對外的商業運作很＂白＂、沒什麼出奇的作為和成績。既然是對手，卻不知如何＂強我弱敵＂、白白浪費交手的機會，看似平手實則不然、NYY仍處於下風。唉～就只會為難自家農場自產的＂自家人＂，對外卻只會硬碰硬、值得稱道之處有限。
山大王為投手身價取得新高，恭喜他！也該感謝他！年薪破20M等於是突破＂投手低人一等＂的無形枷鎖，給後繼的好投手取得更好的論薪環境與地位。
整體而言，目前MLB球團經營者的普遍觀念是：打擊是主角，投球是配角。
投手投球的專業與價值並沒有受到等值的尊重，希望往後幾年能夠逐漸轉變這種不平衡的情勢，不然，MLB最好重新考慮、修改棒球的遊戲規則。
新年愉快！
080127
在MLB討生活不可不知的基本認知：
MLB球員的主基調：野手遠比投手重要。
MLB投手的主基調：勝得少無所謂，只要敗得少，而，K比什麼都重要。
很無奈的，我必須說上述基調是目前MLB存在的現實，也是令人感到不明、不平的歧異現象。
投手不行、請再好的野手上場也沒用，野手不行、再好的投手也得不到足夠的勝場數，這是棒球比賽場上不可能改變的事實。投手、野手必須通力合作才能提高獲勝的機率，投、打之間不該存在誰比誰重要的歧異，然而，MLB卻用待遇差異的事實告訴我們， 野手遠比投手重要。
野手的健康風險小、能長期為球隊服務，投手的健康風險大、能為球隊服務的期限短，這是目前在MLB形成投手和野手間待遇差距的主觀說法。當然，個人是無法認同這種不合理的說法與現象。
球員合約最重要的重點也不過是金額、期限兩項而已，按常理說，風險高、服務期限應該短、但相應報酬也該提高， 風險低、服務期限應該長、但相應報酬也該降低。然而，MLB球員待遇的差異事實卻違反了這項常規，也令投手群變成弱勢的族群，完全漠視投、打之間必須兼顧的公平與平衡。
過度抬高野手的待遇，同時， 過度壓低投手的待遇。這無異是一項對於主、配角地位的宣示，打擊是主角、投球是配角。然而，投手的運動生涯長度遠不如野手，巔峰期的長度和穏定性也難以相比，從這個角度來比較，更能突顯投手的重要性與地位方面的劣勢。
就供需層面來看，差異更大。
單就NYY農場的情況，投手和野手的人數相近，＂野手上不來、投手上不了台＂則是兩者近年來的現況寫照，野手沒有多少佔上大聯盟的機會，投手輪番上陣卻彌補不了需求上的缺口。
從大聯盟30支球隊SP輪值的表現情形方面，＂能滿足需求的SP＂的需求缺口一直都存在、而且需求人數相當大。
從供需層面的不平衡現象而言，沒有理由壓低投手的待遇、降低他們的存在價值。
常聽專業球評說＂投手是消耗品＂，是滿符合現狀的說法，但我必須說這個用詞並不恰當、也害慘了投手的身價。
這種說詞一旦形成普遍的價值觀，球團論薪就不免將投手的身價壓低一級，言者無心、聽者有意。
事實上，這種現象正是投、打之間原本就存在的優劣勢的證明，二者好手產生的比例、差距很大，頂極野手的產生機率要比頂極投手大得多，而投手的抗壓性問題也遠比野手大多、更是擴大了二者好手產生機率的差距。
好投手難尋，身價、待遇絕對沒有低人一級的道理。
當個投手、唯一的好處大概只在場上有一夫當關的風光氣勢而已，平均年薪只比二壘手高些，實在不值，不如當個野手划算。
080125
Cano得獲高薪並續長約，恭喜他！這是他該得到的待遇。經紀人巴雷德
Wang 的待遇呢?????
我看，不必委屈自己、能爭則爭，明年就別再客氣了。
長約不必長、有沒有倒無所謂，但合約額度一定要高，這是為往後提高待遇所做的鋪墊。出道晚了點，不這麼做就沒辦法和未來的一流投手行情接軌。
雙方談合約是有關私人利益的事，各自為自己爭權益是很合理的現象，你要客氣也是你個人的自由、和他人無關。
ps. NYY 4位仲裁生，目前已簽了合約只有貝特密。
080125
王牌！
無論在任何一項領域中，當個王牌都不是件容易的事，各項本事、特質都要能令人由衷地服氣，這樣的人才可不是隨處可見的，自封、強封都達不到領導服眾應有的效果、不足取法。王牌的產生應該是很自然的事，有就有、沒有就沒有，是與不是、由團隊成員心中認定了才算數，旁人再怎麼說都是多餘。
07'年Wang的改變大家都知道，大家也只是知道而已，對於這種變動的難度則只有Wang自己知道，而其中的風險、則是沒有人知道。
08'年Wang的表現， 大家都不免有所期待，個人倒不希望Wang過於看重。這第四年算是職業生涯正式起飛的起點，有何不足之處只有他自己清楚，基礎要打穏固才有利於未來的發展，下一季該於何處著手下功夫？希望他能全盤考量、拿捏合宜。
在MLB比賽的日子，每一年都是新的開始，過去的記錄也只是個記錄、必須抛開，新的開始、全看自己如何描繪與實現。
080123
幸運、每個人都會有這種期待，也沒什麼不能說的，但，凡事總有例外的時候。
當事人說自己的成就是幸運，一般人會認為這是一種自謙的說法。
一般時候，我們對他人說、他很幸運，當事人多半也會為自己感到高興，認為自己受到老天的眷顧與關愛。
比賽埸上的成績就不太合適使用這個字眼了，這些人是付出了多少心血和時間在努力、拼摶啊！用幸運加在他們的成就上，一切的努力不就和白痴般的呆傻了嗎？！
我想，用＂幸運＂這字眼來形容人家的比賽成就，做法上實在是做得太＂絕＂。更絕的是，竟然把它引用在職業比賽方面，當事人的成就在無形中就被貶低了，地位、金錢上的損失不知該找誰去要？人家是靠比賽吃飯、養家的吔！這麼做豈不是做事做絕嗎？！
幸運無時無刻不在你我身邊，但不能將它引用在不該用的地方。
將它用在比賽成就上，它的負面效應遠大於正面，下回奧運場上不妨用它試看看，絕對會讓你提不起勁兒、覺得奧運也不過如此而已。
080122
想寫寫有關幸運的事
記憶中，幸運這個字眼在大聯盟最張狂的時候是06'年，餘韻至今猶存。說實話，很想把這個評論球員幸運指數的人給咔嚓了，他帶給Wang的傷害實在是大得難以估計。幸運無處不在，能上大聯盟打球都是人生中極其幸運的事，何必專門拿幸運來說事？影射目標實在太明顯。
想想看，當你努力的所有成績都被冠上幸運這個字眼的時候，你會有何感受？週遭的人又會產生什麼樣的聯想？真的是＂殺人於無形＂。希望Wang的感受會是一個字＂爽＂＆＂我就是幸運啊＂，而沒有任何負面想法，快樂打球。
在數據運用上，一般會有兩個判讀方向，一是實事分析，一是預測分析，也就是過去和未來。進行數據分析都會有其明確的目標或目的，以便解決或處理某一或某些事或物，然而，在MLB評論幸運指數到底有何意義？！用意可議。
NYY連續七年砸下大把資金，資金堆疊起來的主要標的物＂黄金打線＂、攻分能力強悍無可匹敵，所得到的成果則是年年進入季後賽而無緣獲得世界冠軍。這可以說是NYY不夠幸運嗎？或者說，這七年來獲得世界冠軍的球隊很幸運？這種說法如果成立的話，球隊、球迷又何必在意輸贏？！
幸運的說詞對球員的負面影響真的太大，權益損失難以估計，應該予以反擊。
以下是Wang 07'年的成績分割，分為ER3以下、ER4、ER5以上等三個部份，看看Wang實際上的成績有多少幸運成份。
ER3：G21 W18L2 ND1（ER3以下）
ER4：G04 W01L2 ND1 （TB、BOS、SF、KC ）
ER5：G05 W00L3 ND2（ER5以上，BAL 2、BOS、TEX、TOR）
以NYY的得分能力計算，平均每場得分是5、6分之間，用以下的方式評斷分說不算過份吧！
球隊失3分以下要獲勝應該不算難，Wang有21場在此範圍內，成績少了3勝、多了2敗。
球隊失4分勝負參半， Wang有4場在此範圍內，成績1勝2敗 、可以算少了1勝。
球隊失5分以上很難獲勝， Wang有5場在此範圍內，成績0勝3敗 。少了2敗、此處可說是Wang實際上唯一得到好處的地方。
說Wang幸運、這到底是從何而來？人跟人之間的成就可以用幸運來做比較嗎？若可以，豈不代表一切天注定、比較又有何意義？
給他ＯＯ加ＸＸ，這種立論對Wang的薪情損傷太大。至於其它各項數據的解讀，實際上說好說壞全都由人辨說，好壞之間可以因人而異，若經紀人的功力夠、好壞之間是可以互換的。Wang的穏定性是最有價值之處，也是最有可能被忽略或低估的地方。
080121
說Wang的投球有別於傳統之處，在於Wang只用power sinker一種球路外加少量的四縫線速直球輔助就敢在大聯盟闖蕩並且得到不錯的成績，這在大聯盟不敢說是首例、至少可以說是罕見。
和Rivera用cutter投球的同質性非常高，明顯的差異是SP、CL和K，Torre也讓他當過一回CL，少了K、當個CL可能太吃虧了些。
只用power sinker一種球路能不能擁有不錯的K值？這就須要power sinker投手去驗證、探究和發展了，至於，Mo會不會是個特例？沒研究過、不敢斷言。
因為Wang投球的效果和傳統有別，造成某些在傳統上很受重視的數據值差異太大、而總成績卻又太好，這樣的結果就不能被接受？！只因為找不到可以對比的資料案例。
得到這樣的評論、見解才真的會讓人哭笑不得，這不是科學、研究該有的態度。
數據資料的運用絕對是值得肯定的，但，錯用、濫用就大大地不好了，胡亂用來評論個人的表現則無異於抺殺一個人的努力價值，用文字殺人和拿刀殺人沒多大的差別。
有懷疑是正確的、值得肯定，既然有疑就該下功夫去研究再下結論，人云亦云可不是一個科學人該有的態度！沒那種功力、最好別濫用數據資料給人下評論，這足以影響他人的發展和前景、後果很嚴重。
Kevin Brown、Greg Maddux、Halladay、Carmona、Pelfrey都是使用power sinker的好手，Pelfrey還沒投出好成績、先不論之外，其餘四人都擁有其它夠水準的球路，運用power sinker的比例也不同。
拿power sinker當主力球路、用量比例也高的是Kevin Brown、Greg Maddux、Carmona三人，但適合拿來和Wang做比較的則只有Carmona。
Brown退休了、不了解其power sinker和slider的混用比例、他的slider也很犀利，Maddux是power sinker與change-up的投球高手、水準都是一流的，so，Carmona的投球要比Kevin Brown、Greg Maddux更為倚重power sinker、風格上與Wang比較接近，年資也相近。
很希望見到Wang把change-up練得更精、更殺，未來也和Maddux一樣投球投到40歲還能持續投球，當然，滑球能上手也要好好掌握、別輕易言棄。畢竟，投速直球就像汽車引擎高速運轉一般，太操並不見得有利。
期待08'年， Wang和Carmona的表現。
cclu以Karzmir、Willis為例解說Wang的薪事，認為Willis第一次薪資仲裁的額度會是Wang第一次薪資仲裁額度的上限、而不是起點。對於他的看法，我不得不有些氣餒，正因為這是他根據以往的仲裁經驗所得到的見解，仲裁法官可不管你個人是誰、是如何的與眾不同，一切以事實為評斷依據。
最為有利的win、era、ip在cclu的解說中都變得好壞參半，除了不服氣、又能如何？！走上了一條與眾不同的道路，肯定要經歷更多的波折才能開花結果，也只能耐心地向前走。
cclu的見解並不代表仲裁的結果，能不能成功還很難說，要看經紀公司如何翻雲覆雨了，不然，直接拿資料比一比就好了、何必再花心神去仲裁。
080120
略為綜整一下Wang 近兩年季賽的表現記錄。
記憶對MLB的球員來說也許是件很為難的事，記不了這麼多，所以只能記住教訓最深刻的那幾件、等著來年翻盤。從Wang 的比賽記錄上看，就有這麼有趣的現象。
以下分別是07' 年、06' 年、total等成績：
AL-E GS14 W6L5，GS16 W9L3，GS30 W15L8 ND7
AL-M GS8 W8L0，GS9 W4L1，GS17 W12L1 ND4
AL-W GS5 W3L2，GS7 W5L1，GS12 W8L3 ND1
NL GS3 W2L0，GS3 W1L1，GS6 W3L1 ND2
BOS給Wang的壓力一直都很大， 07' 年則進步了不少，仍待克服的是、在BOS主場比賽的心理壓力。
對美東各隊的比賽成績退步最多、BOS除外，是07' 年win 20攻頂闖關不成的主因。
對美中各隊的比賽成績進步最多，可惜季後賽卻敗給了美中球隊。
有空不妨查看mlb、cbs、espn網站中Wang的splits資料，某些項目比較的偏離幅度相當大，如對左右打的era、在人工與天然草皮比賽的era、日夜間比賽的era....等等，每位球員的表現或多或少都有偏倚的現象，這些是對手必看的資料，而當事人更是不能不看，要知己知彼嘛！不然，挨打、被教訓的機率很高。
卡莫那Carmona已經證明其power sinker的威力確實是不同凡嚮，power sinker投手的ERA須要夠水準的輔助球路才能有效壓低。
Wang和Carmona的表現也同時證明power sinker投手不容置疑的獲勝能力，這是事實、而不是幸運Lucky。
Thursday, February 21, 2008
增補
080120
Wang第一次的MLB身價協商，雙方價差60萬美元，多數有關的說法都認為相差不大、可以接受。
我的第一個念頭則是，這個價差夠不夠台灣職棒球團全體發放一年的薪資？60萬美元將近台幣2000萬元，我想，應該足夠支付職棒全年度所有的費用了吧？！
算了！台灣職棒界的老態作風、讓人沒興趣再對它提供任何興革意見，反正，這些經營、管理者也不會在意，就讓這些人玩到老死吧！
Wang對公益的熱心是眾所皆知的，而，所有旅美職棒球員或多或少都有這份用心，只是多數仍在成長中、能力有限，熱力還不彰顯。Wang現在開始帶頭做，很難想像未來他們能給國內帶來多大的變化與貢獻，非常值得期待。so，個人是滿關注Wang的薪情發展，有名、有錢好辦事嘛！
想像一下，這票人分批退休回國，以那時候的影響力又能帶來多大的能量和效益呢？好手出國發展真的值得支持與鼔勵。
投手的壓制力，具體地說，依序是：一、阻止打者上壘，二、阻殺壘上跑壘者，三、阻止上壘者得分。
H、BB、HBP、K是直接衡量投手壓制力的工具，而衡量投手壓制的成效則必須再加入ERA、IP做綜合評估才客觀。
就Wang來說，優勝之處在於ERA、IP、WIN，H、K則偏離比較大。也就是說， Wang的H、K兩項數據超出一般標準不少，但，阻止上壘者得分這一項、Wang做得很好，在上壘者得分之前就先獲得足夠的出局數而結束對方攻勢，這也是他展現壓制力最強的地方、成績就直接反映在ERA、IP、WIN之中。
由於Wang投球的特殊性，H、K的偏離對他的傷害遠比傳統投手要小得多，這也就造成對Wang的評估幾乎可以by-pass H、K這兩項參數，可以直接以ERA、IP、WIN來評估他的表現和成績。
Wang的特殊性令他有別於傳統的投手，也令球評很難用傳統方式來評估他的表現。
三年了，足夠讓有心的球隊研究出一套對策來挑戰Wang的壓制，雖然不能完全破解Wang的壓制，但偶而能來個一兩次也就足以影響Wang的成績、令他難受了。
就以去年的球季來說，TB、BAL、TOR三隊對Wang的戰績就比以往好太多了。TB是大幅升級、令Wang的ERA暴漲很多，BAL明顯是個攪局者、三次對決只讓Wang獲得一勝，TOR則是扮演攔路虎的角色、三次對決讓Wang兩敗無勝。這三支隊伍是令Wang 07'年ERA一直無法壓低的元兇，BAL、TOR兩隊則更是Wang衝關搶勝場的攔截者。
分析起來，Wang被長打數、相對而言、絕多數是二壘安打，傷害最大的也是二壘安打。因為他投球的特性令1H發生的機率不低，而投手很難防止二壘安打的發生，唯一減低傷害的方法是減少上壘者、以降低二壘安打可能造成失分的機率，這也是Wang為了壓低ERA而開始大量使用伸卡球以外的其它球路的原因之一。
080119
NYY夠厲害、價碼開在基本盤上，這個球團不是已經很久沒經歷過薪資仲裁的程序了嗎？！
Wang登上MLB之後第一次可以主動對球團爭取身價的過程，對國內的球迷和棒球界都會產生深刻的感受，真的具有非凡的特別意義。
對比於近來國內職棒球員爭取身價的過程與球團的反應言詞，我個人的感受更是複雜難言。有美、日職棒可以借鏡，然而，國內職棒的發展何以與國人的期望值愈差愈遠？！經濟實力固然是因素之一，但絕不是構成主因的要素，經營者的心態才是侷限其發展的主因，心態一直停留在50年代的社會，所有一切事務都由家主掌控，家主說了算、其餘任何人都無權插手，這可以說是本土化的極致表現，極端固執的堅持現行的經營作風，而這群經營者又固執的霸著職棒的所有資源和名額，這種狀態不改變、前景就不可能有變化，只會和別人的差距愈拉愈遠，如此，我個人不鼔勵年輕好手投入，好前景只能苦等、期待下一代的經營者。台灣人真的就這麼註定、無權為自己爭取該有的權益嗎？？？
Wang第一次薪資仲裁的身價擺上CSMG公司的專櫃，CSMG標價4.6M，NYY以專屬消費者的身份喊價4.0M，價碼差距0.6M已經交件仲裁、持續搓商。
CSMG的評估作業有點保守，商業運作手法更保守，我心目中的5M～
NYY幹嘛非要省個1M不可，和最近幾個成交案例沒什麼可比性，支持仲裁、看看CSMG的能耐夠不夠，優質商品爭取不到4.6M真的可以考慮換中介了，免得往後損失更大。
080119
CSMG的style ?? 目前看來風格似乎比較接近平實、平穏、平凡、不突出，是這樣嗎？如果是，好手們，抓住時機就要好好考慮該換換中介啦！
Wang的身價，若經紀公司開價在4.3M以下，先不論仲裁能否獲勝，換個方向來說，仲裁失敗的機率很小。開這種價格是一種平穏的做法，說實話，這種做法也太過老實，一點也不像是商業運作應有的作為。
NYY的價碼已經開出，CSMG也表示雙方開價的差距不遠，差不遠、應該可以猜到是在可接受範圍的邊緣，該不該接受？我覺得處理起來會變得兩難，訢諸仲裁有小題大作的味道，不仲裁又嫌吃虧太過了些，這也就是開價太過平實的缺點。
以NY的生活物價水平、近幾年的基本薪資調整等等較不引人注意的現象來說，開價5.3M是很合理的，即使仲裁不成也不算虧，同時也為下一次仲裁留個伏筆給NYY。
CSMG的商業談判手法够不够專業，留待整個談薪過程公布後再分說。
NYY的價碼到底是多少？上一季就曾表示過，這無異是對Wang的定位。Wang的era應該是他一直努力不懈的目標，他的era和整體表現之間有段差距，這項差距令他在這傳統數據分析為主流的MLB中難以討好、評論紿終是爭執不下，說他是2號投手就小看他了，說他是1號投手又差了那麼一點點。
下一季???
