除了"求勝"之外,NYY 還要兼顧、儘量"求穏"。
6月:W10L2 (at BOS W2L1, at CWS W3L1, vs PIT W3L0, vs ARI W2L0),12場的各項數據如下:
RP人次:6, 4, 4, 3, 4, 0, 4, 1, 3, 4, 2, 2 總計:29
RP失分:2, 3, 0, 3, 2, 0, 2, 0, 0, 0, 0, 0 總計:12
SP失分:3, 5, 5, 2, 1, 1, 1, 4, 3, 6, 1, 2 總計:34
守備失分:0, 3, 0, 1, 0, ...................... 總計: 4
RP使用人次約2.5人次/每場,數據顯示使用上很合理,但,多用與少用之間差距過多。
總計失分50,平均4.X,這種失分數據算"高"的了。
以上顯示實際比賽場上的這些數據的波動太大,投、打兩方的穏定性都還有待加強。這算不算苛求?或許吧!但,我不如此認為。
過去兩個月,NYY的投、打表現就是在"此起彼落"之中渡過的,雙方表現的起伏震盪的波動很大,而且不定(頻率過高),這樣就讓一切變得無法掌握。就是在這樣的狀態下,讓每個人辛苦的折磨了兩個月的球季(包含球迷),而,後面還有4-5個月的球賽呢!不想再經歷一次這種難得的經驗,那就想辦法讓一切都穏定下來吧!
今年的NYY比往年多花了一個月的時間才調整好比賽的節奏,就團隊體質來講、算是很差的了,所以戰績經常是處於墊底的後段班。而目前也不能完全確定已經真的平復往常的表現實力,這還得看六月份的表現結果才能有個初步的定論。
6月啟動的這一波連勝之路,愈長愈好,對未來的表現穏定性會有絕對的助益。
求勝的心態要穏,過頭就會變得急躁,無益於表現、且有害於漫長的求勝之路。
4月:W9L14
5月:W13L15 (5/9 W16L16、6/12 W31L31)
4、5月都是同一個模式,先盛後衰,月頭普普、月尾則差到以連敗做收,戰績就連五成勝率的邊都很難摸得到。今年的差,透露了很多不利於球團經營的訊息,NYY是否有這個警覺心去檢討改善?
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