無論如何，放開一切、穏穏地前進吧！
080117
08'年 Melky Cabrera也將是super 2的成員、NYY將新增一名薪資仲裁球員，先預祝他順利通過08'年球季。
09'年，NYY能擁有薪資仲裁資格的球員人數暴增，Hughes若能正常參賽、也將是super 2 的成員之一。對這些成員而言，08'年25人名單的缺額競爭是事關薪情、非常重要，春訓可能變得很不同。球團會如何因應？
Joba Chamberlain、Andrew Brackman是NYY 07' 8月先後簽回來的球員，都是繼Hughes之後的頂級新秀。不一樣的是，Andrew Brackman簽的是大聯盟合約，Boras幫他簽了一張大合約，未見人上場就已擁有07'-10'的長約、4.55M/4 years、bonus 3.35M。人跟人是不能比的，Chamberlain看起來好渺小、雖然他已經用行動證明他確實很強，可是Boras也用行動證明他更強、動口動腦就夠了，看來擁有一位夠力的經紀人是非常必要的。
080116
『先發投手投1休4 薪資自然比不上天天出賽的野手』
這個說法似乎很合理，在我看來則是很詭異。
如果給付薪資的球團是這麼解釋，我會說那是詭辯。
＂先發投手投1休4 ＂正是負荷、風險存在的證明，不能拿來做為薪資分等比較的因素。
野手每天上場比賽揮棒120次，投手每天上場比賽投120球，兩者之間是無法做比較的。野手也許可以做得到、只是無法證明，而，目前的比賽輪值情況則已經證明投手是肯定做不到，這是兩者工作本質上的差別、比較就沒意義了。
MLB百年的發展，野手的工作內容沒什麼變化，投手方面的變化就大了，這也只是最大可能地降低風險而已，負荷、風險仍然是最大的。
投、打兩方一樣都倚靠天賦去表現，養成過程卻有很大的區別，我想，投比打要難多了。想不通，待遇上怎麼會是投不如打？！
080115
NYY 2007 SP 續-總結
四月Pavano、Mussina、Igawa三人接連不適、缺席，C. Wright、Karstens、Wang、Hughes四人陸續遞補，這個過程造成NYY的第一波戰績大跌。
五月C. Wright、Rasner、Karstens、Hughes四人連接不適、退出，Mussina、DeSalvo、Clippard三人陸續遞補，這個過程造成NYY的第二波戰績大跌。
六月DeSalvo、Clippar二人不適任、陸續退出，由Clemens、Igawa遞補，SP輪值人員逐漸成形：Pettitte、Wang、Clemens、Mussina、Igawa，下旬的客場之旅又意外地來了兩波連敗（七敗）。
七月起，戰績急起直追。（Igawa 7/26下放，Hughes復出遞補）
總結：
受傷退出4人：Pavano、Rasner、Karstens、Hughes
不適任退出4人：C. Wright、DeSalvo、Clippard、Igawa
合格完成任務2 人：Pettitte、Wang
勉強完成任務3人：Clemens、Mussina、Hughes
九月強力支援：Kennedy
寫這麼多、有什麼用意呢？
快忘光了咩！連Wang第2場比賽折斷中指指甲、還堅持上場直到球季結束的事都快沒映象了，不知道現在復元了沒？他那隻中指在缺少指甲防護的情況下還繼續長期的運轉，那是超負荷的運作，過去了、可以不去計較，但下一季可要多留意了，要以職業生涯為重心來衡量一切。Wang可以選擇忽略它，但不能阻止我提出來說一說。
兼且，SP和重炮手比較起來，我認為MLB普遍偏重重炮手，差距有多大、看薪資給予就很清楚了。事實上，SP的負荷和風險是最大的，薪資給予和付出卻不能等值相應，就寫一寫、提一提，表示一下做為一位球迷的觀感與重視嘍！
在我的觀念上，比賽一開場，無論攻、守，上場的球員都在輪動、負擔可以分散，只有SP是固定的、除了上下半局攻守替換之外。SP一上場就兼具攻守兩重職務，投出去的球既是攻也是守，有如守城一般必須擊退敵人、獲得足夠的出局人數。失分就是失血，血流得愈快、愈多會愈沒力，失敗的機率愈大。
SP的地位有如主將，是球場上的第一線主導者，必須能撐得住場面、讓球隊有贏球的機會。若SP阻擋不了對方的火力攻擊，球隊的形勢就容易變成待宰的羔羊（被動）、氣勢會轉弱，之後只能期待打擊火力的表現，而打擊火力的整合是件更不容易的事，人多、變數也多，看機運的成份更大。
觀眾喜歡看打擊表現，球隊、球迷喜歡贏球，球團該如何挑選、安排球隊的球員人選呢？
080114
NYY 2007 SP 續
Hughes
GS13 IP72.2 W5L3 ERA4.46，H64 BB29 HR8 K58。4/26 MLB首次登板先發，5/1 6局無安打表現令人驚艷、大腿拉傷， 8/4復出、表現逐漸平穏而被納入先發投手序列。第一年的總成績和預期想像的比較並不顯眼，但，至少證明了他已經可以在大聯盟比賽，同時，也賺了一年資歷。
會讓人質疑的地方有二，一是體能和身體強度能否支撐整季比賽的需求，二是比賽的穏定性，這兩項質疑都須要時間去證明、是下一季的驗證重點。穏定性確實會影響他的表現成績，我想08'年會更好，而以他的年齡來論，第一項會比第二項更令我重視。（小聯盟2年IP 240不到）
關於交易部份，Hughes和Santana一對一交換應該是等價、雙贏的trade，對MIN的投手教練來說、培養Hughes放異彩是件再容易不過的事，而Santana到NYY仍然會有適應方面的顧慮，MIN想得到更多的新秀、有漫天要價的意味。能不成交最好，我想。
DeSalvo
GS6 IP27.2 W1L3 ERA5.20，H32 BB16 HR2 K10。 5/7 MLB首次登板先發、5/12、5/17、5/28、6/4、7/21，BB過多、K功和壓制力都不能顯現出來，表現成績逐漸下滑。183cm高、身材瘦瘦的，和Wang同年次，體形、年齡都不具優勢。NYY給他FA，嗯！現實真殘酷。
Clippard
GS6 IP27.0 W3L1 ERA6.33，H29 BB17 HR6 K18。 5/20 MLB首次登板先發、5/25、5/30、6/5、6/10、6/16，表現情況和DeSalvo大致雷同，機運則好多了。193cm、才22歲，WAS把他要過去、明年在小聯盟等機會。
Clemens
GS17 IP98.0 W6L6 ERA4.13，H98 BB30 HR9 K67。6/9開始登板先發，表現不是很突出，但水準還是有的，同時也將NYY 4個SP的位置給補齊，只剩一個5號SP的缺口就好辦多了。結算年薪1740萬美元，核算每局投球成本約17.75萬元，對NYY而言是一筆不得不為的投資、應當是划算的。
Kennedy
GS3 IP19.0 W1L0 ERA1.89，H13 BB9 HR1 K15。9/1 MLB首次登板先發、9/7、9/13，九月擴編上場觀光，成績很好、但資料太少。明年可以期待，只是和Hughes一樣有體能和身體強度方面的顧慮。
080113
NYY 2007 SP 續
NYY 2007 SP 於4月中旬開始出現變化，Pavano 4/9之後缺席，Mussina 4/11-5/3缺席、之後的先發排程不穏定、經常往後延遲，Rasner 4/19手指骨折之後缺席，Igawa 4/23之後因實際的表現和預期的落差太大、先發排程被取代。
後續接替上場的SP有8位，依序是C. Wright、Karstens、Wang、Hughes、Clippard、DeSalvo、Clemens、Kennedy，除了Kennedy、NYY當季共使用12位SP。
C. Wright
GS2 IP8.0 W1L0 ERA7.88，4/17 MLB首次登板先發 IP5.0 H5 BB3 ER3 HR1 K3、4/22 IP3.0 H5 BB3 ER4 HR4 K3，game 2 K.O ?!有被rush到的感覺（之後被放回小聯盟）。05'、06'年小聯盟1A-2A的成續進步幅度非常大，07'年MLB春訓的表現也不錯，也許叫上大聯盟太突然、第二場比賽有如P.K，連4轟掉4分似乎有被驚嚇到，07'年小聯盟2A、3A的成績與前兩年有明顯的差距。K功仍存在，BB、H皆多，希望他能在未來2年內站穏大聯盟SP地位，年齡差不多、不適合再拖延了。
Karstens
GS3 IP7.1 W0L2 ERA14.73，春訓之後的運勢太差，正是大展鴻圖的時機卻是表現太差外加運動傷害。4/21再登板先發、4/28被強襲球擊中、小腿骨折，8/14 之後登板表現也不如人意。3A大齡投手之一，下一季或許與Igawa會是長中繼人選、一左一右。第一次領大聯盟年薪，對球隊卻沒什麼貢獻，來年可要努力穏住上場的機會。
Wang
GS30 IP199.1 W19L7 ERA3.70，H199、BB59、K104、HR9，4/24復出、表現成績依然居高不下。Wang登板MLB迄今的表現可說一直都是光芒四射、並且不斷地創新紀錄， 居高不下的表現成績卻一直都是不斷惹人爭議的焦點之一。 年薪489500美元，核算每局投球成本約2456元，即使投資成本很低、效益很好，仍難免爭論不休、話題不斷。
要不要改變投球的風格？這點可能令所有關心他的人和他本人都會感到困擾，這季只是稍微改變了一下，各項記錄就有明顯的不同變化，未來能獲得何種效果是無從預料，那，到底改是不改？我想，健康第一，此外、怎麼做都行。
關於合約的事，Wang最好學會只和經紀人說，別向外透露自己的想法、以免損害自己的權益，一句話，交給專業去執行就對了。
在wang的表現數據方面沒有多談，是因為07'年的投球方式有明顯的改變，滑球、變速球和四縫線速直球的使用量增加，用量和往年相比是滿明顯的。這種改變看似不大，然而，反映在實際的表現數據上則有顯著的變化，H、K、GO、AO、BB、WP、HBP、PC、P/IP等等都有相應的改變，關聯性如何、還須要更多的累積資料，若往後的投球方式改變更多，將須要更多的累積數據才好評估。目前、能贏球就是最佳的展示，so，健康第一、才能繼續在場上證明自己。
至於，滑球、變速球和四縫線速直球的使用是肯定的，能混淆打者的判斷、增加伸卡球的威脅性。但，滑球、變速球和四縫線速直球的控制和精準須要不斷地精進提升，才能有助於表現成績。我想，這些改變與成長的難度、不說也能知道，給他拍手加油吧！
080112
接著上一篇續談NYY 2007 SP
Pavano、Pettitte、Mussina、Igawa、Rasner是NYY開季5位SP
Pavano
GS2 IP11.1 W1L0 ERA4.76，先發2場之後再度抱病繞跑。以年薪1000萬美元核算每局投球成本88萬元以上，是一筆血本無歸的投資。
Pettitte
GS34 IP213.1 W15L9 ERA4.09，BB67、H238有些高，ERA也跟著攀升。Andy是位穏健的好投手，開季2個月的打線狀況讓他做了不少白工、成績如牛步慢行，非常期待他08'年的表現。年薪1600萬美元，核算每局投球成本約7.5萬元，NYY對他的投資是相當划算的，09'再續約、年薪可以升級至2000萬上下。
Mussina
GS27 IP148.1 W11L10 ERA5.16，H181顯示他的投球壓制力下降幅度相當大，致使投球局數大幅萎縮，身體也有些不適、先發場數也跟著下降。08'年、得拼老命再摶一摶前程了，生涯250勝、想拼300勝的難度太大。以年薪1100萬美元核算，每局投球成本7.4萬元，這筆投資、小虧。
Igawa
GS12 IP61.1 W1L3 ERA6.90，H73、BB33光是這兩項記錄就足以讓現金男心中發苦得想撞牆，適應期長得有點離譜。往好的方向想，可以期待他08'年的表現，往壞處想、就怕他的心裡已經很受傷。 年薪400萬美元，核算每局投球成本約6.5萬元，這筆投資不必說也知道虧大了。
Rasner
GS6 IP24.2 W1L3 ERA4.01，H29、BB8都有些高。5/19第6場先發沒多久就被強襲球打中、手指骨折，歲修、DFA。他的投球威力不足、5局左右，是長中繼人選、不適任先發。今年先是接Wang的3場先發場次，接著再接手Mussina的3場先發場次，任務做得很勉強，但至少補上了缺口，這6場的球隊成績是W3L3。08'年、或可在3A見到他的身影，今年有領到MLB基本薪資真的不容易。
4、5兩個月，開季5位SP就只剩下Pettitte一人完好地賣力拼摶。NYY的戰績：4月W9L14、5月W13L15，當時的景象和感受依然令人難忘，資深球迷所給予的形容詞是沉船，也就是災難的意思，那種感受是非常強烈的。
當個SP很不容易，在NYY當SP更不容易，NYY高層應當要有這種認知，有好人選就要善加把握。Wang的穏定性十足，表現也夠優秀，這些都是NYY所須要的條件，大方一些挾去配，但請記得要善待Wang的努力付出。
080111
MLB季賽每支球隊每季參賽162場，五位SP平均應負責32-33場，實際分配上，1、2號SP經常會安排34場比賽先發、偶而也會出現36場比賽先發的安排，3-5號SP正常比賽通常至少是先發30場。
先發投手每場比賽的最低投球局數的標準是5局（勝投資格），30場共計150局。而，一般認定的合格投球局數、每場是6局，即 30場共計180局，這是一般人認定的SP合格標準。投球局數之所以如此受重視，是因為SP的不足局數會轉移、加重RP的負荷，會影響比賽的布局安排和節奏。
當你依照上述標準比對比賽記錄時，會發現那些標準是非常難以做到的。事實正是如此，通常能有三位SP做到就已經是表現非常優秀的球隊，若要再附加SP的檢核標準、ERA4.50以下，能做到球隊不會超過5支，2007 OAK、SEA、CWS、CHC 4支球隊達此標準，可惜只有CHC達陣卻未竟全功。
比賽場上會有各種的理由令總教練不得不下令更換投手，4、5號投手換來換去的頻率很高，想維持3號投手的上場頻率也是件不容易的事。SP排行能排在80名（甚至100名）以內，我認為都足以稱得上是優秀了。
SP最大的功能是凝聚團隊，提供球隊獲勝的機會。失分愈少，先發打線奪取分數的動力愈高，這是一種現實、要做能力範圍所及的事，比賽可不僅只是一兩場、而是162場。所以，SP表現不能滿足需求自然會換人做做看，替換的頻率自然也就居高不下。
穏定性無法預期，SP至少準備8位是絕對正確的做法，只是，能這麼想的人很少，能這麼做準備的人更少、真的很難又很耗費時間。
寫到這兒，不禁令人質疑NY的球評怎麼對Wang還有這麼多K太少的嫌語嫌言？！影響所及，NYY給薪也表現得拖拉、不乾脆。
080103
小曹 03' 7/25，3年 87天
小民 05' 4/30，2年159天
小小郭 05' 9/02，1年114天
上列MLB台灣三投首次登上大聯盟的日期及年資，大聯盟年資一年為172天、含傷停（必須名列25人名單）。
小曹年資期滿三年、正式具有薪資仲裁資格，只要證明在比賽期間能健康上場投球，就能引人注目、不怕沒前景。
小民的年資接近三年，名列17%名單 (年資期滿2年130天~3年) ， 正式具有薪資仲裁資格 。
小小郭的薪資仲裁資格，在大聯盟表現正常，最快、渡過09'年就能實現。
下列是小曹旅美8年、在大小聯盟的表現記錄，00'、03'年表現完整，其餘6年～傷得寸寸斷斷，04'、05'年應該是他棒球生涯中最黑暗、最難熬的日子。06'年仍不能正常投球、季末COL不續約，小曹選擇分道揚鏢。
99' $220M簽訂合約
00' 1A-Asheville W11L8 ERA2.73 GS24 IP145 H119 ER44 HR8 BB40 K187
01' 1A-Salem W0L4 ERA4.67 GS4 IP17.1 H23 ER9 HR1 BB5 K18
02' 1A-Salem W4L2 ERA2.09 GS9 IP47.1 H34 ER11 HR3 BB12 K45
02' 1A-Tri-City W0L0 ERA0.00 GS3 IP11 H6 ER0 HR0 BB2 K16
03' 2A-Tulsa W11L4 ERA2.46 GS18 IP113.1 H88 ER31 HR7 BB26 K125
04' 2A-Tulsa W1L1 ERA2.77 GS2 IP13 H12 ER4 HR1 BB2 K10
04' 1A-Asheville W1L0 ERA1.80 GS2 IP10 H8 ER2 HR1 BB1 K14
04' 3A-Colo-Springs W1L1 ERA8.53 GS4 IP12.2 H22 ER12 HR5 BB5 K14
05' 1A-Mondesto W0L0 ERA0.00 G1 IP1 K1
03' MLB-COL W3L3 ERA6.02 G9GS8 IP43.1 H48 ER29 HR11 BB20 K29
04' MLB-COL W0L0 ERA3.86 G10 IP9.1 H7 ER4 HR2 BB1 K11
05' MLB-COL W1L0 ERA6.55 G10 IP11 H16 ER8 HR3 BB5 K4
07' MLB-LAD W0L1 ERA4.38 G21 IP24.2 H18 ER12 HR3 BB8 K16
07'年，小曹自4/18為LAD登板中繼至5/19、中繼15場次W0L1 ERA3.00 IP18 H12 ER6 BB6 K15，之後傷停。6/29再登板中繼至7/14、中繼6場W0L0 ERA4.38 IP6.2 H6 ER6 HR3 BB2 K1，自此傷停至季末。
檢視小曹07'年21次中繼的表現，總體而言是不錯地。失分情況：Vs ATL 3場 ER7、vs STL 1場 ER1、vs SF 1場 ER4，重創來自於ATL、SF。能投球的時間太短暫，不能給自己的表現加持、證明。
第21次中繼、二出局後突然場面失控、被SF滿貫轟而多掉了4分，ERA3.00猛然暴增至4.38作收。是運乖，更是手臂仍未完全痊癒的問題。這也是我一直非常關切的重心，把手臂養護好、好成績自然會展現出來，千萬別心急、急就章只會傷上加傷、沒任何好處。
＂邊養傷、邊投球＂，能依恃的做法除了控球與配球，最重要的就是耐心，比任何人付出的都要多得多的耐性。健康為主，次求兼顧成績。拖愈久愈接近成功，要堅持住！
我非常不認同＂是男子漢就不怕操＂的說法，那是台灣棒球界一貫的粗糙做法（沒辦法之中的辦法）。照小曹的現況若依此而行，下一站的目的地恐怕會是報廢站！要拿目前已有一些起色的前途來賭賭看嗎？！
小小郭旅美8年的表現記錄就不列了，沒有一年的表現是完整的，未來兩年是他最緊要的表現期、尤其是09'年。他的體格已經鍛鍊得剛性十足，必須加強具有伸展性的柔軟度，讓自己的投球更具威力且能避免受傷。
比賽場上，兩人給我的感覺是，情緒很容易被牽動，而且是很明顯的那種，對比賽是非常不利的現象。連續投球進不了好球帶、裁判的不撿好球、觀眾給予的現場氣氛、自己附加的比賽壓力、壘上有人等等，這些壓力都會在個人的小動作上不斷地展現出來，不但說明自己很緊張，同時也給自己循環加壓，連帶著看比賽的我也一直給自己附加緊張氣氛。
在大聯盟都待那麼久了，實在不該像菜鳥、不懂得如何掌控情緒，不過是將多餘的個人動作或表情加以消除而已，跨開兩腳站穏、再加上木木的表情就可以啦！酷！
071231
有消息說，小曹和皇家簽小聯盟合約。
他和小小郭的情況相差無幾，必須先證明在比賽期間能健康上場投球，才能再談未來發展，否則，年年會在受傷、養傷之間來往徘徊，空耗青春且無益於身心、球技的精進。
一直以來，始終希望他二人能在傷癒之後，先在小聯盟待個一兩年，一是讓身體有足夠的時間進行適應性鍛鍊，二是逐漸把球技練上手。兩人都須要適當的環境與時間，對身體與球技重新再練一練。
上一季剛剛傷癒，急不可耐的心情、讓兩人執意爭取留在大聯盟，情況也一如以往、再度傷停一年。心態積極並沒有錯，但是代價並不小。
再一次耗費一年時光或許不能證明什麼，但這種代價豈是能任人任意支取花用的！不如多一些耐心、多花一些時間把根基紮穏再出發。
至於，未來的成就如何，這個議題實在太過遙遠、沒有談論的必要，現階段該考慮的唯有維持健康上場投球，行有餘力則多花些精力在精控球技方面。
下一季，在皇家小聯盟等待的時間也可能不長，要好好把握、精進控球。然而，不論在何處投球，都要以維持健康為首要目標。
上一季小曹的球速最高97m，那是在一次對決時遇到了難纒的對手、想用球速解決他，之後就開始出現不穏的現象。飈高球速是很爽，但，對他來說、必須慢慢來，不然隨時都有可能縮缸、進廠待修。
他的高球速即意味著絕大風險，這項武器不是目前的他所能指望的依恃。想飈高球速必須更有耐心地等待，過兩年再試吧。
最高球速94m就夠用了，多花些精力在球技精控方面會比較實際、也比較有效用。
071227
禁藥、豪華稅、山大王Santana，Xmas之前的熱門話題
禁藥：
屬於大聯盟職權範圍內的事務，可以做得更好，就目前的問題來看卻是重視的程度不夠、所以沒做好。有如好球帶有其標準、裁判卻可以任意更改一樣是同類型的問題，都只是依照傳統方法行事，可以更好卻不重視。
這應該是各方利益團體沒有建立共識所造成的結果，該做的工作沒做好、受損的卻是大聯盟的聲譽，無論是對球隊或是球員絕對都是一項不公、不利的事。
大聯盟組織成員的目光水平顯然還一直停留在美國本土境內，而不是以放眼全世界旳標準去努力。想在境外大力拓展仍嫌不足，目前這種努力程度必須加以落實、深化。
山大王Santana：
Santana的交易絕對是令人注目的亮點，90M/5y 應該可以勉強保留Santana繼續為MIN球團效力，MIN不是做不到、而是傳統上不會這麼做，一直以來這支球隊就少有缺乏好投手的時候。so，目前的差別該只是會在什麼時候談妥條件交易放人。
Santana對NYY來說是多了一層保障，需求上卻還不到急需的程度，所以在條件上還有得談，NYY最好的方式莫如多給一筆資金、少一些條件，看看MIN能否接受。
這筆交易最好是能拖則拖、明年越晚談成越好，只要把Santana安撫好、別把他給惹毛就好。明年就可以有充分的時間好好地觀察Hughes、Cabrera的存在價值，Hughes、Cabrera的年齡相近，表現上則是 Hughes還需要時間歷練與考察，而Cabrera則是接近成熟、只差砲管口徑需要搪孔擴大。
豪華稅：
NYY繳交的豪華稅，說豪華還不足以形容、該說奢侈浪廢。老史應該是受到極大的刺激才會這般沒頭沒腦地過份投入，不然這筆為數不少的資金足夠用來完善球團體質與運作系統了。最少、最少也足以拿來組建另一支大聯盟等級的農場球隊，或者，完善球探部門、農場教練系統。所以、說NYY奢侈浪廢、沒頭沒腦並不是過份的形容詞。
錢是花下去了，時間也消耗過去了，NYY所得到的，除了球隊年年得以進入季後賽之外，其餘nothing、一切照舊（甚至更差，3A農場的水準??），真的十足十的奢侈浪廢。
071225
從表現上、回頭看看2007的NYY
開場、Wang大腿輕度拉傷而缺席，第二場比賽、手指甲重創。再接下來，就是陸續出現球員有種種不同的傷停、表現失常等現象。
野手部份：
Giambi：腳後跟
Damon ：小腿
Mientkiewics：撞傷
Phillips：腕關節不適
Abreu : 表現嚴重失常
Matsui：表現水準明顯下降
Duncan：疝氣手術
投手部份：
Sanchez、Pavano：手肘手術
Karstens：小腿骨折
Rasner：手指挫傷
Hughes、Clemens：大腿拉傷
Kennedy：背部不適
Rivera、Vizcaino、Bruney、Farnsworth、Mussina：表現水準失常，狀況是一個比一個嚴重。
其他：
Igawa、C Wright、Clippard、DeSalvo、Beam、Bean：水準還顯得不足。
Villone、Britton、Henn：表現平平，並不令人滿意。
Chamberlain、Ramirez、Ohlendorf、Veras：晚晚才上場的農場小牛，Chamberlain非常出色、Ramirez很突出，後兩人出場次數很少。
農場小牛中、出色的中繼J.B Cox，則早早就傷停、高掛免戰牌。
總結算算能正常上場比賽的人數就少得有點可憐、難看了，野手是Posada、Cano、Jeter、A-Rod、Cabrera、Molina、Betmit共七人（後三人是替補），投手就只有Pettitte一人。
先發球員的狀況有如崩盤一般地悽慘，這種形容不算太誇大吧！
NYY 2007的球員狀況或許可以列為一個特異案例，實在是景象太過出奇了。不過，傷停、表現失常對MLB來說是一種常態，就我來看，NYY這個年度的情況只是超出一般可接受的常態標準罷了。
對球團來說、這個案例經驗是個不錯的教材，不論球齡大小、新手或是老手，球員的身體強度絕對是個必須加以注意、重視的課題之一。
Wang第一次的MLB身價協商，雙方價差60萬美元，多數有關的說法都認為相差不大、可以接受。
我的第一個念頭則是，這個價差夠不夠台灣職棒球團全體發放一年的薪資？60萬美元將近台幣2000萬元，我想，應該足夠支付職棒全年度所有的費用了吧？！
算了！台灣職棒界的老態作風、讓人沒興趣再對它提供任何興革意見，反正，這些經營、管理者也不會在意，就讓這些人玩到老死吧！
Wang對公益的熱心是眾所皆知的，而，所有旅美職棒球員或多或少都有這份用心，只是多數仍在成長中、能力有限，熱力還不彰顯。Wang現在開始帶頭做，很難想像未來他們能給國內帶來多大的變化與貢獻，非常值得期待。so，個人是滿關注Wang的薪情發展，有名、有錢好辦事嘛！
想像一下，這票人分批退休回國，以那時候的影響力又能帶來多大的能量和效益呢？好手出國發展真的值得支持與鼔勵。
投手的壓制力，具體地說，依序是：一、阻止打者上壘，二、阻殺壘上跑壘者，三、阻止上壘者得分。
H、BB、HBP、K是直接衡量投手壓制力的工具，而衡量投手壓制的成效則必須再加入ERA、IP做綜合評估才客觀。
就Wang來說，優勝之處在於ERA、IP、WIN，H、K則偏離比較大。也就是說， Wang的H、K兩項數據超出一般標準不少，但，阻止上壘者得分這一項、Wang做得很好，在上壘者得分之前就先獲得足夠的出局數而結束對方攻勢，這也是他展現壓制力最強的地方、成績就直接反映在ERA、IP、WIN之中。
由於Wang投球的特殊性，H、K的偏離對他的傷害遠比傳統投手要小得多，這也就造成對Wang的評估幾乎可以by-pass H、K這兩項參數，可以直接以ERA、IP、WIN來評估他的表現和成績。
Wang的特殊性令他有別於傳統的投手，也令球評很難用傳統方式來評估他的表現。
三年了，足夠讓有心的球隊研究出一套對策來挑戰Wang的壓制，雖然不能完全破解Wang的壓制，但偶而能來個一兩次也就足以影響Wang的成績、令他難受了。
就以去年的球季來說，TB、BAL、TOR三隊對Wang的戰績就比以往好太多了。TB是大幅升級、令Wang的ERA暴漲很多，BAL明顯是個攪局者、三次對決只讓Wang獲得一勝，TOR則是扮演攔路虎的角色、三次對決讓Wang兩敗無勝。這三支隊伍是令Wang 07'年ERA一直無法壓低的元兇，BAL、TOR兩隊則更是Wang衝關搶勝場的攔截者。
分析起來，Wang被長打數、相對而言、絕多數是二壘安打，傷害最大的也是二壘安打。因為他投球的特性令1H發生的機率不低，而投手很難防止二壘安打的發生，唯一減低傷害的方法是減少上壘者、以降低二壘安打可能造成失分的機率，這也是Wang為了壓低ERA而開始大量使用伸卡球以外的其它球路的原因之一。
080119
NYY夠厲害、價碼開在基本盤上，這個球團不是已經很久沒經歷過薪資仲裁的程序了嗎？！
Wang登上MLB之後第一次可以主動對球團爭取身價的過程，對國內的球迷和棒球界都會產生深刻的感受，真的具有非凡的特別意義。
對比於近來國內職棒球員爭取身價的過程與球團的反應言詞，我個人的感受更是複雜難言。有美、日職棒可以借鏡，然而，國內職棒的發展何以與國人的期望值愈差愈遠？！經濟實力固然是因素之一，但絕不是構成主因的要素，經營者的心態才是侷限其發展的主因，心態一直停留在50年代的社會，所有一切事務都由家主掌控，家主說了算、其餘任何人都無權插手，這可以說是本土化的極致表現，極端固執的堅持現行的經營作風，而這群經營者又固執的霸著職棒的所有資源和名額，這種狀態不改變、前景就不可能有變化，只會和別人的差距愈拉愈遠，如此，我個人不鼔勵年輕好手投入，好前景只能苦等、期待下一代的經營者。台灣人真的就這麼註定、無權為自己爭取該有的權益嗎？？？
Wang第一次薪資仲裁的身價擺上CSMG公司的專櫃，CSMG標價4.6M，NYY以專屬消費者的身份喊價4.0M，價碼差距0.6M已經交件仲裁、持續搓商。
CSMG的評估作業有點保守，商業運作手法更保守，我心目中的5M～
NYY幹嘛非要省個1M不可，和最近幾個成交案例沒什麼可比性，支持仲裁、看看CSMG的能耐夠不夠，優質商品爭取不到4.6M真的可以考慮換中介了，免得往後損失更大。
080119
CSMG的style ?? 目前看來風格似乎比較接近平實、平穏、平凡、不突出，是這樣嗎？如果是，好手們，抓住時機就要好好考慮該換換中介啦！
Wang的身價，若經紀公司開價在4.3M以下，先不論仲裁能否獲勝，換個方向來說，仲裁失敗的機率很小。開這種價格是一種平穏的做法，說實話，這種做法也太過老實，一點也不像是商業運作應有的作為。
NYY的價碼已經開出，CSMG也表示雙方開價的差距不遠，差不遠、應該可以猜到是在可接受範圍的邊緣，該不該接受？我覺得處理起來會變得兩難，訢諸仲裁有小題大作的味道，不仲裁又嫌吃虧太過了些，這也就是開價太過平實的缺點。
以NY的生活物價水平、近幾年的基本薪資調整等等較不引人注意的現象來說，開價5.3M是很合理的，即使仲裁不成也不算虧，同時也為下一次仲裁留個伏筆給NYY。
CSMG的商業談判手法够不够專業，留待整個談薪過程公布後再分說。
NYY的價碼到底是多少？上一季就曾表示過，這無異是對Wang的定位。Wang的era應該是他一直努力不懈的目標，他的era和整體表現之間有段差距，這項差距令他在這傳統數據分析為主流的MLB中難以討好、評論紿終是爭執不下，說他是2號投手就小看他了，說他是1號投手又差了那麼一點點。
下一季???
無論如何，放開一切、穏穏地前進吧！
080117
08'年 Melky Cabrera也將是super 2的成員、NYY將新增一名薪資仲裁球員，先預祝他順利通過08'年球季。
09'年，NYY能擁有薪資仲裁資格的球員人數暴增，Hughes若能正常參賽、也將是super 2 的成員之一。對這些成員而言，08'年25人名單的缺額競爭是事關薪情、非常重要，春訓可能變得很不同。球團會如何因應？
Joba Chamberlain、Andrew Brackman是NYY 07' 8月先後簽回來的球員，都是繼Hughes之後的頂級新秀。不一樣的是，Andrew Brackman簽的是大聯盟合約，Boras幫他簽了一張大合約，未見人上場就已擁有07'-10'的長約、4.55M/4 years、bonus 3.35M。人跟人是不能比的，Chamberlain看起來好渺小、雖然他已經用行動證明他確實很強，可是Boras也用行動證明他更強、動口動腦就夠了，看來擁有一位夠力的經紀人是非常必要的。
080116
『先發投手投1休4 薪資自然比不上天天出賽的野手』
這個說法似乎很合理，在我看來則是很詭異。
如果給付薪資的球團是這麼解釋，我會說那是詭辯。
＂先發投手投1休4 ＂正是負荷、風險存在的證明，不能拿來做為薪資分等比較的因素。
野手每天上場比賽揮棒120次，投手每天上場比賽投120球，兩者之間是無法做比較的。野手也許可以做得到、只是無法證明，而，目前的比賽輪值情況則已經證明投手是肯定做不到，這是兩者工作本質上的差別、比較就沒意義了。
MLB百年的發展，野手的工作內容沒什麼變化，投手方面的變化就大了，這也只是最大可能地降低風險而已，負荷、風險仍然是最大的。
投、打兩方一樣都倚靠天賦去表現，養成過程卻有很大的區別，我想，投比打要難多了。想不通，待遇上怎麼會是投不如打？！
080115
NYY 2007 SP 續-總結
四月Pavano、Mussina、Igawa三人接連不適、缺席，C. Wright、Karstens、Wang、Hughes四人陸續遞補，這個過程造成NYY的第一波戰績大跌。
五月C. Wright、Rasner、Karstens、Hughes四人連接不適、退出，Mussina、DeSalvo、Clippard三人陸續遞補，這個過程造成NYY的第二波戰績大跌。
六月DeSalvo、Clippar二人不適任、陸續退出，由Clemens、Igawa遞補，SP輪值人員逐漸成形：Pettitte、Wang、Clemens、Mussina、Igawa，下旬的客場之旅又意外地來了兩波連敗（七敗）。
七月起，戰績急起直追。（Igawa 7/26下放，Hughes復出遞補）
總結：
受傷退出4人：Pavano、Rasner、Karstens、Hughes
不適任退出4人：C. Wright、DeSalvo、Clippard、Igawa
合格完成任務2 人：Pettitte、Wang
勉強完成任務3人：Clemens、Mussina、Hughes
九月強力支援：Kennedy
寫這麼多、有什麼用意呢？
快忘光了咩！連Wang第2場比賽折斷中指指甲、還堅持上場直到球季結束的事都快沒映象了，不知道現在復元了沒？他那隻中指在缺少指甲防護的情況下還繼續長期的運轉，那是超負荷的運作，過去了、可以不去計較，但下一季可要多留意了，要以職業生涯為重心來衡量一切。Wang可以選擇忽略它，但不能阻止我提出來說一說。
兼且，SP和重炮手比較起來，我認為MLB普遍偏重重炮手，差距有多大、看薪資給予就很清楚了。事實上，SP的負荷和風險是最大的，薪資給予和付出卻不能等值相應，就寫一寫、提一提，表示一下做為一位球迷的觀感與重視嘍！
在我的觀念上，比賽一開場，無論攻、守，上場的球員都在輪動、負擔可以分散，只有SP是固定的、除了上下半局攻守替換之外。SP一上場就兼具攻守兩重職務，投出去的球既是攻也是守，有如守城一般必須擊退敵人、獲得足夠的出局人數。失分就是失血，血流得愈快、愈多會愈沒力，失敗的機率愈大。
SP的地位有如主將，是球場上的第一線主導者，必須能撐得住場面、讓球隊有贏球的機會。若SP阻擋不了對方的火力攻擊，球隊的形勢就容易變成待宰的羔羊（被動）、氣勢會轉弱，之後只能期待打擊火力的表現，而打擊火力的整合是件更不容易的事，人多、變數也多，看機運的成份更大。
觀眾喜歡看打擊表現，球隊、球迷喜歡贏球，球團該如何挑選、安排球隊的球員人選呢？
080114
NYY 2007 SP 續
Hughes
GS13 IP72.2 W5L3 ERA4.46，H64 BB29 HR8 K58。4/26 MLB首次登板先發，5/1 6局無安打表現令人驚艷、大腿拉傷， 8/4復出、表現逐漸平穏而被納入先發投手序列。第一年的總成績和預期想像的比較並不顯眼，但，至少證明了他已經可以在大聯盟比賽，同時，也賺了一年資歷。
會讓人質疑的地方有二，一是體能和身體強度能否支撐整季比賽的需求，二是比賽的穏定性，這兩項質疑都須要時間去證明、是下一季的驗證重點。穏定性確實會影響他的表現成績，我想08'年會更好，而以他的年齡來論，第一項會比第二項更令我重視。（小聯盟2年IP 240不到）
關於交易部份，Hughes和Santana一對一交換應該是等價、雙贏的trade，對MIN的投手教練來說、培養Hughes放異彩是件再容易不過的事，而Santana到NYY仍然會有適應方面的顧慮，MIN想得到更多的新秀、有漫天要價的意味。能不成交最好，我想。
DeSalvo
GS6 IP27.2 W1L3 ERA5.20，H32 BB16 HR2 K10。 5/7 MLB首次登板先發、5/12、5/17、5/28、6/4、7/21，BB過多、K功和壓制力都不能顯現出來，表現成績逐漸下滑。183cm高、身材瘦瘦的，和Wang同年次，體形、年齡都不具優勢。NYY給他FA，嗯！現實真殘酷。
Clippard
GS6 IP27.0 W3L1 ERA6.33，H29 BB17 HR6 K18。 5/20 MLB首次登板先發、5/25、5/30、6/5、6/10、6/16，表現情況和DeSalvo大致雷同，機運則好多了。193cm、才22歲，WAS把他要過去、明年在小聯盟等機會。
Clemens
GS17 IP98.0 W6L6 ERA4.13，H98 BB30 HR9 K67。6/9開始登板先發，表現不是很突出，但水準還是有的，同時也將NYY 4個SP的位置給補齊，只剩一個5號SP的缺口就好辦多了。結算年薪1740萬美元，核算每局投球成本約17.75萬元，對NYY而言是一筆不得不為的投資、應當是划算的。
Kennedy
GS3 IP19.0 W1L0 ERA1.89，H13 BB9 HR1 K15。9/1 MLB首次登板先發、9/7、9/13，九月擴編上場觀光，成績很好、但資料太少。明年可以期待，只是和Hughes一樣有體能和身體強度方面的顧慮。
080113
NYY 2007 SP 續
NYY 2007 SP 於4月中旬開始出現變化，Pavano 4/9之後缺席，Mussina 4/11-5/3缺席、之後的先發排程不穏定、經常往後延遲，Rasner 4/19手指骨折之後缺席，Igawa 4/23之後因實際的表現和預期的落差太大、先發排程被取代。
後續接替上場的SP有8位，依序是C. Wright、Karstens、Wang、Hughes、Clippard、DeSalvo、Clemens、Kennedy，除了Kennedy、NYY當季共使用12位SP。
C. Wright
GS2 IP8.0 W1L0 ERA7.88，4/17 MLB首次登板先發 IP5.0 H5 BB3 ER3 HR1 K3、4/22 IP3.0 H5 BB3 ER4 HR4 K3，game 2 K.O ?!有被rush到的感覺（之後被放回小聯盟）。05'、06'年小聯盟1A-2A的成續進步幅度非常大，07'年MLB春訓的表現也不錯，也許叫上大聯盟太突然、第二場比賽有如P.K，連4轟掉4分似乎有被驚嚇到，07'年小聯盟2A、3A的成績與前兩年有明顯的差距。K功仍存在，BB、H皆多，希望他能在未來2年內站穏大聯盟SP地位，年齡差不多、不適合再拖延了。
Karstens
GS3 IP7.1 W0L2 ERA14.73，春訓之後的運勢太差，正是大展鴻圖的時機卻是表現太差外加運動傷害。4/21再登板先發、4/28被強襲球擊中、小腿骨折，8/14 之後登板表現也不如人意。3A大齡投手之一，下一季或許與Igawa會是長中繼人選、一左一右。第一次領大聯盟年薪，對球隊卻沒什麼貢獻，來年可要努力穏住上場的機會。
Wang
GS30 IP199.1 W19L7 ERA3.70，H199、BB59、K104、HR9，4/24復出、表現成績依然居高不下。Wang登板MLB迄今的表現可說一直都是光芒四射、並且不斷地創新紀錄， 居高不下的表現成績卻一直都是不斷惹人爭議的焦點之一。 年薪489500美元，核算每局投球成本約2456元，即使投資成本很低、效益很好，仍難免爭論不休、話題不斷。
要不要改變投球的風格？這點可能令所有關心他的人和他本人都會感到困擾，這季只是稍微改變了一下，各項記錄就有明顯的不同變化，未來能獲得何種效果是無從預料，那，到底改是不改？我想，健康第一，此外、怎麼做都行。
關於合約的事，Wang最好學會只和經紀人說，別向外透露自己的想法、以免損害自己的權益，一句話，交給專業去執行就對了。
在wang的表現數據方面沒有多談，是因為07'年的投球方式有明顯的改變，滑球、變速球和四縫線速直球的使用量增加，用量和往年相比是滿明顯的。這種改變看似不大，然而，反映在實際的表現數據上則有顯著的變化，H、K、GO、AO、BB、WP、HBP、PC、P/IP等等都有相應的改變，關聯性如何、還須要更多的累積資料，若往後的投球方式改變更多，將須要更多的累積數據才好評估。目前、能贏球就是最佳的展示，so，健康第一、才能繼續在場上證明自己。
至於，滑球、變速球和四縫線速直球的使用是肯定的，能混淆打者的判斷、增加伸卡球的威脅性。但，滑球、變速球和四縫線速直球的控制和精準須要不斷地精進提升，才能有助於表現成績。我想，這些改變與成長的難度、不說也能知道，給他拍手加油吧！
080112
接著上一篇續談NYY 2007 SP
Pavano、Pettitte、Mussina、Igawa、Rasner是NYY開季5位SP
Pavano
GS2 IP11.1 W1L0 ERA4.76，先發2場之後再度抱病繞跑。以年薪1000萬美元核算每局投球成本88萬元以上，是一筆血本無歸的投資。
Pettitte
GS34 IP213.1 W15L9 ERA4.09，BB67、H238有些高，ERA也跟著攀升。Andy是位穏健的好投手，開季2個月的打線狀況讓他做了不少白工、成績如牛步慢行，非常期待他08'年的表現。年薪1600萬美元，核算每局投球成本約7.5萬元，NYY對他的投資是相當划算的，09'再續約、年薪可以升級至2000萬上下。
Mussina
GS27 IP148.1 W11L10 ERA5.16，H181顯示他的投球壓制力下降幅度相當大，致使投球局數大幅萎縮，身體也有些不適、先發場數也跟著下降。08'年、得拼老命再摶一摶前程了，生涯250勝、想拼300勝的難度太大。以年薪1100萬美元核算，每局投球成本7.4萬元，這筆投資、小虧。
Igawa
GS12 IP61.1 W1L3 ERA6.90，H73、BB33光是這兩項記錄就足以讓現金男心中發苦得想撞牆，適應期長得有點離譜。往好的方向想，可以期待他08'年的表現，往壞處想、就怕他的心裡已經很受傷。 年薪400萬美元，核算每局投球成本約6.5萬元，這筆投資不必說也知道虧大了。
Rasner
GS6 IP24.2 W1L3 ERA4.01，H29、BB8都有些高。5/19第6場先發沒多久就被強襲球打中、手指骨折，歲修、DFA。他的投球威力不足、5局左右，是長中繼人選、不適任先發。今年先是接Wang的3場先發場次，接著再接手Mussina的3場先發場次，任務做得很勉強，但至少補上了缺口，這6場的球隊成績是W3L3。08'年、或可在3A見到他的身影，今年有領到MLB基本薪資真的不容易。
4、5兩個月，開季5位SP就只剩下Pettitte一人完好地賣力拼摶。NYY的戰績：4月W9L14、5月W13L15，當時的景象和感受依然令人難忘，資深球迷所給予的形容詞是沉船，也就是災難的意思，那種感受是非常強烈的。
當個SP很不容易，在NYY當SP更不容易，NYY高層應當要有這種認知，有好人選就要善加把握。Wang的穏定性十足，表現也夠優秀，這些都是NYY所須要的條件，大方一些挾去配，但請記得要善待Wang的努力付出。
080111
MLB季賽每支球隊每季參賽162場，五位SP平均應負責32-33場，實際分配上，1、2號SP經常會安排34場比賽先發、偶而也會出現36場比賽先發的安排，3-5號SP正常比賽通常至少是先發30場。
先發投手每場比賽的最低投球局數的標準是5局（勝投資格），30場共計150局。而，一般認定的合格投球局數、每場是6局，即 30場共計180局，這是一般人認定的SP合格標準。投球局數之所以如此受重視，是因為SP的不足局數會轉移、加重RP的負荷，會影響比賽的布局安排和節奏。
當你依照上述標準比對比賽記錄時，會發現那些標準是非常難以做到的。事實正是如此，通常能有三位SP做到就已經是表現非常優秀的球隊，若要再附加SP的檢核標準、ERA4.50以下，能做到球隊不會超過5支，2007 OAK、SEA、CWS、CHC 4支球隊達此標準，可惜只有CHC達陣卻未竟全功。
比賽場上會有各種的理由令總教練不得不下令更換投手，4、5號投手換來換去的頻率很高，想維持3號投手的上場頻率也是件不容易的事。SP排行能排在80名（甚至100名）以內，我認為都足以稱得上是優秀了。
SP最大的功能是凝聚團隊，提供球隊獲勝的機會。失分愈少，先發打線奪取分數的動力愈高，這是一種現實、要做能力範圍所及的事，比賽可不僅只是一兩場、而是162場。所以，SP表現不能滿足需求自然會換人做做看，替換的頻率自然也就居高不下。
穏定性無法預期，SP至少準備8位是絕對正確的做法，只是，能這麼想的人很少，能這麼做準備的人更少、真的很難又很耗費時間。
寫到這兒，不禁令人質疑NY的球評怎麼對Wang還有這麼多K太少的嫌語嫌言？！影響所及，NYY給薪也表現得拖拉、不乾脆。
080103
小曹 03' 7/25，3年 87天
小民 05' 4/30，2年159天
小小郭 05' 9/02，1年114天
上列MLB台灣三投首次登上大聯盟的日期及年資，大聯盟年資一年為172天、含傷停（必須名列25人名單）。
小曹年資期滿三年、正式具有薪資仲裁資格，只要證明在比賽期間能健康上場投球，就能引人注目、不怕沒前景。
小民的年資接近三年，名列17%名單 (年資期滿2年130天~3年) ， 正式具有薪資仲裁資格 。
小小郭的薪資仲裁資格，在大聯盟表現正常，最快、渡過09'年就能實現。
下列是小曹旅美8年、在大小聯盟的表現記錄，00'、03'年表現完整，其餘6年～傷得寸寸斷斷，04'、05'年應該是他棒球生涯中最黑暗、最難熬的日子。06'年仍不能正常投球、季末COL不續約，小曹選擇分道揚鏢。
99' $220M簽訂合約
00' 1A-Asheville W11L8 ERA2.73 GS24 IP145 H119 ER44 HR8 BB40 K187
01' 1A-Salem W0L4 ERA4.67 GS4 IP17.1 H23 ER9 HR1 BB5 K18
02' 1A-Salem W4L2 ERA2.09 GS9 IP47.1 H34 ER11 HR3 BB12 K45
02' 1A-Tri-City W0L0 ERA0.00 GS3 IP11 H6 ER0 HR0 BB2 K16
03' 2A-Tulsa W11L4 ERA2.46 GS18 IP113.1 H88 ER31 HR7 BB26 K125
04' 2A-Tulsa W1L1 ERA2.77 GS2 IP13 H12 ER4 HR1 BB2 K10
04' 1A-Asheville W1L0 ERA1.80 GS2 IP10 H8 ER2 HR1 BB1 K14
04' 3A-Colo-Springs W1L1 ERA8.53 GS4 IP12.2 H22 ER12 HR5 BB5 K14
05' 1A-Mondesto W0L0 ERA0.00 G1 IP1 K1
03' MLB-COL W3L3 ERA6.02 G9GS8 IP43.1 H48 ER29 HR11 BB20 K29
04' MLB-COL W0L0 ERA3.86 G10 IP9.1 H7 ER4 HR2 BB1 K11
05' MLB-COL W1L0 ERA6.55 G10 IP11 H16 ER8 HR3 BB5 K4
07' MLB-LAD W0L1 ERA4.38 G21 IP24.2 H18 ER12 HR3 BB8 K16
07'年，小曹自4/18為LAD登板中繼至5/19、中繼15場次W0L1 ERA3.00 IP18 H12 ER6 BB6 K15，之後傷停。6/29再登板中繼至7/14、中繼6場W0L0 ERA4.38 IP6.2 H6 ER6 HR3 BB2 K1，自此傷停至季末。
檢視小曹07'年21次中繼的表現，總體而言是不錯地。失分情況：Vs ATL 3場 ER7、vs STL 1場 ER1、vs SF 1場 ER4，重創來自於ATL、SF。能投球的時間太短暫，不能給自己的表現加持、證明。
第21次中繼、二出局後突然場面失控、被SF滿貫轟而多掉了4分，ERA3.00猛然暴增至4.38作收。是運乖，更是手臂仍未完全痊癒的問題。這也是我一直非常關切的重心，把手臂養護好、好成績自然會展現出來，千萬別心急、急就章只會傷上加傷、沒任何好處。
＂邊養傷、邊投球＂，能依恃的做法除了控球與配球，最重要的就是耐心，比任何人付出的都要多得多的耐性。健康為主，次求兼顧成績。拖愈久愈接近成功，要堅持住！
我非常不認同＂是男子漢就不怕操＂的說法，那是台灣棒球界一貫的粗糙做法（沒辦法之中的辦法）。照小曹的現況若依此而行，下一站的目的地恐怕會是報廢站！要拿目前已有一些起色的前途來賭賭看嗎？！
小小郭旅美8年的表現記錄就不列了，沒有一年的表現是完整的，未來兩年是他最緊要的表現期、尤其是09'年。他的體格已經鍛鍊得剛性十足，必須加強具有伸展性的柔軟度，讓自己的投球更具威力且能避免受傷。
比賽場上，兩人給我的感覺是，情緒很容易被牽動，而且是很明顯的那種，對比賽是非常不利的現象。連續投球進不了好球帶、裁判的不撿好球、觀眾給予的現場氣氛、自己附加的比賽壓力、壘上有人等等，這些壓力都會在個人的小動作上不斷地展現出來，不但說明自己很緊張，同時也給自己循環加壓，連帶著看比賽的我也一直給自己附加緊張氣氛。
在大聯盟都待那麼久了，實在不該像菜鳥、不懂得如何掌控情緒，不過是將多餘的個人動作或表情加以消除而已，跨開兩腳站穏、再加上木木的表情就可以啦！酷！
071231
有消息說，小曹和皇家簽小聯盟合約。
他和小小郭的情況相差無幾，必須先證明在比賽期間能健康上場投球，才能再談未來發展，否則，年年會在受傷、養傷之間來往徘徊，空耗青春且無益於身心、球技的精進。
一直以來，始終希望他二人能在傷癒之後，先在小聯盟待個一兩年，一是讓身體有足夠的時間進行適應性鍛鍊，二是逐漸把球技練上手。兩人都須要適當的環境與時間，對身體與球技重新再練一練。
上一季剛剛傷癒，急不可耐的心情、讓兩人執意爭取留在大聯盟，情況也一如以往、再度傷停一年。心態積極並沒有錯，但是代價並不小。
再一次耗費一年時光或許不能證明什麼，但這種代價豈是能任人任意支取花用的！不如多一些耐心、多花一些時間把根基紮穏再出發。
至於，未來的成就如何，這個議題實在太過遙遠、沒有談論的必要，現階段該考慮的唯有維持健康上場投球，行有餘力則多花些精力在精控球技方面。
下一季，在皇家小聯盟等待的時間也可能不長，要好好把握、精進控球。然而，不論在何處投球，都要以維持健康為首要目標。
上一季小曹的球速最高97m，那是在一次對決時遇到了難纒的對手、想用球速解決他，之後就開始出現不穏的現象。飈高球速是很爽，但，對他來說、必須慢慢來，不然隨時都有可能縮缸、進廠待修。
他的高球速即意味著絕大風險，這項武器不是目前的他所能指望的依恃。想飈高球速必須更有耐心地等待，過兩年再試吧。
最高球速94m就夠用了，多花些精力在球技精控方面會比較實際、也比較有效用。
071227
禁藥、豪華稅、山大王Santana，Xmas之前的熱門話題
禁藥：
屬於大聯盟職權範圍內的事務，可以做得更好，就目前的問題來看卻是重視的程度不夠、所以沒做好。有如好球帶有其標準、裁判卻可以任意更改一樣是同類型的問題，都只是依照傳統方法行事，可以更好卻不重視。
這應該是各方利益團體沒有建立共識所造成的結果，該做的工作沒做好、受損的卻是大聯盟的聲譽，無論是對球隊或是球員絕對都是一項不公、不利的事。
大聯盟組織成員的目光水平顯然還一直停留在美國本土境內，而不是以放眼全世界旳標準去努力。想在境外大力拓展仍嫌不足，目前這種努力程度必須加以落實、深化。
山大王Santana：
Santana的交易絕對是令人注目的亮點，90M/5y 應該可以勉強保留Santana繼續為MIN球團效力，MIN不是做不到、而是傳統上不會這麼做，一直以來這支球隊就少有缺乏好投手的時候。so，目前的差別該只是會在什麼時候談妥條件交易放人。
Santana對NYY來說是多了一層保障，需求上卻還不到急需的程度，所以在條件上還有得談，NYY最好的方式莫如多給一筆資金、少一些條件，看看MIN能否接受。
這筆交易最好是能拖則拖、明年越晚談成越好，只要把Santana安撫好、別把他給惹毛就好。明年就可以有充分的時間好好地觀察Hughes、Cabrera的存在價值，Hughes、Cabrera的年齡相近，表現上則是 Hughes還需要時間歷練與考察，而Cabrera則是接近成熟、只差砲管口徑需要搪孔擴大。
豪華稅：
NYY繳交的豪華稅，說豪華還不足以形容、該說奢侈浪廢。老史應該是受到極大的刺激才會這般沒頭沒腦地過份投入，不然這筆為數不少的資金足夠用來完善球團體質與運作系統了。最少、最少也足以拿來組建另一支大聯盟等級的農場球隊，或者，完善球探部門、農場教練系統。所以、說NYY奢侈浪廢、沒頭沒腦並不是過份的形容詞。
錢是花下去了，時間也消耗過去了，NYY所得到的，除了球隊年年得以進入季後賽之外，其餘nothing、一切照舊（甚至更差，3A農場的水準??），真的十足十的奢侈浪廢。
071225
從表現上、回頭看看2007的NYY
開場、Wang大腿輕度拉傷而缺席，第二場比賽、手指甲重創。再接下來，就是陸續出現球員有種種不同的傷停、表現失常等現象。
野手部份：
Giambi：腳後跟
Damon ：小腿
Mientkiewics：撞傷
Phillips：腕關節不適
Abreu : 表現嚴重失常
Matsui：表現水準明顯下降
Duncan：疝氣手術
投手部份：
Sanchez、Pavano：手肘手術
Karstens：小腿骨折
Rasner：手指挫傷
Hughes、Clemens：大腿拉傷
Kennedy：背部不適
Rivera、Vizcaino、Bruney、Farnsworth、Mussina：表現水準失常，狀況是一個比一個嚴重。
其他：
Igawa、C Wright、Clippard、DeSalvo、Beam、Bean：水準還顯得不足。
Villone、Britton、Henn：表現平平，並不令人滿意。
Chamberlain、Ramirez、Ohlendorf、Veras：晚晚才上場的農場小牛，Chamberlain非常出色、Ramirez很突出，後兩人出場次數很少。
農場小牛中、出色的中繼J.B Cox，則早早就傷停、高掛免戰牌。
總結算算能正常上場比賽的人數就少得有點可憐、難看了，野手是Posada、Cano、Jeter、A-Rod、Cabrera、Molina、Betmit共七人（後三人是替補），投手就只有Pettitte一人。
先發球員的狀況有如崩盤一般地悽慘，這種形容不算太誇大吧！
NYY 2007的球員狀況或許可以列為一個特異案例，實在是景象太過出奇了。不過，傷停、表現失常對MLB來說是一種常態，就我來看，NYY這個年度的情況只是超出一般可接受的常態標準罷了。
對球團來說、這個案例經驗是個不錯的教材，不論球齡大小、新手或是老手，球員的身體強度絕對是個必須加以注意、重視的課題之一。
Friday, January 25, 2008
增補
071221
關於Wang的薪情
多數人的看法大都在400萬上下，基本上這大略可算是基本盤。
就現在市場行情來推估，500萬都可以說是低標，我的猜測、上看800萬。
我也認同、大家別太在意Wang的薪資問題，NYY太過小看Wang的價值就免不了雙方仲裁。
投、打的價值基礎並不相同，拿來比較並不適當，so，Wang和Cano待遇差異不能等量齊觀。
年年有穏定的表現、別受傷，這才是未來的價值所在，能維持住就能坐等球隊開價。
我也希望今年能開高薪，越高越好，因為Wang上MLB大聯盟的時間有點晚，未來三年可是真正的考驗期、風險難測，邁過這三年、當他具有FA身份之時，薪資的高度正好可以銜接一流投手的身價投入市場，這時候Wang也已經年過30、年華不再！
071219
A-Rod：27.5M/y, 10years
Posada：52M/4y
Rivera：45M/3y
Pettitte：同意NYY option
Abreu：同意NYY option
NYY最終還是將合約到期的高薪球員一個不落地全數續約簽回，可想而知，面對未來的競爭格局、NYY還沒有更好的突破方法。不出意外的話，AL三個分區的盟主寶座仍然會在LAA、CLE、BOS三隊的能力掌控範圍之內。
NYY的計劃應該是穏中求變、走一步算一步、走到哪兒算到哪兒，態度上算是滿消極的。花錢是滿有魄力，但相對地，在人事重組上的魄力卻顯得不足。心態上搖擺不定令人頗感氣餒，或許、該看看未來兩年的表現再說吧？！
Molina：4M/2y，能力算是不錯的，只是給他的表演舞台不大，在候補位置待得太久、年齡也不小了，一旦有更好的機會、絕對會單飛
Betmit：板凳球員，內野工具人
Duncan：板凳球員，明年可能會是DH
C : Posada, Molina
1B : Giambi, Duncan, Betmit
2B : Cano,
3B : A-Rod, Betmit
SS : Jeter, Betmit
CF : Damon, Cabrera
LF : Matsui, Damon, Cabrera
RF : Abreu, Duncan
Mientkiewics：FA、未續約
Phillips：FA、未續約
Sardinha：FA、未續約
Posada & Rivera的長約看起來更像是一種慰勞，用來獎勵他們多年來的努力與供獻，未來的好表現能達到合約長度的一半就可算是符合需求的。Molina隨時可以頂上Posada的位置，而Rivera的缺對NYY來說則會是個大難題。
Giambi明年應該會是先發一壘手，打、守的表現決定NYY給不給續約。
Cano的位置一直都缺少合適的替補人選，是Betmit嗎？
A-Rod！嗯！可以盡情地開心打球，一直到合約終了～
Jeter的部份沒什麼問題，頂多、是有一點點倦勤。
Abreu應該不會再像2007一樣發呆了，正常和不正常的Abreu一樣都很恐怖，再給續約、可能得要20M/y以上。
Matsui、Damon、Cabrera是個耐人尋味的三角習題，Matsui、Damon兩人的打擊火力若少了或減低到一定程度就完全沒有價值了，一佪是速度不夠、一個是傳球的臂力不足，同時都有健康疑慮、守備範圍等問題，接替人選Cabrera、Sardinha。
Cabrera是已經接近成熟的MLB球員，預期明年會更好，目前則是交易Santana的主力球員之一。
Sardinha是農場野手中除Duncan之外火力表現最佳的球員，目前則是NYY給他FA，若被人撿走就虧大了。
Mientkiewics、Phillips 2007的表現都不錯，都傷停過而影響了評價，08年要看Giambi & Betmit的表現，沒缺能予以挽留。最令人惋惜的是Phillips ，在大聯盟斷斷續續地養了好幾年，真的很不容易，差不多就快熟了卻只能眼睜睜地看他飛了。
野手的替補看起來還是大有問題，農場小牛卻還不夠壯實，Miranda、Tabata都還很幼齒。
Beam、Rasner、DeSalvo、Vizcaino、Villone 都是FA， Rasner應該可以試試中繼位置，DeSalvo也該給他一年時間適應、適應。
Pavano ???
SP : Pettitte, Wang, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Hughes, Karstens, Igawa, Sanchez
RP : Rivera, Farnsworth, Hawkins, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Henn, Britton, Veras, Bean
農場小牛C Wright、JB Cox
NYY投手群正、補人選是個更令人頭大的難題，年輕化是肯定的了，但，除了水準之外，身體強度則是一個更令人質疑的潛在問題。
071103
ESPN報導，有消息說Boras再次喊價，A-Rod最後一回賣身契的價位350M。
令人混身抖了一下，真把A-Rod當成救世主了，大概是Boras把小貝、貝克漢的年薪拿來做比價的參考所訂出來的價位。
合約的長度以年薪25M來算，最少也要簽個14年、否則不划算，到合約終止時、A-Rod已經46歲正好退休。
Boras這回真的把A-Rod的最後剩餘價值最大化了，誰甘心當寃大頭都無所謂，買回去即可開香堂尊奉膜拜。
小史可一定要堅持初衷，千萬別再參與比價了。Boras的行動路線要儘量避開，遠離他的雷達掃瞄範圍，這
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NYY的布局中、最麻煩的還是中繼投手群這部份，除此之外，目前真正需要考量的缺口是投手教練、捕手、三壘手，這些位置應該不難處理，利用現有人力就足夠了，一年合約再簽一次、視表現再簽短期合約，這樣足可令農場有足夠的時間養補小牛頂上來。
胖波、Rivera回不回來真的不是重點，不回則又空出兩千多萬的薪資額度，對球團瘦身減肥大有助益，我不建議把他們簽回來，這兩位也應該是尋求退休前最後一位東家的時候了。
C & 1B：Molina、Mientkiewics應該扶正，正式遞補捕手、一壘手位置，今年的表現可以認可，再觀察一年即可確認。
3B : Phillips、Betmit競爭三壘手位置，年齡都滿適中的，養一段時間就可以看出來適不適用，我想、輪著來也該夠用了。
DH：Giambi，年薪22M，若明年表現不如預期也該辭退了。
2B : Cano
SS : Jeter
CF : Cabrera, Damon
LF : Matsui
RF : Abreu
接下來是處理板凳球員的名額，之後是進行最麻煩的投手群成員的篩選。
SP : Pettitte, Wang, Hughes, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Karstens, Rasner, Pavano, Igawa, Sanchez
RP : Farnsworth, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Britton, Henn, Veras, Beam, Bean, Vizcaino, Villone
2008最好是定位為重整的一年、眼光水準也要跟著調整一下，讓球隊磨合、調整，對戰績別有太多的期待，目光應該瞄準2009。當然，有便宜撿就更妥當了。
071102
再說說A-Rod選擇OPT out
鷄同鴨講、貌合神離，快刀亂麻斬
A-Rod：決定是否OPT out之前，想要先知道老同事續約與否的情況及球隊成員組成狀況、在這之前不想談續約的事。
NYY：決定後續合約之前，想先安排一次會談、以確定A-Rod留隊的意願。
兩方分、合的意向，都是一半一半，意願並不強烈。
PS：
Boras：你們想渡密月、對我有沒好處？搞破壞是我的專業，沒給好處休想過關。
整個劇情很簡單，Boras和A-Rod分別向NYY提出意見，而NYY只回應Boras提出先與A-Rod會談的要求、時間安排卻始終不見踪影。NYY在應對態度上是很尊重Boras，合約程序上也是正確的，但對A-Rod來說則不免顯得輕藐了，其中又參雜了過去互動上的恩恩怨怨以及對未來的安排，再加上雙方合作意願並不顯得強烈，一來二去A-Rod主動道分手也就變得不難了。
Torre 10/20放棄新合約之後，讓NYY的人事開始浮動，最終的成員結構不可能在短期內底定，A-Rod對此很關心、也知道短期內不會有結果，但他的決定卻有時限性，只希望能先知道幾位老將的去留狀況。
在此之前，A-Rod的經紀人Boras就已經開始對NYY大聲喊話、叫賣，再加上Torre剛求去不久，幾件事參雜在一起令NYY方面覺得有必要先找個時間讓雙方談談溝通一下。
就在連繫、會談時間敲定的這段期間，發展方向來了個急轉彎。NYY急於新教頭人選的面談、確定方面，對A-Rod的要求、回應並不夠積極，讓這位大牌明星球員在心情上感受不到尊重，新教練之後還有教練團的人事處理問題，都已經接近十月底了，再接著處理老將的合約、之後還有沒有時間留給A-Rod ？
依照A-Rod鄉村大男孩的個性，不難想像他是有可能做出不成熟的決定的。在世界大賽第四戰中發出告別抉擇的訊息當然是很不禮貌的舉動，無疑地印證了他的性格，但也表現出他強烈的不滿、失望與斷然，事後斷絕一切連繫更是絕佳的證明。他要的不多、只是需要別人尊重而已，個性真的很單純、太單純了，再加上身份的高度、有些事他必須有所回應卻做得不是那麼地合宜，確實和NY不那麼搭調。如是，說再見、豈不合理？！
Boras則不過是趁機擴大這個訊息的影響，以尊重顧主意願的名義、光明正大地利用媒體和世界大賽搶版面並完成顧主的宣告。真是個老狐狸，太油條了，晚一些些向媒體宣告的效果也沒差多少，A-Rod 的單純與不成熟註定要讓球迷們有說不完的話題。
Torre決定揮手出走之後，NYY想維持2007的人事結構的設想就已經開始發生變化，後續變化的關鍵僅在於變化幅度的大小是否能受控制？能不能接受？
按理說，既然NYY對2008已經有了計劃構想，那，在處理Torre & A-Rod的合約的過程，態度上應該是小心謹慎、嚴密監控以避免意外才對。不幸地，兩件合約的結果顯然都在計劃之外。明確地說，NYY的計劃執行能力令人懷疑，否則即表示這種結果也在NYY的計劃之內。
若這一系列的人事變化都包含在NYY的計劃之內，那就表示NYY的2008計劃起碼有兩套、至少包含維持2007成員結構＆2008人事重整等兩套執行成效可能差別很大的大計劃以涵蓋這一切。是否如此？繼續看下去才會有答案。
A-Rod的需求很單純，先知道老將的去留、再決定自己的去留，之後才可能談續約的事。或許是感情上，或許是信任方面，他需要一個整體環境是穏定、可信任的感受，這一切同時也顯示出他心理的不安，隨著時間的流逝，見事不可為、即選擇丟開一切～離開。
NYY處理這一系列的事務有它自己的立場與節奏，再加上小史初膺大任、剛開始和現金男直接合作磨合，輕重緩急、人情關係等等都有他個人的獨立見解，再來個時間差、在事實的掌握上就難免有了不小的差距和變化。現金男一再地惋惜沒有完成與A-Rod的會談，可見事務的安排與主導權不在他手上，而小史的考驗也才剛開始，之前都已經說過了、一切還得看後續的互動變化。
再說一次A-Rod的選擇，是因為看見不少人對他有太多的負面說法，有點偏頗，所以又提了一下、做個個人的獨立註解。不過是各有各的需求與選擇罷了，評價不須太過.......。
071030
Girardi確定為下一任NYY新教頭，3年600M。
繼Torre、Bowa、A-Rod之後，Mattingly決定不續任NYY教練職務，下一位？！Pena ?.......
教練團人事重組大風吹的遊戲要開始了嗎？
想不到NYY高層也有陰謀高手存在，輕鬆一舉瓦解舊結構。
071029
驚爆A-Rod選擇OPT out
亂石崩雲？風流雲散？
NYY老將 Posada、Rivera、 Pettitte 三人的去向不明，太多不明朗、不舒服的感受令A-Rod因此選擇引用合約脫離條款、主動退出球隊，我想、他的決定多多少少也受到Torre當時決定求去過程及周遭許多主客觀因素的影響。
這項新聞算不算正式宣告、可不可能挽回？我不清楚，但可以確定這是一件大新聞，而A-Rod的決定也可能影響Posada、Rivera、 Pettitte 等人的去留抉擇，是滿足自己的心願繼續留在母隊、還是成全球隊重建的需求而選擇另謀發展？
可以說、和A-Rod有關的一切連繫都將清除完結，不但TEX不再須要支付合約餘款，NYY過去的球隊老班底也差不多快崩散了。
關係清結了，對A-Rod反而更有利，新合約的年薪或許不比現在高、但肯定也不低，出乎意料也不是不可能，而合約長度必定會滿足他的要求。
新東家？
有能力對A-Rod提出新合約的球團大約會是下列九隊，比較具有需求的隊伍應該是西岸4隊& CHC。
東岸：PHI、BOS、MET
中部：CHC、CWS
西岸：LAA、LAD、SEA、SF
BOS也出面搶人？很難想像會有什麼樣的驚人過程與結果，這個可能性很高，而A-Rod到BOS肯定會比在NYY快樂、表現也會更好，只是A-Rod也可能會儘可能地不在美東打球。若真的成了事實，先想想A-Rod會以什麼樣的造型出場亮相？呵呵呵呵～BOS也有可能因此在AL拉風個10年。
LAA出面搶人的理由和BOS差不多，以補強、拉大實力差距和經濟效益為主，兩隊都滿適合A-Rod的打球個性。CHC、LAD、SEA、SF四隊在經濟實力上不知能不能和LAA、BOS對拼。
WS BOS 4連勝奪冠
071029
ESPN報導NYY給A-Rod的新合約2011-2015 5年1.5億、每年0.3億，2008-2010維持原合約、每年0.27億
說實話，依照過去的表現，A-Rod的穏定性並不好，＂想表現好卻做不到＂這種心理衝擊對他的影響實在太大。NYY無疑是用每年近30M的價位豪賭8年，賭他能持續擁有高水準的穏定表現。
若ESPN的報導屬實，小史無異走上老史的腳步，粗手粗腳地花大錢、再當一回寃大頭。無可置疑地，Boras再一次顯示了無人可及的談判功力。
我非常期盼A-Rod會主動選擇OPT out，以避免NYY的未來發展受到重創或受到嚴重地局限。合約一旦簽訂了，對付錢的一方來說就負債，除非有把握賺更多，不然就是一項虧損、負累，資金少了、球團經營上自然會顯得挃手扯腳難以施展。這種大合約的期限越長傷害越大，希望這個合約不會成為事實。
8年、每年近30M的合約，我懷疑、這應該是聘請MLB救世主才會開出來的價位。A-Rod ? 我不認為他具有這種實力，實力不夠卻坐領超越過高的身價，對合約雙方來說都是件非常不好的事。
綜合地說，對這個合約、我持保留的態度，而，NYY更要有相對的心理準備，一旦A-Rod的表現不如預期、心理負荷過重，雙方可能都免不了必須承受再一次擺爛的事實。
用這種價位，我寧可拿來引誘Manny跳槽來NYY，至少，目前、Manny是我認為唯一接近此一資格的人選，Santana、Halladay等大投手都還沒到這種資格。A-Rod ? Max 25M、目前，未來若沒有持續地好表現就沒有升值的空間。so，期望小史別再讓腦袋持續發熱，要冷靜地好好想一想，別讓Boras洗腦牽著鼻子走了。
NYY休季期間維持熱度的第一波宣傳攻勢？！I hope so !
071027
NYY時限較急的事務有二，一是新教頭人選，二是A-Rod的合約。
1. 新教頭人選比較單純，確定在季後賽結束之後就會公布。
2. 依合約條款，A-Rod OPT out必須在11/10之前決定。
就A-Rod的合約方面：
NYY的想法可能是，A-Rod有沒有繼續履行最後三年合約職責的意願？未來三年的表現決定後續續約的需求。
Boras的想法可能是，現在有談判的價值就必須盡力爭取。
Boras重新議定合約的要求是為了將球員利益最大化，這是他的工作本職。而NYY則不認為這項變更符合其利益，面談的目的應該是要確定A-Rod有沒有繼續在NYY打球的意願？
雙方利益衝突的關鍵在於未來價值取向的差異，NYY並不滿意A-Rod過去的表現，有待未來實際表現再予以評價、否則寧願放棄。Boras則是著重於未來價值的想像空間，現在是現在、未來是未來，價值的取向隨時會改變、並不等值，現在才是重點，未來不是他的著眼點。
再一個10年2-3億的合約，能接受這種合約的球團能有幾個？NYY會不會再當一次寃大頭？
NYY僅只是維持現有的人事布局，球團薪資總額就要再度飈到歷史新高、而且可能維持2-3年以上， 這種結果不知道Hank Steinbrenner主導的新領導階層有沒有想到過？？能不能接受？！
策略上應該是先執行OPT，沒有OPT的球員則重簽三年以下的短期合約。
Molina、Mientkiewics、Phillips應該是NYY需要的人，我也希望他們被簽下來。
2007 Vizcaino、Villone ? 2008 Giambi、Pavano 、Farnsworth、Mussina、Abreu？這些球員的合約期滿應該會被慎重考量續約的必要性。
再談Wang的交易價值嗎？沒價值就沒人會提出來了，這是MLB球員都會經歷的過程、再正常不過了。
短期成績很好、資歷淺薪資低，能拿他和Santana做交易比較本身就是一項肯定，價值不夠如何相提並論？不確定的只是Wang的後續表現是否能持續下去而已，然而這部份對每一位球員來說都是一樣地、也無須太過計較。Wang吃虧的地方是出道的時間太晚，若能和Santana一樣明年擁有自由之身、情況自然大不同。
我的看法一如以往，穏定的表現才能突顯他的價值，目前的紛紛擾擾不值得你我一再地重覆討論。當然，口水一下也無妨，保持他的熱度嘛！曝光率越高越有價值，明星就是如此，Wang也必須學會適應、看淡這一切，新聞歸新聞、表現歸表現，兩碼子事兒要能分別看待、別混淆了哦！
071025
Hank Steinbrenner：
1.NYY想獲得世界冠軍是肯定，但不再笨得如以往一般、年年期盼，可以確定現在是個轉變期。
2.球員年輕化是必須的，但挽留現有球員也是必要的，必須把他們混合起來使用，2008仍然值得期待。
3.新教頭人選將儘快確定，就Gilardi、Mattingly、Pena三選一。
看來Hank Steinbrenner是有自己的一套想法，先求穏、再求好，好事一件，執行成效如何得要等個2、3年才會有結果。
Hank主理NYY事務才剛開始，現在看還滿明智、果斷，往後還得看他如何處理內部意見的衝突以及後續的演變。他的兄弟Hal的角色和影響力也還不清楚、和Cashman的良好互動能否持續？Hank的未來仍待考驗。
Cashman和Hank Steinbrenner之間似乎有了初步的合作默契，大方向協商後由Hank確定，Cashman執行日常事務，目前看來是合作愉快。
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？這都得看後續的互動變化才能了解。
其他有關人員異動訊息：
新教頭：面談進行中，將儘快確定。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。NYY想安排先和A-Rod面談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約，Rivera表示會耐心等待NYY進一步的安排。
Abreu：還沒有進一步的訊息
儘快確定新教頭人選、提供Posada 3年4000M的合約、先和A-Rod面談，掌握主動地位的意味非常明確，就好像在下棋一樣，不禁令人越來越想看看後續發展的每一個步驟和變化會是如何。
071024
NYY有關人員異動訊息：
新教頭：面談中，人選的決定最快也得等到季後賽close之後。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約
Abreu：還沒有進一步的訊息
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？
看起來似乎是如此。
071023
根據12年的合作關係和感情，減薪代表不滿意NYY迄今的表現，同時也間接地否定球隊所有人多年的共同努力。
也許，這不是老史的本意，老托要求和老史面談，結果老史沒有說話、只是坐著，開口的、是老史的兒子，20分鐘的會晤就此結束。
整個過程的感受，老托只感覺到一切的努力都被否定，沒有商談的餘地和老史的態度、心中感受到的無疑是一種莫名的羞辱。
老托：多年的合作、表現被否定、如何再去領導球隊
NYY：多年的合作、七次機會卻沒達陣、2008總檢定
雙方的交集只在開頭的＂多年的合作＂，之後就叉開了，自然也只能分手say good-bye。
老托和NYY的劇情發展現況暫時是如此，續集？再等等看囉！接下來是：
新教頭的聘請，A-Rod的合約，Pettitte、Posada、Rivera、Abreu四人的合約，確定各個位置的人選和替補、尤其是投手群。
目前NYY的心態仍傾向於挽留現有成員，這種做法最大的難處是續約的長度和金額，對NYY的未來規劃和新人的發展前景會有很大的影響。
感覺上，NYY是以短期目標為主、世界冠軍，其它的先擺在一邊，這種可能性很高，那未來的表現起伏～難測。
我想，無論NYY成員的變動幅有多大，2008應該不須要有太高的期待才對。
系列賽橫掃對手的能力愈高，季後第一輪通關的機率就愈大；季後第一輪能順利通過，達成終極目標的機率則會大幅提升。
071022
曲終人散，準備熄灯了，期待來年好運道。
得分、失分
得分最多、失分不少
得分最多、季後卻無力，失分不少、投手群的能耐不足、感覺上很空洞
NYY要解決的問題～很嚴重，不大動手腳大概也過不了季後的考驗
NYY當然是最該自我檢討的隊伍，不過，它本身也有先天上的嚴重缺陷，用都市中的學生來形容會比較容易懂。
一般生長在都市中的學生在各項需求方面比較容易獲得，課業成績一般也比鄉村學生要好不少，相對的被要求的目標也高出很多。比較起來，都市學生的負荷要重很多，而鄉村學生在成長過程中可是輕鬆快樂很多。
城、鄉學生之間，先天上的條件差異就是如此，能說未來的成就就一定會是誰大過誰嗎？答案當然是否定的。NYY的情況大體上也是如此，球團提供的一切要超出其他球隊很多，但並不表示成就上也會相應提高很多。
最最嚴重的是、老史的目標本身就是一項超重負荷，讓快樂打球變成很不快樂。季後賽變成兩樣心情，人家打季後像吃了興奮劑，NYY的季後卻是心中生鐵、步履蹣跚。
年輕人對負擔比較不會有感覺，若不用這些初生之犢的衝勁去闖，NYY的終極目標要達成、很難。
找對的人、做對的事，不然只會白花錢、浪費時間。
071021
ESPN有關Torre & Hank Steinbrenner的新聞發表內容
Torre很不滿意NYY的合約內容及高層對合約內容的協商態度，同時，高層對球場內的表現指手劃腳也讓他感到不滿。
NYY決策階層所提供的合約內容是真誠而實際的，同時，對Torre在季後賽期間的指揮、決策很有意見。
雙方感謝詞，略過。
老史的身體狀況已經讓他不得不把視事的權力交給了下一代，這下一代的接班人除了想要達成老史的心願之外，心態上比較傾向於接納參謀群的意見和看法，老托在決策階層則是缺少支持者幫忙說話。
老托、老史、老史的參謀群，三者互相糾葛由來已久，球場內外認知上的差異和老史那顆執著的心，無解。日子久了，互相不滿的感覺差不多也已經上升到了頂點。
老史仍然執著想要一個世界冠軍，而且是急著想要得到的那種態度。基於滿足老史的心願以及老史與老托多年合作關係的緣故，NYY目前的主導者在綜合評估之後才會給老托提供這份＂符合實際需求＂的合約內容，若非如此，雙方的合作關係會在2007自然終結、沒有後續。so，重新訂定的合約條件會如此令人感到訝異的原因是這麼來的。
老托的想法是，NYY的合約內容缺乏信任的含意，也沒有協商的態度，沒了信任的基礎就沒有合作的空間，所以只能說掰掰。
主導權是掌握在老史的接班人和參謀群這一方，從這個方向來看比較能明瞭其中始末。
原先想＂總顧問＂或許會是個不錯的安排，沒想到，事情發展成了現在這付模樣。＂減去200M＂的威力可稱得上是＂強效＂，雙方立場不同、看法不一、接著是失去焦點。事情搞到這種地步，讓老托如何再面對球隊成員？要他回頭的可能性應該是接近於零了。
翻案？或許吧！看球迷的激烈反應、讓老史取回主導權＂或＂有可能，還得看老托是否能釋懷。年輕一代的主事者比較偏向於正常的商業經營，給老托設限卻沒有設法拉攏，做法上顯然也缺少彈性，NYY的後續發展動向仍然有待觀察。
NYY處理這份合約之前若沒有完整的各項應變方案，那接下來的各項球團事務可能就要亂成一團了。
071020
Torre拒絕接受新的合約條件，500M+3個100M。
顯然，這個合約是NYY球團以在商言商的立場重新訂定的條件，過去的種種、無論是好的或不好的互動感受全部一次了結，再給Torre一年的機會、一切重新開始，目標只有一個：世界冠軍。
再給Torre一年的時間，這無疑也顯示了NYY球團目前對MLB 2008的心態，希望球隊成員不會有太大的變動，以差不多的原班人馬再努力一次、看看能否成功，今年不成、明年未必不成。
事實上，NYY的合約要求是 Torre無法保證能達成的，少掉200M年薪+一年的機會，若是你、會怎麼做選擇呢？留任、或不？
NYY有自己的立場和打算，Torre也有自己的立場和打算。
連續七次的機會都無法觸及世界冠軍戒指，球隊實力是補了又補、薪資成本也越疊越高，表現的成效卻是越來越差，依這種表現軌跡來看、再一年又能有多大的成功機率呢？也許能成、也許不、誰知道？！
NYY球團把世界冠軍當成一件商品買賣交易來看待，這也是沒辦法的事，自己拿不到、只能花大錢請人幫忙。
這事兒在我看來，NYY球團的觀念和做法已經是本末倒置了。季後賽事是沒辦法用金錢打保證所能獲得的，更何況，球團本身的經營就是一件商業行為，是以營利為目標的，賺錢才是主要的目的，怎麼反而會以追求世界冠軍當成主要目標呢？！球團的經營目標和大老板的追求目標顯然是相背、矛盾的。錢要賺、世界冠軍也一定要拿，是嗎？？？
老史是一位有夠頑固的老板、兼、好球迷，但、不是一位好老板。嗯！是錢有夠多的球迷？？？
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Torre的決定在無形之中也把Wang給牽拖了進來，今年季後賽兩次上場都失手才會形成如今這般模樣。唉～只能說好自為之了，媒體的追剿是肯定躲不了的。
去年休季期間曾經預估過，對Wang來說，2007是變異最多的一年，結果也差不多。成長過程必須面對的人和事只會增加、不會減少，正常心態去面對就可以了。
完完全全灺放鬆自己，好好地調養、調養，努力拼戰三年的累積疲勞須要時間去釋放與調整。
明年、會更好地，期待喲！
071019
續不續留老托？
我想，在談這個話題之前必須先確定2008的成員有沒有2007強？應該是不確定性會更強一些，高薪球員合約到期的情況是：2007有5位（Posada, Rivera, Pettitte, Abreu, A-Rod）、2008有4位(Mussina, Giambi, Pavano, Farnsworth)、09年是Damon & Matsui，這些成員中只有Pettitte比較重要，其他的成員都有不小的缺陷和須要考量的問題、比較沒有挽留的價值：季賽ok、季後賽不太行。如此、似乎可以定位2008是NYY重新調整整合的一年，要挽留現有成員就必須以後續的布局為考量而慎重地挑選。
就上述情況來看，續留老托有必要嗎？（老托的年薪也很高喔！）我個人比較傾向於另聘總教練，也是世代交替的正常現象。
實際上，老托真的有點力不從心了，NYY總教練要應付的人和事實在太多，以老托的心力現況是很難顧全得了的，尤其是須要先期預警和快速處理這等方面的事務。
讓他當個總顧問這種閒差，兼當大老闆、新任總教練的顧問倒是滿合適的，閒閒沒事可四處逛逛，順便壓陣給新任總教練和大牌球員一個融合過渡期。新教頭不適任也有個備胎，可以讓老托暫時兼職過渡一下。
新教頭的人選嘛！我是比較滿意吉拉弟，脾氣衝一點倒不妨，有衝勁是好事兒、不蠻幹就好，能顧全球團利益、把球團上下安排妥當順利運轉也就夠了。
PS:
Posada老了，可以轉任指定代打。
Rivera穏定性變弱了
Abreu年薪與價值問題？
A-Rod年薪與價值問題？
Mussina穏定性變弱
Giambi年薪與價值問題？守備？
Pavano ???
Farnsworth穏定性太差
Damon臂力太差
Matsui臂力太差
投手有穏定性的問題，打擊者普遍有守備方面的的問題（Abreu, A-Rod除外），NYY必須因應未來的發展需求再做一次整體性的考量和布局（若僅只補強，對未來的助益有限，成本則會居高不下、更無益於未來）， 給新一代上場的時機已經到了，重新整合的機會也應該留給新任的總教練比較合適。
關於Wang的薪情
多數人的看法大都在400萬上下，基本上這大略可算是基本盤。
就現在市場行情來推估，500萬都可以說是低標，我的猜測、上看800萬。
我也認同、大家別太在意Wang的薪資問題，NYY太過小看Wang的價值就免不了雙方仲裁。
投、打的價值基礎並不相同，拿來比較並不適當，so，Wang和Cano待遇差異不能等量齊觀。
年年有穏定的表現、別受傷，這才是未來的價值所在，能維持住就能坐等球隊開價。
我也希望今年能開高薪，越高越好，因為Wang上MLB大聯盟的時間有點晚，未來三年可是真正的考驗期、風險難測，邁過這三年、當他具有FA身份之時，薪資的高度正好可以銜接一流投手的身價投入市場，這時候Wang也已經年過30、年華不再！
071219
A-Rod：27.5M/y, 10years
Posada：52M/4y
Rivera：45M/3y
Pettitte：同意NYY option
Abreu：同意NYY option
NYY最終還是將合約到期的高薪球員一個不落地全數續約簽回，可想而知，面對未來的競爭格局、NYY還沒有更好的突破方法。不出意外的話，AL三個分區的盟主寶座仍然會在LAA、CLE、BOS三隊的能力掌控範圍之內。
NYY的計劃應該是穏中求變、走一步算一步、走到哪兒算到哪兒，態度上算是滿消極的。花錢是滿有魄力，但相對地，在人事重組上的魄力卻顯得不足。心態上搖擺不定令人頗感氣餒，或許、該看看未來兩年的表現再說吧？！
Molina：4M/2y，能力算是不錯的，只是給他的表演舞台不大，在候補位置待得太久、年齡也不小了，一旦有更好的機會、絕對會單飛
Betmit：板凳球員，內野工具人
Duncan：板凳球員，明年可能會是DH
C : Posada, Molina
1B : Giambi, Duncan, Betmit
2B : Cano,
3B : A-Rod, Betmit
SS : Jeter, Betmit
CF : Damon, Cabrera
LF : Matsui, Damon, Cabrera
RF : Abreu, Duncan
Mientkiewics：FA、未續約
Phillips：FA、未續約
Sardinha：FA、未續約
Posada & Rivera的長約看起來更像是一種慰勞，用來獎勵他們多年來的努力與供獻，未來的好表現能達到合約長度的一半就可算是符合需求的。Molina隨時可以頂上Posada的位置，而Rivera的缺對NYY來說則會是個大難題。
Giambi明年應該會是先發一壘手，打、守的表現決定NYY給不給續約。
Cano的位置一直都缺少合適的替補人選，是Betmit嗎？
A-Rod！嗯！可以盡情地開心打球，一直到合約終了～
Jeter的部份沒什麼問題，頂多、是有一點點倦勤。
Abreu應該不會再像2007一樣發呆了，正常和不正常的Abreu一樣都很恐怖，再給續約、可能得要20M/y以上。
Matsui、Damon、Cabrera是個耐人尋味的三角習題，Matsui、Damon兩人的打擊火力若少了或減低到一定程度就完全沒有價值了，一佪是速度不夠、一個是傳球的臂力不足，同時都有健康疑慮、守備範圍等問題，接替人選Cabrera、Sardinha。
Cabrera是已經接近成熟的MLB球員，預期明年會更好，目前則是交易Santana的主力球員之一。
Sardinha是農場野手中除Duncan之外火力表現最佳的球員，目前則是NYY給他FA，若被人撿走就虧大了。
Mientkiewics、Phillips 2007的表現都不錯，都傷停過而影響了評價，08年要看Giambi & Betmit的表現，沒缺能予以挽留。最令人惋惜的是Phillips ，在大聯盟斷斷續續地養了好幾年，真的很不容易，差不多就快熟了卻只能眼睜睜地看他飛了。
野手的替補看起來還是大有問題，農場小牛卻還不夠壯實，Miranda、Tabata都還很幼齒。
Beam、Rasner、DeSalvo、Vizcaino、Villone 都是FA， Rasner應該可以試試中繼位置，DeSalvo也該給他一年時間適應、適應。
Pavano ???
SP : Pettitte, Wang, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Hughes, Karstens, Igawa, Sanchez
RP : Rivera, Farnsworth, Hawkins, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Henn, Britton, Veras, Bean
農場小牛C Wright、JB Cox
NYY投手群正、補人選是個更令人頭大的難題，年輕化是肯定的了，但，除了水準之外，身體強度則是一個更令人質疑的潛在問題。
071103
ESPN報導，有消息說Boras再次喊價，A-Rod最後一回賣身契的價位350M。
令人混身抖了一下，真把A-Rod當成救世主了，大概是Boras把小貝、貝克漢的年薪拿來做比價的參考所訂出來的價位。
合約的長度以年薪25M來算，最少也要簽個14年、否則不划算，到合約終止時、A-Rod已經46歲正好退休。
Boras這回真的把A-Rod的最後剩餘價值最大化了，誰甘心當寃大頭都無所謂，買回去即可開香堂尊奉膜拜。
小史可一定要堅持初衷，千萬別再參與比價了。Boras的行動路線要儘量避開，遠離他的雷達掃瞄範圍，這
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NYY的布局中、最麻煩的還是中繼投手群這部份，除此之外，目前真正需要考量的缺口是投手教練、捕手、三壘手，這些位置應該不難處理，利用現有人力就足夠了，一年合約再簽一次、視表現再簽短期合約，這樣足可令農場有足夠的時間養補小牛頂上來。
胖波、Rivera回不回來真的不是重點，不回則又空出兩千多萬的薪資額度，對球團瘦身減肥大有助益，我不建議把他們簽回來，這兩位也應該是尋求退休前最後一位東家的時候了。
C & 1B：Molina、Mientkiewics應該扶正，正式遞補捕手、一壘手位置，今年的表現可以認可，再觀察一年即可確認。
3B : Phillips、Betmit競爭三壘手位置，年齡都滿適中的，養一段時間就可以看出來適不適用，我想、輪著來也該夠用了。
DH：Giambi，年薪22M，若明年表現不如預期也該辭退了。
2B : Cano
SS : Jeter
CF : Cabrera, Damon
LF : Matsui
RF : Abreu
接下來是處理板凳球員的名額，之後是進行最麻煩的投手群成員的篩選。
SP : Pettitte, Wang, Hughes, Mussina, Kennedy, Chamberlain, Karstens, Rasner, Pavano, Igawa, Sanchez
RP : Farnsworth, Ohlendorf, Ramirez, Bruney, Britton, Henn, Veras, Beam, Bean, Vizcaino, Villone
2008最好是定位為重整的一年、眼光水準也要跟著調整一下，讓球隊磨合、調整，對戰績別有太多的期待，目光應該瞄準2009。當然，有便宜撿就更妥當了。
071102
再說說A-Rod選擇OPT out
鷄同鴨講、貌合神離，快刀亂麻斬
A-Rod：決定是否OPT out之前，想要先知道老同事續約與否的情況及球隊成員組成狀況、在這之前不想談續約的事。
NYY：決定後續合約之前，想先安排一次會談、以確定A-Rod留隊的意願。
兩方分、合的意向，都是一半一半，意願並不強烈。
PS：
Boras：你們想渡密月、對我有沒好處？搞破壞是我的專業，沒給好處休想過關。
整個劇情很簡單，Boras和A-Rod分別向NYY提出意見，而NYY只回應Boras提出先與A-Rod會談的要求、時間安排卻始終不見踪影。NYY在應對態度上是很尊重Boras，合約程序上也是正確的，但對A-Rod來說則不免顯得輕藐了，其中又參雜了過去互動上的恩恩怨怨以及對未來的安排，再加上雙方合作意願並不顯得強烈，一來二去A-Rod主動道分手也就變得不難了。
Torre 10/20放棄新合約之後，讓NYY的人事開始浮動，最終的成員結構不可能在短期內底定，A-Rod對此很關心、也知道短期內不會有結果，但他的決定卻有時限性，只希望能先知道幾位老將的去留狀況。
在此之前，A-Rod的經紀人Boras就已經開始對NYY大聲喊話、叫賣，再加上Torre剛求去不久，幾件事參雜在一起令NYY方面覺得有必要先找個時間讓雙方談談溝通一下。
就在連繫、會談時間敲定的這段期間，發展方向來了個急轉彎。NYY急於新教頭人選的面談、確定方面，對A-Rod的要求、回應並不夠積極，讓這位大牌明星球員在心情上感受不到尊重，新教練之後還有教練團的人事處理問題，都已經接近十月底了，再接著處理老將的合約、之後還有沒有時間留給A-Rod ？
依照A-Rod鄉村大男孩的個性，不難想像他是有可能做出不成熟的決定的。在世界大賽第四戰中發出告別抉擇的訊息當然是很不禮貌的舉動，無疑地印證了他的性格，但也表現出他強烈的不滿、失望與斷然，事後斷絕一切連繫更是絕佳的證明。他要的不多、只是需要別人尊重而已，個性真的很單純、太單純了，再加上身份的高度、有些事他必須有所回應卻做得不是那麼地合宜，確實和NY不那麼搭調。如是，說再見、豈不合理？！
Boras則不過是趁機擴大這個訊息的影響，以尊重顧主意願的名義、光明正大地利用媒體和世界大賽搶版面並完成顧主的宣告。真是個老狐狸，太油條了，晚一些些向媒體宣告的效果也沒差多少，A-Rod 的單純與不成熟註定要讓球迷們有說不完的話題。
Torre決定揮手出走之後，NYY想維持2007的人事結構的設想就已經開始發生變化，後續變化的關鍵僅在於變化幅度的大小是否能受控制？能不能接受？
按理說，既然NYY對2008已經有了計劃構想，那，在處理Torre & A-Rod的合約的過程，態度上應該是小心謹慎、嚴密監控以避免意外才對。不幸地，兩件合約的結果顯然都在計劃之外。明確地說，NYY的計劃執行能力令人懷疑，否則即表示這種結果也在NYY的計劃之內。
若這一系列的人事變化都包含在NYY的計劃之內，那就表示NYY的2008計劃起碼有兩套、至少包含維持2007成員結構＆2008人事重整等兩套執行成效可能差別很大的大計劃以涵蓋這一切。是否如此？繼續看下去才會有答案。
A-Rod的需求很單純，先知道老將的去留、再決定自己的去留，之後才可能談續約的事。或許是感情上，或許是信任方面，他需要一個整體環境是穏定、可信任的感受，這一切同時也顯示出他心理的不安，隨著時間的流逝，見事不可為、即選擇丟開一切～離開。
NYY處理這一系列的事務有它自己的立場與節奏，再加上小史初膺大任、剛開始和現金男直接合作磨合，輕重緩急、人情關係等等都有他個人的獨立見解，再來個時間差、在事實的掌握上就難免有了不小的差距和變化。現金男一再地惋惜沒有完成與A-Rod的會談，可見事務的安排與主導權不在他手上，而小史的考驗也才剛開始，之前都已經說過了、一切還得看後續的互動變化。
再說一次A-Rod的選擇，是因為看見不少人對他有太多的負面說法，有點偏頗，所以又提了一下、做個個人的獨立註解。不過是各有各的需求與選擇罷了，評價不須太過.......。
071030
Girardi確定為下一任NYY新教頭，3年600M。
繼Torre、Bowa、A-Rod之後，Mattingly決定不續任NYY教練職務，下一位？！Pena ?.......
教練團人事重組大風吹的遊戲要開始了嗎？
想不到NYY高層也有陰謀高手存在，輕鬆一舉瓦解舊結構。
071029
驚爆A-Rod選擇OPT out
亂石崩雲？風流雲散？
NYY老將 Posada、Rivera、 Pettitte 三人的去向不明，太多不明朗、不舒服的感受令A-Rod因此選擇引用合約脫離條款、主動退出球隊，我想、他的決定多多少少也受到Torre當時決定求去過程及周遭許多主客觀因素的影響。
這項新聞算不算正式宣告、可不可能挽回？我不清楚，但可以確定這是一件大新聞，而A-Rod的決定也可能影響Posada、Rivera、 Pettitte 等人的去留抉擇，是滿足自己的心願繼續留在母隊、還是成全球隊重建的需求而選擇另謀發展？
可以說、和A-Rod有關的一切連繫都將清除完結，不但TEX不再須要支付合約餘款，NYY過去的球隊老班底也差不多快崩散了。
關係清結了，對A-Rod反而更有利，新合約的年薪或許不比現在高、但肯定也不低，出乎意料也不是不可能，而合約長度必定會滿足他的要求。
新東家？
有能力對A-Rod提出新合約的球團大約會是下列九隊，比較具有需求的隊伍應該是西岸4隊& CHC。
東岸：PHI、BOS、MET
中部：CHC、CWS
西岸：LAA、LAD、SEA、SF
BOS也出面搶人？很難想像會有什麼樣的驚人過程與結果，這個可能性很高，而A-Rod到BOS肯定會比在NYY快樂、表現也會更好，只是A-Rod也可能會儘可能地不在美東打球。若真的成了事實，先想想A-Rod會以什麼樣的造型出場亮相？呵呵呵呵～BOS也有可能因此在AL拉風個10年。
LAA出面搶人的理由和BOS差不多，以補強、拉大實力差距和經濟效益為主，兩隊都滿適合A-Rod的打球個性。CHC、LAD、SEA、SF四隊在經濟實力上不知能不能和LAA、BOS對拼。
WS BOS 4連勝奪冠
071029
ESPN報導NYY給A-Rod的新合約2011-2015 5年1.5億、每年0.3億，2008-2010維持原合約、每年0.27億
說實話，依照過去的表現，A-Rod的穏定性並不好，＂想表現好卻做不到＂這種心理衝擊對他的影響實在太大。NYY無疑是用每年近30M的價位豪賭8年，賭他能持續擁有高水準的穏定表現。
若ESPN的報導屬實，小史無異走上老史的腳步，粗手粗腳地花大錢、再當一回寃大頭。無可置疑地，Boras再一次顯示了無人可及的談判功力。
我非常期盼A-Rod會主動選擇OPT out，以避免NYY的未來發展受到重創或受到嚴重地局限。合約一旦簽訂了，對付錢的一方來說就負債，除非有把握賺更多，不然就是一項虧損、負累，資金少了、球團經營上自然會顯得挃手扯腳難以施展。這種大合約的期限越長傷害越大，希望這個合約不會成為事實。
8年、每年近30M的合約，我懷疑、這應該是聘請MLB救世主才會開出來的價位。A-Rod ? 我不認為他具有這種實力，實力不夠卻坐領超越過高的身價，對合約雙方來說都是件非常不好的事。
綜合地說，對這個合約、我持保留的態度，而，NYY更要有相對的心理準備，一旦A-Rod的表現不如預期、心理負荷過重，雙方可能都免不了必須承受再一次擺爛的事實。
用這種價位，我寧可拿來引誘Manny跳槽來NYY，至少，目前、Manny是我認為唯一接近此一資格的人選，Santana、Halladay等大投手都還沒到這種資格。A-Rod ? Max 25M、目前，未來若沒有持續地好表現就沒有升值的空間。so，期望小史別再讓腦袋持續發熱，要冷靜地好好想一想，別讓Boras洗腦牽著鼻子走了。
NYY休季期間維持熱度的第一波宣傳攻勢？！I hope so !
071027
NYY時限較急的事務有二，一是新教頭人選，二是A-Rod的合約。
1. 新教頭人選比較單純，確定在季後賽結束之後就會公布。
2. 依合約條款，A-Rod OPT out必須在11/10之前決定。
就A-Rod的合約方面：
NYY的想法可能是，A-Rod有沒有繼續履行最後三年合約職責的意願？未來三年的表現決定後續續約的需求。
Boras的想法可能是，現在有談判的價值就必須盡力爭取。
Boras重新議定合約的要求是為了將球員利益最大化，這是他的工作本職。而NYY則不認為這項變更符合其利益，面談的目的應該是要確定A-Rod有沒有繼續在NYY打球的意願？
雙方利益衝突的關鍵在於未來價值取向的差異，NYY並不滿意A-Rod過去的表現，有待未來實際表現再予以評價、否則寧願放棄。Boras則是著重於未來價值的想像空間，現在是現在、未來是未來，價值的取向隨時會改變、並不等值，現在才是重點，未來不是他的著眼點。
再一個10年2-3億的合約，能接受這種合約的球團能有幾個？NYY會不會再當一次寃大頭？
NYY僅只是維持現有的人事布局，球團薪資總額就要再度飈到歷史新高、而且可能維持2-3年以上， 這種結果不知道Hank Steinbrenner主導的新領導階層有沒有想到過？？能不能接受？！
策略上應該是先執行OPT，沒有OPT的球員則重簽三年以下的短期合約。
Molina、Mientkiewics、Phillips應該是NYY需要的人，我也希望他們被簽下來。
2007 Vizcaino、Villone ? 2008 Giambi、Pavano 、Farnsworth、Mussina、Abreu？這些球員的合約期滿應該會被慎重考量續約的必要性。
再談Wang的交易價值嗎？沒價值就沒人會提出來了，這是MLB球員都會經歷的過程、再正常不過了。
短期成績很好、資歷淺薪資低，能拿他和Santana做交易比較本身就是一項肯定，價值不夠如何相提並論？不確定的只是Wang的後續表現是否能持續下去而已，然而這部份對每一位球員來說都是一樣地、也無須太過計較。Wang吃虧的地方是出道的時間太晚，若能和Santana一樣明年擁有自由之身、情況自然大不同。
我的看法一如以往，穏定的表現才能突顯他的價值，目前的紛紛擾擾不值得你我一再地重覆討論。當然，口水一下也無妨，保持他的熱度嘛！曝光率越高越有價值，明星就是如此，Wang也必須學會適應、看淡這一切，新聞歸新聞、表現歸表現，兩碼子事兒要能分別看待、別混淆了哦！
071025
Hank Steinbrenner：
1.NYY想獲得世界冠軍是肯定，但不再笨得如以往一般、年年期盼，可以確定現在是個轉變期。
2.球員年輕化是必須的，但挽留現有球員也是必要的，必須把他們混合起來使用，2008仍然值得期待。
3.新教頭人選將儘快確定，就Gilardi、Mattingly、Pena三選一。
看來Hank Steinbrenner是有自己的一套想法，先求穏、再求好，好事一件，執行成效如何得要等個2、3年才會有結果。
Hank主理NYY事務才剛開始，現在看還滿明智、果斷，往後還得看他如何處理內部意見的衝突以及後續的演變。他的兄弟Hal的角色和影響力也還不清楚、和Cashman的良好互動能否持續？Hank的未來仍待考驗。
Cashman和Hank Steinbrenner之間似乎有了初步的合作默契，大方向協商後由Hank確定，Cashman執行日常事務，目前看來是合作愉快。
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？這都得看後續的互動變化才能了解。
其他有關人員異動訊息：
新教頭：面談進行中，將儘快確定。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。NYY想安排先和A-Rod面談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約，Rivera表示會耐心等待NYY進一步的安排。
Abreu：還沒有進一步的訊息
儘快確定新教頭人選、提供Posada 3年4000M的合約、先和A-Rod面談，掌握主動地位的意味非常明確，就好像在下棋一樣，不禁令人越來越想看看後續發展的每一個步驟和變化會是如何。
071024
NYY有關人員異動訊息：
新教頭：面談中，人選的決定最快也得等到季後賽close之後。
A-Rod：去留之間仍未表態，經紀人示意NYY先處理其他人的合約之後才好接著洽談。
Pettitte：想不想再繼續打球？要不要再和NYY續約？他表示須要時間思考、至少一個月之後。
Posada：NYY提供3年4000M的合約
Rivera：PHI提供3年4000M的合約
Abreu：還沒有進一步的訊息
現金男又回復跑龍套的小兵角色了嗎？小史踏上老史的腳步繼續掌控NYY GM職權範圍的各項事務？
看起來似乎是如此。
071023
根據12年的合作關係和感情，減薪代表不滿意NYY迄今的表現，同時也間接地否定球隊所有人多年的共同努力。
也許，這不是老史的本意，老托要求和老史面談，結果老史沒有說話、只是坐著，開口的、是老史的兒子，20分鐘的會晤就此結束。
整個過程的感受，老托只感覺到一切的努力都被否定，沒有商談的餘地和老史的態度、心中感受到的無疑是一種莫名的羞辱。
老托：多年的合作、表現被否定、如何再去領導球隊
NYY：多年的合作、七次機會卻沒達陣、2008總檢定
雙方的交集只在開頭的＂多年的合作＂，之後就叉開了，自然也只能分手say good-bye。
老托和NYY的劇情發展現況暫時是如此，續集？再等等看囉！接下來是：
新教頭的聘請，A-Rod的合約，Pettitte、Posada、Rivera、Abreu四人的合約，確定各個位置的人選和替補、尤其是投手群。
目前NYY的心態仍傾向於挽留現有成員，這種做法最大的難處是續約的長度和金額，對NYY的未來規劃和新人的發展前景會有很大的影響。
感覺上，NYY是以短期目標為主、世界冠軍，其它的先擺在一邊，這種可能性很高，那未來的表現起伏～難測。
我想，無論NYY成員的變動幅有多大，2008應該不須要有太高的期待才對。
系列賽橫掃對手的能力愈高，季後第一輪通關的機率就愈大；季後第一輪能順利通過，達成終極目標的機率則會大幅提升。
071022
曲終人散，準備熄灯了，期待來年好運道。
得分、失分
得分最多、失分不少
得分最多、季後卻無力，失分不少、投手群的能耐不足、感覺上很空洞
NYY要解決的問題～很嚴重，不大動手腳大概也過不了季後的考驗
NYY當然是最該自我檢討的隊伍，不過，它本身也有先天上的嚴重缺陷，用都市中的學生來形容會比較容易懂。
一般生長在都市中的學生在各項需求方面比較容易獲得，課業成績一般也比鄉村學生要好不少，相對的被要求的目標也高出很多。比較起來，都市學生的負荷要重很多，而鄉村學生在成長過程中可是輕鬆快樂很多。
城、鄉學生之間，先天上的條件差異就是如此，能說未來的成就就一定會是誰大過誰嗎？答案當然是否定的。NYY的情況大體上也是如此，球團提供的一切要超出其他球隊很多，但並不表示成就上也會相應提高很多。
最最嚴重的是、老史的目標本身就是一項超重負荷，讓快樂打球變成很不快樂。季後賽變成兩樣心情，人家打季後像吃了興奮劑，NYY的季後卻是心中生鐵、步履蹣跚。
年輕人對負擔比較不會有感覺，若不用這些初生之犢的衝勁去闖，NYY的終極目標要達成、很難。
找對的人、做對的事，不然只會白花錢、浪費時間。
071021
ESPN有關Torre & Hank Steinbrenner的新聞發表內容
Torre很不滿意NYY的合約內容及高層對合約內容的協商態度，同時，高層對球場內的表現指手劃腳也讓他感到不滿。
NYY決策階層所提供的合約內容是真誠而實際的，同時，對Torre在季後賽期間的指揮、決策很有意見。
雙方感謝詞，略過。
老史的身體狀況已經讓他不得不把視事的權力交給了下一代，這下一代的接班人除了想要達成老史的心願之外，心態上比較傾向於接納參謀群的意見和看法，老托在決策階層則是缺少支持者幫忙說話。
老托、老史、老史的參謀群，三者互相糾葛由來已久，球場內外認知上的差異和老史那顆執著的心，無解。日子久了，互相不滿的感覺差不多也已經上升到了頂點。
老史仍然執著想要一個世界冠軍，而且是急著想要得到的那種態度。基於滿足老史的心願以及老史與老托多年合作關係的緣故，NYY目前的主導者在綜合評估之後才會給老托提供這份＂符合實際需求＂的合約內容，若非如此，雙方的合作關係會在2007自然終結、沒有後續。so，重新訂定的合約條件會如此令人感到訝異的原因是這麼來的。
老托的想法是，NYY的合約內容缺乏信任的含意，也沒有協商的態度，沒了信任的基礎就沒有合作的空間，所以只能說掰掰。
主導權是掌握在老史的接班人和參謀群這一方，從這個方向來看比較能明瞭其中始末。
原先想＂總顧問＂或許會是個不錯的安排，沒想到，事情發展成了現在這付模樣。＂減去200M＂的威力可稱得上是＂強效＂，雙方立場不同、看法不一、接著是失去焦點。事情搞到這種地步，讓老托如何再面對球隊成員？要他回頭的可能性應該是接近於零了。
翻案？或許吧！看球迷的激烈反應、讓老史取回主導權＂或＂有可能，還得看老托是否能釋懷。年輕一代的主事者比較偏向於正常的商業經營，給老托設限卻沒有設法拉攏，做法上顯然也缺少彈性，NYY的後續發展動向仍然有待觀察。
NYY處理這份合約之前若沒有完整的各項應變方案，那接下來的各項球團事務可能就要亂成一團了。
071020
Torre拒絕接受新的合約條件，500M+3個100M。
顯然，這個合約是NYY球團以在商言商的立場重新訂定的條件，過去的種種、無論是好的或不好的互動感受全部一次了結，再給Torre一年的機會、一切重新開始，目標只有一個：世界冠軍。
再給Torre一年的時間，這無疑也顯示了NYY球團目前對MLB 2008的心態，希望球隊成員不會有太大的變動，以差不多的原班人馬再努力一次、看看能否成功，今年不成、明年未必不成。
事實上，NYY的合約要求是 Torre無法保證能達成的，少掉200M年薪+一年的機會，若是你、會怎麼做選擇呢？留任、或不？
NYY有自己的立場和打算，Torre也有自己的立場和打算。
連續七次的機會都無法觸及世界冠軍戒指，球隊實力是補了又補、薪資成本也越疊越高，表現的成效卻是越來越差，依這種表現軌跡來看、再一年又能有多大的成功機率呢？也許能成、也許不、誰知道？！
NYY球團把世界冠軍當成一件商品買賣交易來看待，這也是沒辦法的事，自己拿不到、只能花大錢請人幫忙。
這事兒在我看來，NYY球團的觀念和做法已經是本末倒置了。季後賽事是沒辦法用金錢打保證所能獲得的，更何況，球團本身的經營就是一件商業行為，是以營利為目標的，賺錢才是主要的目的，怎麼反而會以追求世界冠軍當成主要目標呢？！球團的經營目標和大老板的追求目標顯然是相背、矛盾的。錢要賺、世界冠軍也一定要拿，是嗎？？？
老史是一位有夠頑固的老板、兼、好球迷，但、不是一位好老板。嗯！是錢有夠多的球迷？？？
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Torre的決定在無形之中也把Wang給牽拖了進來，今年季後賽兩次上場都失手才會形成如今這般模樣。唉～只能說好自為之了，媒體的追剿是肯定躲不了的。
去年休季期間曾經預估過，對Wang來說，2007是變異最多的一年，結果也差不多。成長過程必須面對的人和事只會增加、不會減少，正常心態去面對就可以了。
完完全全灺放鬆自己，好好地調養、調養，努力拼戰三年的累積疲勞須要時間去釋放與調整。
明年、會更好地，期待喲！
071019
續不續留老托？
我想，在談這個話題之前必須先確定2008的成員有沒有2007強？應該是不確定性會更強一些，高薪球員合約到期的情況是：2007有5位（Posada, Rivera, Pettitte, Abreu, A-Rod）、2008有4位(Mussina, Giambi, Pavano, Farnsworth)、09年是Damon & Matsui，這些成員中只有Pettitte比較重要，其他的成員都有不小的缺陷和須要考量的問題、比較沒有挽留的價值：季賽ok、季後賽不太行。如此、似乎可以定位2008是NYY重新調整整合的一年，要挽留現有成員就必須以後續的布局為考量而慎重地挑選。
就上述情況來看，續留老托有必要嗎？（老托的年薪也很高喔！）我個人比較傾向於另聘總教練，也是世代交替的正常現象。
實際上，老托真的有點力不從心了，NYY總教練要應付的人和事實在太多，以老托的心力現況是很難顧全得了的，尤其是須要先期預警和快速處理這等方面的事務。
讓他當個總顧問這種閒差，兼當大老闆、新任總教練的顧問倒是滿合適的，閒閒沒事可四處逛逛，順便壓陣給新任總教練和大牌球員一個融合過渡期。新教頭不適任也有個備胎，可以讓老托暫時兼職過渡一下。
新教頭的人選嘛！我是比較滿意吉拉弟，脾氣衝一點倒不妨，有衝勁是好事兒、不蠻幹就好，能顧全球團利益、把球團上下安排妥當順利運轉也就夠了。
PS:
Posada老了，可以轉任指定代打。
Rivera穏定性變弱了
Abreu年薪與價值問題？
A-Rod年薪與價值問題？
Mussina穏定性變弱
Giambi年薪與價值問題？守備？
Pavano ???
Farnsworth穏定性太差
Damon臂力太差
Matsui臂力太差
投手有穏定性的問題，打擊者普遍有守備方面的的問題（Abreu, A-Rod除外），NYY必須因應未來的發展需求再做一次整體性的考量和布局（若僅只補強，對未來的助益有限，成本則會居高不下、更無益於未來）， 給新一代上場的時機已經到了，重新整合的機會也應該留給新任的總教練比較合適。
Thursday, January 3, 2008
增補
07/9/30
NYY投手教練Gator對Wang的期許，認定Wang具有王牌投手的實力，同時也認為Wang是NYY的王牌投手，並期望Wang能自我肯定、拿出王牌投手應有的作為。
就我來看，王牌投手這件事兒對Wang來說是個大麻煩，語言能力太差、資歷太淺，現在跳出來做王牌、妥當嗎？！顯然，時機上還未成熟，必須再緩一緩，或許再過一年以後、再看看吧。
如果我是Wang，媒體問我這個話題，我會說： 資歷太淺、語言能力太差、責任太重、薪資不高，給我加薪先！！！
Wang的年薪相對於NYY球員的高薪如林可以說是低得離譜，說實話，沒有千萬年薪哪有資格在NYY當王牌、摑起袖子號召隊員向前衝？
看cashmam明年給予的調薪額度再說吧！看清楚哦，是額度、而不是幅度哦！
Cashmam給予的新合約年薪直接代表球團的態度，若只是常態調薪，那就是年資相近的比一比表現、再按比例予以調薪，額度不會超出大家的預期範圍。若新約年薪是500萬以上，那就非常清楚了，Wang若在2008依舊表現穏定、2009就肯定是要拿出王牌投手應有的作為了。
Beckett去年上半年和球團簽了3年3300萬的新約，配合今年的好表現，大家才認同他是紅襪的王牌投手，說話才夠力。so，現在的Wang是具有王牌投手的實力，但，還須要周遭條件的配合，目前還不到當王牌的時候。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
又一年、MLB季後賽即將來臨，季賽表現的好與不好、都將歸零重來，不必為過去的不好而憂心未來。現在是好或不好、上場比過才能分曉，胡亂猜測則大可不必、也沒什麼用處。
SP、RP、打線三者，NYY過渡倚賴打線的打擊能力是不爭的事實，也幸好有打線可以依靠，NYY才能在季後賽出現，只不過，實在太過單調也就變不出什麼花樣，對手只要能拿出針對性的措施，NYY多半就不好過了。或許是習慣使然，多年來一直就是倚靠強大的火力闖進季後賽，今年也不例外。但是呢！總是在無意間略過六年未曾拿到一次總冠軍這件事實，所以也就沒多做什麼明顯的改變，我這麼說、該知道其中的意思了吧！
壓制火線咩！一群好的投手，只要能壓制NYY的火力發揮、多半就能打敗NYY這支隊伍，是不容易、但並非做不到。去年DET已經示範過了、記憶猶新啊！就看今年NYY有沒努力找到好對策，拼過就知道囉！
NYY對RP群的運用顯然缺少一套合宜的運作機制，老托是沒心力去管、也管不過來，而牛棚教練顯然也沒主動去提議、商量，一切因循舊制、一年過了又一年。老史的錢真的很容易花呀！老托的教練團是該大大地檢討檢討一下了。
070830
BOS vs NYY 3rd 0:5 won
BOS的席林投得很棒，七局88球、只被Cano HR兩支掉了兩分，只不過Wang投得更出色，不但讓他的好投顯現不出顏色，並且把很穏的岡島也拉了進來，一起品嚐敗投的苦澀。
Cano兩支HR的效益，不只是幫NYY維持領先的局面，對Wang的助益則更大，當然，不能漏了大吉的優異守備表現和A-Rod的DP。少了Cano那兩轟，席林還會繼續上場、而Wang的投球總數則已經差不多用完了，如此，結果也就難以預料了。
最刺激的場面是第六局最後一個出局數，Wang和Ortiz兩個人的陽剛對決，Ortiz一度忍不住大喊，Wang用了不少投球數、速差也變了又變，最後用85m的滑球K掉Ortiz。場上打球的人覺得過癮，看球的人更是感到過癮極了。
看完比賽我也沒意識到無安打完封這件事，心思和Wang差不多、全都放在不失分這方面，現在回想起來是覺得有點可惜，但，我更希望他能不斷地突破無失分局數的紀錄長度，每場比賽的投球局數維持七局以上，在穏定中求進步。
Wang經常挖地瓜的投球是變速球或滑球，以變速球居多，經常在空中暴投的必定是滑球，操控方面還不是很俐落，不是滑了手、就是放球點抓不順手，BB也就跟著多了。其實這些都是免不了的過程，但必須敢投才能有進步，當然，過於離譜或沒節制的投球是不能被接受的。
4個BB集中在兩個人身上，這不是有意的作為，只是配合胖波的要求壓低球路以吸引打者揮棒打壞球，因為投球的成效不佳所造成的，這種結果也使得他的投球總數暴增，失去了完投的先決條件與資格。
整體而言，這場比賽的結果是令人滿意的，然而，對Wang來說卻有了新的功課，等他把變速球、滑球練順手了，壓制能力即使沒有十成、也會九成的功力，到那時候，失分會更低、投球局數也會拉長，這絕對值得大家一起引頸期待。
NYY投手教練Gator對Wang的期許，認定Wang具有王牌投手的實力，同時也認為Wang是NYY的王牌投手，並期望Wang能自我肯定、拿出王牌投手應有的作為。
就我來看，王牌投手這件事兒對Wang來說是個大麻煩，語言能力太差、資歷太淺，現在跳出來做王牌、妥當嗎？！顯然，時機上還未成熟，必須再緩一緩，或許再過一年以後、再看看吧。
如果我是Wang，媒體問我這個話題，我會說： 資歷太淺、語言能力太差、責任太重、薪資不高，給我加薪先！！！
Wang的年薪相對於NYY球員的高薪如林可以說是低得離譜，說實話，沒有千萬年薪哪有資格在NYY當王牌、摑起袖子號召隊員向前衝？
看cashmam明年給予的調薪額度再說吧！看清楚哦，是額度、而不是幅度哦！
Cashmam給予的新合約年薪直接代表球團的態度，若只是常態調薪，那就是年資相近的比一比表現、再按比例予以調薪，額度不會超出大家的預期範圍。若新約年薪是500萬以上，那就非常清楚了，Wang若在2008依舊表現穏定、2009就肯定是要拿出王牌投手應有的作為了。
Beckett去年上半年和球團簽了3年3300萬的新約，配合今年的好表現，大家才認同他是紅襪的王牌投手，說話才夠力。so，現在的Wang是具有王牌投手的實力，但，還須要周遭條件的配合，目前還不到當王牌的時候。
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又一年、MLB季後賽即將來臨，季賽表現的好與不好、都將歸零重來，不必為過去的不好而憂心未來。現在是好或不好、上場比過才能分曉，胡亂猜測則大可不必、也沒什麼用處。
SP、RP、打線三者，NYY過渡倚賴打線的打擊能力是不爭的事實，也幸好有打線可以依靠，NYY才能在季後賽出現，只不過，實在太過單調也就變不出什麼花樣，對手只要能拿出針對性的措施，NYY多半就不好過了。或許是習慣使然，多年來一直就是倚靠強大的火力闖進季後賽，今年也不例外。但是呢！總是在無意間略過六年未曾拿到一次總冠軍這件事實，所以也就沒多做什麼明顯的改變，我這麼說、該知道其中的意思了吧！
壓制火線咩！一群好的投手，只要能壓制NYY的火力發揮、多半就能打敗NYY這支隊伍，是不容易、但並非做不到。去年DET已經示範過了、記憶猶新啊！就看今年NYY有沒努力找到好對策，拼過就知道囉！
NYY對RP群的運用顯然缺少一套合宜的運作機制，老托是沒心力去管、也管不過來，而牛棚教練顯然也沒主動去提議、商量，一切因循舊制、一年過了又一年。老史的錢真的很容易花呀！老托的教練團是該大大地檢討檢討一下了。
070830
BOS vs NYY 3rd 0:5 won
BOS的席林投得很棒，七局88球、只被Cano HR兩支掉了兩分，只不過Wang投得更出色，不但讓他的好投顯現不出顏色，並且把很穏的岡島也拉了進來，一起品嚐敗投的苦澀。
Cano兩支HR的效益，不只是幫NYY維持領先的局面，對Wang的助益則更大，當然，不能漏了大吉的優異守備表現和A-Rod的DP。少了Cano那兩轟，席林還會繼續上場、而Wang的投球總數則已經差不多用完了，如此，結果也就難以預料了。
最刺激的場面是第六局最後一個出局數，Wang和Ortiz兩個人的陽剛對決，Ortiz一度忍不住大喊，Wang用了不少投球數、速差也變了又變，最後用85m的滑球K掉Ortiz。場上打球的人覺得過癮，看球的人更是感到過癮極了。
看完比賽我也沒意識到無安打完封這件事，心思和Wang差不多、全都放在不失分這方面，現在回想起來是覺得有點可惜，但，我更希望他能不斷地突破無失分局數的紀錄長度，每場比賽的投球局數維持七局以上，在穏定中求進步。
Wang經常挖地瓜的投球是變速球或滑球，以變速球居多，經常在空中暴投的必定是滑球，操控方面還不是很俐落，不是滑了手、就是放球點抓不順手，BB也就跟著多了。其實這些都是免不了的過程，但必須敢投才能有進步，當然，過於離譜或沒節制的投球是不能被接受的。
4個BB集中在兩個人身上，這不是有意的作為，只是配合胖波的要求壓低球路以吸引打者揮棒打壞球，因為投球的成效不佳所造成的，這種結果也使得他的投球總數暴增，失去了完投的先決條件與資格。
整體而言，這場比賽的結果是令人滿意的，然而，對Wang來說卻有了新的功課，等他把變速球、滑球練順手了，壓制能力即使沒有十成、也會九成的功力，到那時候，失分會更低、投球局數也會拉長，這絕對值得大家一起引頸期待。
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